Отправить заявку на получение
демо-доступа
На Skype-демонстрации мы расскажем, как автоматизировать подбор в Вашей компании при помощи FriendWork.
Если у Вас есть промокод, введите его, чтобы получить скидку.
Отправить заявку на получение
демо-доступа
На Skype-демонстрации мы расскажем, как автоматизировать подбор в Вашей компании при помощи FriendWork.
Если у Вас есть промокод, введите его, чтобы получить скидку.
Подбирайте персонал
ещё быстрее
Используйте все возможности CRM для рекрутинга FriendWork. Тариф "Корпорация".
Чем гордятся пользователи FriendWork
в 2 раза

увеличилась скорость закрытия вакансий
38%

рабочего времени экономит каждый рекрутер в месяц на рутинных операциях
в 3 раза

увеличился процент кандидатов, которым была отослана обратная связь
Создали единую базу кандидатов, с которой удобно работать всем участникам подбора
Руководителям стало удобнее и быстрее формировать заявки на подбор и взаимодействовать с рекрутерами
Появился контроль над аналитикой в режиме реального времени
Как еще улучшить эти показатели?
Используйте FriendWork на 100%
Подключайте тариф "Корпорация"
Общайтесь с кандидатами в Telegram, не покидая FriendWork
FriendWork сам найдет по номеру телефона аккаунт кандидата в Telegram, а Вы сможете написать ему, не покидая интерфейс сервиса. Вы также можете в 1 клик открыть чат в самом Telegram, нажав на нужную иконку. Доступна полная интеграция и возможность отправлять сообщения по шаблонам.
Пишите кандидату в WhatsApp и Viber в 1 клик
Больше нет необходимости добавлять номера соискателей в свой телефон, просто нажмите на иконку нужного мессенджера в профиле кандидата в FriendWork и сразу появится чат для оперативной переписки.
(на всех тарифах)
Добавляйте любые дополнительные поля
в вакансии и кандидате
Вам нужно добавить нестандартную информацию в вакансию (заявку) или в профиль кандидата и не хватает полей для этого? Теперь вы сами можете добавить любое кастомное поле с текстовым или числовым значением. Собирайте максимум информации о вакансии и кандидате.
Согласуйте вакансию за пару кликов
От вовремя согласованной заявки на подбор зависят скорость и качество закрытия вакансии. Используйте для этого возможность согласования вакансии/заявки на подбор прямо в FriendWork.
В 1 клик создайте и согласуйте оффер
В 1 клик создайте и согласуйте с нанимающим менеджером брендированный оффер. Созданный файл видят только те, кого Вы выбрали.
Отслеживайте эффективность найма в конкретные отделы
Используйте возможность "Организационная структура". Вы увидите, сколько вакансий осталось закрыть в каждом подразделении, сколько дней вакансии в работе и так далее.
Хотите узнать, как FriendWork поможет именно вам?
Оставьте заявку прямо сейчас и скоро вы будете наслаждаться удобным и эффективным процессом рекрутинга.
Экономьте до 70 часов рабочего времени в месяц
Новинки FriendWork
Оцените, как поработали Ваши сотрудники
Как только вакансия переходит в статус "Закрыта", всем нанимающим менеджерам, которые имеют отношение к этой вакансии, автоматически приходит форма обратной связи, в которой они оценивают работу сотрудников, а Вы получаете данные для анализа.
(только на тарифе "Корпорация")
Про все важное напоминает FriendWork
FriendWork сам напомнит кандидату о собеседовании, нанимающему менеджеру о том, что нужно своевременно дать обратную связь по соискателю, а рекрутеру - что он забыл позвонить кандидату для обсуждения оффера.
(на тарифах "Компания" и "Корпорация")
Анализируйте все, что происходит с подбором
Подключите к FriendWork BI-систему. Используйте наглядные дашборды, настроенные для удобного стратегического анализа. Отслеживайте в режиме реального времени положение дел с подбором персонала и в случае необходимости оперативно реагируйте на отклонения от нормы или плана.
(только на тарифе "Корпорация")
Равномерное распределение откликов по рекрутерам
Теперь за счет новой функции «Распределенные отклики» отклики на вакансию со всех работных сайтов и карьерного портала поступают равномерно на сотрудников, участвующих в закрытии этой вакансии.
(на всех тарифах)
Все возможности FriendWork
Если вы еще не используете FriendWork, оцените полный функционал сервиса. Для удобства мы выделили 8 основных групп.
Работа с резюме
1. Добавление резюме в базу с работных сайтов и из соцсетей: HeadHunter, SuperJob, LinkedIn, Мой Круг, Job.ru, Facebook, Rabota.ru, Job-Mo, Work.ua, Rabota.ua, Avito, Zarplata.ru.
Смотреть видеоинструкцию

2. Добавление резюме в базу из файлов формата docx, doc, pdf и других.
Смотреть видеоинструкцию


3. Безлимитное количество ваших резюме в базе.

4. Автоматический поиск кандидатов в соцсетях по резюме: ВКонтакте, Facebook, Одноклассники.

5. Гибкий поиск резюме по вашей базе по 23 критериям.
Смотреть видеоинструкцию

6. Добавление тегов (ключевых слов, по которым удобно находить кандидатов в базе).
Смотреть видеоинструкцию

7. Экспорт лонг-листа в Excel.
Смотреть видеоинструкцию

8. Автогенерация резюме по нашему шаблону с Вашим логотипом (функция подключается по Вашему запросу. Напишите на support@friendwork.ru, чтобы подключить).

9. Перенос Вашей базы из Excel-таблицы и файлов в сервис (функция подключается по Вашему запросу. Напишите на support@friendwork.ru, чтобы подключить).

10. Настраиваемые поля в профиле кандидата.

Смотреть видеоинструкцию про базовые действия с резюме в сервисе.
Работа с вакансиями
1. Безлимитное количество вакансий в базе.
Смотреть видеоинструкцию о том, как создать вакансию и заказчика.

2. Согласование вакансии/заявки на подбор.

3. Аналитика по вакансии.
Смотреть видеоинструкцию


4. Публикация вакансий и сбор откликов с HeadHunter и SuperJob.
Смотреть видеоинструкцию

5. Публикация вакансий в социальных сетях.

6. Настраиваемые поля в вакансии (заявке).
Взаимодействие с кандидатами
1. Интеграция с исходящей почтой.

2. Интеграция с входящей почтой.

3. Интеграция с IP-телефонией.

4. Отправка СМС кандидату по шаблону.
Смотреть видеоинструкцию

5. Отправка писем кандидату по шаблонам.

6. Массовая рассылка писем кандидатам.
Смотреть видеоинструкцию

7. Создание оффера кандидату по шаблону.

8. Массовая смена статусов кандидатов.

9. Kanban-доска для ведения кандидатов.

10. Запрос согласия кандидата на хранение персональных данных.

Смотреть видеоинструкцию
Взаимодействие с нанимающими менеджерами или заказчиками
1. Неограниченное количество аккаунтов для нанимающих менеджеров (без добавления резюме).

2. Массовая отправка резюме заказчику.
Смотреть видеоинструкцию

3. Общение с заказчиком в профиле кандидата.

4. Возможность скрывать зарплату, контакты, ФИО кандидата при отправке или скачивании резюме для заказчика.

5. Согласование оффера кандидата с нанимающими менеджерами.
Карьерный портал
Создайте свой карьерный портал у нас в сервисе за 5 минут. Карьерный портал настраивается под корпоративный стиль компании и адаптирован под мобильные устройства. Все отклики автоматически сохраняются в Вашей базе на FriendWork.

Посмотреть пример
Смотреть видеоинструкцию
Формы оценки
Формы оценки кандидатов
Кандидат проходит опрос сразу при отклике на вакансию. Вы перестаете терять деньги и время на неподходящих соискателей. Вы сами создаете такие Формы - добавьте любые нужные именно Вам вопросы и выбирайте тип ответа, который хотите получить
Смотреть видеоинструкцию

Формы обратной связи для руководителя
Вы назначаете Форму обратной связи по кандидату на нанимающего менеджера и руководителя. Получаете конструктивный, развернутый фидбек по каждой компетенции кандидата отдельно. Это делает оценку более объективной.
Смотреть видеоинструкцию
Мощная аналитика
1. 6 видов экспорта аналитики в Excel, включая расширенный экспорт.

2. 2 вида графического отображения аналитики в сервисе.

3. Аналитика по воронке подбора.

4. Аналитика по эффективности источников подбора.

5. Аналитика по вакансиям.

6. Аналитика по продуктивности работы рекрутера.

Выстраивание процесса подбора в сервисе
1. Интеграция с календарями.
Смотреть видеоинструкцию

2. Настройка и создание кастомных статусов подбора.


3. Настройка статусов под каждую вакансию.

4. Видеообучение работе в сервисе для новых сотрудников - http://tutorial.friend.work

5. Живое онлайн-обучение работе в сервисе для новых сотрудников. Отправьте запрос на support@friendwork.ru.

6. Разграничение прав доступа к сервису (функция подключается по Вашему запросу. Напишите на support@friendwork.ru, чтобы подключить).

7. API для интеграции с вашим карьерным сайтом.

8. Интеграция с Тильда. Получаем отклики из формы, созданной на конструкторе Тильда,
сразу в сервис.
Смотреть видеоинструкцию

9. Подготовка технического задания, API для интеграции с внутренними системами компании.

10. Организационная структура.

11. Интеграция с BI-системами.

12.
Напоминания о событиях для вас, ваших коллег и кандидатов. FriendWork сам напомнит кандидату о собеседовании, нанимающему менеджеру о том, что нужно своевременно дать обратную связь по соискателю, а рекрутеру - что он забыл позвонить кандидату для обсуждения оффера. Смотреть инструкцию.

13. Распределение ролей и прав доступа для разных аккаунтов в FriendWork. Смотреть инструкцию.
Попробуйте все возможности FriendWork на тарифе Корпорация
Действуют индивидуальные условия для каждого
Отзывы наших клиентов
Мы выбирали сервис из 10 решений. Одним из наших критериев выбора была гибкость в изменении платформы под наши потребности. Мы порекомендовали добавить аналитику по просроченным вакансиям и импорт рекомендателей кандидата. Команда FriendWork приняла наши предложения и доработала сервис. Чему мы очень довольны и благодарны. Также хочется отметить клиентоориентированность техподдержки FriendWork, они сильно помогли нам при внедрении сервиса и продолжают оперативно отвечать на все наши вопросы. Мы сэкономили 38% времени рекрутеров после внедрения FriendWork. Читать подробности.
Анастасия Попова
Дивизиональный HR компании Алкогольная Сибирская группа
Мы работаем в сервисе уже около 2 лет. Самое главное, что послужило поводом для долгосрочного сотрудничества – FriendWork действительно экономит огромное количество времени нашим сотрудникам. Сейчас в сервисе работает около 30 человек и дальше будет больше. До внедрения мы работали по старинке, сохраняя все резюме на компьютере и сортируя переписку в почте. Сотрудники не раз говорили, что, хотя привыкнуть было не просто, теперь они не представляют, как работать без FriendWork. Все легко и удобно: уже все на автоматизме - и само занесение резюме, и другие рутинные процессы занимают секунды. Мне как руководителю тоже удобно: не нужно все врем спрашивать, кто/что сделал, и требовать ставить себя в копию переписки - в сервис все прекрасно видно, даже качество общения с кандидатом. Функционал постоянно расширяется, в том числе делаются доработки под наши процессы, за что отдельное спасибо разработчикам. Будем рады дальнейшему сотрудничеству и развитию сервиса!
Анна Рамазанова
Руководитель проектов развития и автоматизации рекрутингового агентства Selecty
В моем опыте было несколько проектов автоматизации подбора персонала в разных компаниях с помощью как коробочных, так и облачных решений. Мы выбрали FriendWork, потому что он соответствует всем нашим требованиям. Прекрасный и гибкий продукт. Команда внедряет новые функции исходя из пожеланий клиентов. Мы постоянно работаем в тесном контакте с технической поддержкой и руководством. Это очень хорошо, поскольку, по моему опыту, другие продукты очень тяжело меняются и добавляют новый функционал.

Мы быстро сформировали привычку работы с базой и сразу увидели эффект. Теперь экономим 25% рабочего времени наших рекрутеров в месяц, не выходим за нормы закрытия вакансий и отслеживаем всю аналитику. Отправка писем по шаблонам, массовые рассылки и СМС помогают правильно сформировать наш HR-бренд.

За год мы собрали базу в 15 000 человек, которые прошли через разные этапы воронки. Мы видим всю историю взаимодействия с ними и формируем свой кадровый резерв. Для нас это очень важно.
Елена Кулеш
Руководитель отдела подбора и адаптации ГК Экоокна
FriendWork экономит очень много времени, дает шикарную систему аналитики и в результате каждый рекрутер закрывает больше вакансий, чем раньше. Очень важный плюс - то что есть техническая возможность отправить резюме клиенту в нашей форме. То есть если раньше это была утомительная механическая работа по типу "копировать-вставить", то сейчас очень удобно, можно сделать все это одной кнопкой "выгрузить резюме в нашей форме". За последние 1,5 года появились новые изменения и возможности в программе. Если нам что-то необходимо сделать нестандартное - все можно реализовать, за что мы очень благодарны. У нас сейчас экономия до 40 % времени на рутину, а значит - денег. HR-агентство ProffStaff желает развития сервису и рекомендует его любой компании, где есть штатный сотрудник, занимающийся подбором персонала.
Елена Савенкова
Основатель и владелец HR-агентства Proffstaff