We Can Do IT Recruitment - конференция по подбору IT-специалистов

ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСИ

Контакты

Спикеры

Программа

Регистрация

Первая конференция по подбору IT-специалистов от FriendWork. Максимум практики и кейсов.

ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСИ

Как стать лучшим IT-рекрутером в отделе?
Как перевыполнить план по найму?
Как нанимать лучших специалистов IT-рынка?

Получите ответы на записях онлайн-конференции «We Сan Do IT Recruitment» от FriendWork.

Как стать лучшим IT-рекрутером в отделе?
Как перевыполнить план по найму?
Как нанимать лучших специалистов IT-рынка?

Получите ответы на записях онлайн-конференции «We Сan Do IT Recruitment» от FriendWork.

Смотри 2 дня конференции, 12 спикеров и 4 мастер-класса прямо сейчас!

ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСИ

Отправляй заявку на получения записей, если ты

Middle или junior-рекрутер, который хочет повысить скорость своей работы
Хочешь разобраться во всех сложных IT-терминах
Хочешь узнать, как максимально эффективно искать кандидатов во всех источниках

Отправляй заявку на получения записей, если ты

Middle или junior-рекрутер, который хочет повысить скорость своей работы
Хочешь разобраться во всех сложных IT-терминах
Хочешь узнать, как максимально эффективно искать кандидатов во всех источниках

Организатор

FriendWork — сервис для ведения базы резюме, вакансий и заказчиков, в котором удобно работать и анализировать все этапы подбора.

Спикеры конференции

Софья Тарасова
IT Talent acquisition expert, ABBYY. Ex. IT- рекрутер Яндекса и QIWI.
Работала над проектами команд РайффайзенБанка, Альфа-Банка, Росбанка и другими.
Никита Сурков
Директор продукта компании FriendWork.
Автор курсов по IT-рекрутменту в Нетологии и Skillbox. Основатель платформы для поиска IT-специалистов WonderSourcing.
Светлана Петровичева
Основатель GetIT и Headz, организатор TechRec.
Опыт работы в IT-рекрутменте 8 лет. Закрытые проекты: Java Developer, разработчики Ruby, UХ/UI дизайнеры, DevOps, Frontend- разработчики и многие другие.
Мария Константиниди
HRBP/Head of HR компании fin_hood. Основательница школы рекрутеров.
10 лет в HR, из них 8 в IT. Прошла путь от рекрутера до HRD и акционера международной IT- компании.

Евгений Повалишин
Основатель биржи удаленной работы для IT-рекрутеров
8+ лет во внешнем ИТ рекрутменте Спикер Нетология, IT Recruiter School, RU:Source, Университет ИИ
Светлана Катаева
Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting.
Опыт работы в сфере профессионального рекрутмента более 20 лет. Автор курсов по технологиям эффективного рекрутмента. Сооснователь АККС.
Ефим Хайм
Рекрутмент директор «Группы Ренессанс Страхования».
8+ лет в digital-рекрутинге. Более 1000 закрытых вакансии им и его командами. Делал рекрутинговые проекты от Бангладеш до США. Член CIPD.
Екатерина Митрошкина
Lead HR компании SoftMediaLab.
В подборе более 8 лет, выросла из ресечера кадрового агентства до HR-менеджера IT-компании.

Елена Феденкова
Ex HRBP IT СберМаркет.
10+ лет в IT-рекрутинге и HR, 5 лет в управлении. 3 года Senior IT-recruiter — Spice IT Recruitment, 2 года IT HR — Assino, 3+ года HRD/Recruitment Lead — YouDo.
Анна Сафронова
Senior IT/Digital HR в RealHR.
10+ лет опыта в HR и рекрутинге, in-house и внешнем рекрутинге, 5+ лет в digital-рекрутинге, 3+ лет опыт в IT-рекрутинге.
Дмитрий Доброхотов
Создатель сервиса по подбору вакансий Get me IT и сервиса FuryFerret
Прошел путь от IT-рекрутера, до основателя, знает все о подборе в IT как со стороны HR, так и со стороны IT-специалистов.
Алёна Буреш
Talent manager/recruiter компании fin_hood.
В рекрутинге около года, но уже столкнулась с разными непростыми кейсами. Готова передать свой опыт и рассказать наглядный пример решения сложной задачи.

Скорее получай записи! ;) Не упусти шанс быть среди лучших специалистов.

ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСИ

Программа конференции

Лекции

Мастер-классы

Как нанять компетентного IT-рекрутера?

Елена Феденкова, HRBP компании Arenadata

Основные компетенции IT-рекрутера;
Почему люди идут в IT-рекрутинг?
Кому не подходит профессия IT-рекрутера?
Как проверить, соответствует ли IT-рекрутер корпоративной культуре вашей компании;
Как понять, что вам пора уволить вашего IT-рекрутера?

Самые эффективные инструменты IT-рекрутмента, без которых вы не справитесь в 2021-22 годах

Светлана Петровичева, основатель рекрутингового сервиса по IT-подбору GetIT

Как использовать boolean search, чтобы найти редких специалистов;
Тренды в автоматизации, полезные сервисы, плагины;
Что лучше: сорсинг или автоматизация?
Выбираем свой стек инструментов, чтобы ускорить подбор талантов.

Продуктовый подход в рекрутменте

Ефим Хайм, член CIPD, рекрутмент-директор «Группы Ренессанс Страхования»

Почему поиск в рекрутменте несет все меньше ценности?
Почему рекрутер должен быть скорее менеджером по продукту вакансии, чем сорсером?
Как мы это реализовали технически и сделали лучший рекрутмент?

Как найти контакты кандидата, 10 бесплатных инструментов и социальные механики

Евгений Повалишин, основатель биржи удаленной работы для IT-рекрутеров

10 бесплатных инструментов, которые помогут нам найти контакты;
Демонстрация поиска контактов конкретных профилей.

Ярчайшие факапы из практики IT-рекрутеров

Анна Сафронова, Senior IT/Digital HR в RealHR

RealHR: как мы работаем с рынком IT;
Кого чаще ищут работодатели?
Проблемы при найме разработчиков;
Факапы работодателей при найме разработчиков;
Факапы разработчиков на собеседованиях;
Как нанимать лучших специалистов рынка?

Как нанять рок-звезд в неизвестный стартап при минимальном наборе плюшек

Алёна Буреш, Talent manager/recruiter компании fin_hood

Возникающие проблемы при найме рок-звёзд;
Что делать если ограничены ресурсы при найме?
Почему нужных специалистов очень мало и что с этим делать?
Как валидировать специалистов без внутренней экспертизы в компании?
Как быть, если у твоей компании малоизвестный бренд?
Дополнительные плюсы у привлечения известного в узких кругах специалиста в компанию.

~~Мышка и клавиатура~~ Необходимые инструменты для работы рекрутера

Мария Константиниди, HRBP/Head of HR компании fin_hood

Как различные инструменты помогают в процессе рекрутмента;
Критерии выбора инструментов;
Какие бывают инструменты и с чего стоит начать:
- База знаний;
- Кадровая заявка;
- Приоритезация вакансий;
- Карта поиска кандидатов;
- CRM по автоматизации рекрутмента, база кандидатов;
- Инструменты визуализации;
- График работы с вакансиями;
- Отчет о работе с вакансиями.

Секретные ресурсы: как сделать так, чтобы кандидаты сами пришли к вам

Екатерина Митрошкина, Lead HR компании SoftMediaLab

Как использовать свои ресурсы на все 100%?
С чего начать коммуникацию?
Текст вакансии — красивая обертка:
- Как писать;
- Структура;
- Анализ.
Правила коммуникации;
Ошибки, которые допускают рекрутеры, и как их исправить.

Обучаемся искусству привлечения пассивных кандидатов

Светлана Катаева, управляющий партнёр AVRIO Group Consulting

Особенности переписки в соцсетях и мессенджерах;
Как заинтересовать пассивного кандидата и не попасть в бан;
Правило «четырех касаний»;
Инструменты работы с возражениями пассивных кандидатов;
Правила хорошего рекрутмента: ищем грань между назойливостью и ориентацией на результат.

Становимся лучшим рекрутером в отделе

Никита Сурков, директор продукта компании FriendWork

Разберем весь процесс рекрутинга и выстроим инструкцию для развития ваших скиллов.

Виртуозно продаем job offer кандидату

Софья Тарасова, IT Talent acquisition expert, ABBYY

Ликбез о том, на что важно обращать особое внимание при общении с кандидатом, какие вопросы задавать;
Универсальная структура презентации job offer, адаптируемая под любую позицию;
Демонстрация «продажи» job offer, разбор возможных ошибок и возникших вопросов.

Свой среди чужих или как рекрутеру не надо общаться с разработчиками

Дмитрий Доброхотов, создатель сервисов Get Me IT и FuryFerret

Чего сейчас хотят разработчики и что готовы дать работодатели: результаты свежего исследования от Get Me IT;
Как составлять привлекательное описание вакансии: скажи "нет" клише, "воде" и абстракциям;
Основные ошибки в коммуникации с разработчиками;
Взгляд разработчика: рекомендации, которые помогут рекрутерам найти общий язык с кандидатом и улучшить знания в сфете IT.

11
экспертов

из топовых компаний России расскажут про весь свой опыт

5
чек-листов

чтобы проверить себя после конференции и сразу применить полученные знания на практике

1
раз в год

это мероприятие нельзя пропустить, скорее оставляй заявку на получение записей!

ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСИ

Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

Вы будете знать обо всех инструментах, которые помогают рекрутерам и HR-специалистам:

оставаться продуктивными;
быть в курсе последних трендов в HR Tech;
достигать высоких результатов!

Записи конференции We Can Do IT Recruitment

Не упустите возможность перенять опыт
и получить полезную информацию
от лучших экспертов в IT-рекрутинге

ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСИ

Записи конференции We Can Do IT Recruitment

Не упустите возможность перенять опыт и получить полезную информацию от лучших экспертов
в IT-рекрутинге

ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСИ

Организатор

FriendWork — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который избавляет рекрутеров от рутинной работы, систематизирует и анализирует их деятельность, дает руководству инструменты для контроля над подбором персонала и экономит деньги компании.

Генеральный партнер конференции