HR без бюджета
Научитесь выстраивать HR-процессы в своей компании, используя механики и 10-ти летний опыт Александра Красса
Онлайн-курс от компании FriendWork
Участвовал в 426 проектах по автоматизации рекрутинга для компаний Газпром нефть, PwC, Selecty, МТС и др.
Научитесь выстраивать HR-процессы
в своей компании, используя механики и 10-ти летний опыт Александра Красса
Александр Красс
Больше 10 лет в сфере рекрутинга
Основатель и CEO компании FriendWork, с оценкой больше 1 млрд.
Онлайн-курс
«HR без бюджета»
Заполните форму ниже, наш менеджер свяжется с вами и расскажет подробности участия
ЗНАКОМО?
– Не знаю, как нанять правильного HR-специалиста
Долго не могу найти и нанять нужного человека...
– У меня нет бюджета, а кадровое агентство выходит очень дорого…
– Сотрудники работают не так эффективно, как хотелось бы…
Часто возникает проблема:
Курс ведет – Александр Красс
Автор статей для РБК, SkillBox, Rusbase, VC, Нетология
Основатель и CEO первого популярного онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга
Опыт в сфере автоматизации и управлении – 10 лет
Обладатель международной премии CONGRESS AWARDS Russia 2019 «За создание лучшего IT-решения для рекрутинга»
01
Основатель сервиса FriendWork (кап. > 1 млрд.), который получил «Хрустальную пирамиду – 2020» в номинации «HR-решение года»
02
В октябре 2020 г. стал стратегическим партнером международной группы компаний Игоря Рыбакова (Forbes - 70) – Prytek
03
В этом курсе вы узнаете:
Как правильно оценивать сотрудников при найме, как получить максимум
от своего отдела подбора
Как настроить аналитику в отделе подбора, чтобы понимать эффективность работы команды
Как выстраивать внутренние системы обучения сотрудников и какие инструменты использовать
Как построить HR-отдел
с минимальным бюджетом
и контролировать его эффективность
Как оформлять и увольнять сотрудников, как составлять трудовой договор и решать конфликтные ситуации
В каких случаях стоит нанимать HR-специалиста, а где это можно сделать с помощью консультанта или самому
Шаблоны и таблицы
которые помогут построить отдел или составить правильный договор
10 часов обучения
чтобы быстро освоить навыки
и внедрить их в свою компанию
7 модулей
+ 3 бонусных модуля
с практическими заданиями
ПРОГРАММА КУРСА
1. Вводный
Описание:
Как устроен обучающий процесс, как пройти курс максимально эффективно для себя
2. Что такое HR без бюджета
Описание:
В этом модуле вы узнаете о возможностях, технологиях и инструментах рекрутинга, которые сберегут средства вашей компании и время.

Уроки:
- Как максимизировать эффективность сотрудника
- Где нанимать HR-специалистов. Где это можно сделать с помощью консультанта, а где не нужен человек
3. Подбор
Описание:
Вы разберете пошагово найм и увольнение рекрутеров, которые не приводили достойных специалистов, а так же освоите полный процесс подбора: как искать кандидата и успешно закрыть вакансию. Так же ознакомитесь с работой агентств и их условиями работы.

Уроки:
- Найм и увольнение рекрутеров.
- Работа с агентствами
- Как построить HR-отдел и контролировать его эффективность
- Процесс подбора: как, KPI, стоимость бюджет отдела
4. Онбординг
Описание:
Изучите, для чего существует онбординг, какая его цель и правила процесса. Поймете, как вести кандидата, систему введения сотрудника в работу и адаптацию в коллективе.

Уроки:
- Система мягкого введения кандидата в работу
- Зачем нужен онбординг? (Спойлер: чтобы не потерять кандидата)
- Цели онбординга. Куда вести сотрудника
- Скорость онбординга
- Бизнес процесс онбординга
5. КДП - кадровое делопроизводство
Описание:
В этом блоке мы разберем создание электронных трудовых книжек, оформление и увольнение сотрудников, в том числе ИП и самозанятых, как составить трудовой договор и некоторые юридические тонкости.

Уроки:
- Оформление и увольнение сотрудников
- Электронные трудовые книжки
- Как правильно увольнять, чтобы не нести риски
- Оформление ИП и Самозанятых
- Составление договоров
- Бонус: шаблон договора, как легко уволить сотрудника
- Конфликтные ситуации
- Налоги
6. Обучение
Описание:
Ознакомьтесь с различными видами обучения: конференции, книги, иные мероприятия и внутренние системы обучения, цели обучения и планы карьерного роста сотрудника.

Уроки:
- Курсы, конференции, книги, внутренние системы обучения
- Зачем обучать сотрудников
- Педагогика
- План карьерного роста сотрудника
7. Оценка сотрудников
Описание:
Перформанс менеджемент - важная часть определения эффективности, которая помогает сотрудникам раскрыться свой потенциал, а следовательно - успешно влияет на деятельность бизнеса, помогает найти новые решения для улучшения деятельности. Помимо этой важной части, научимся оценке сотрудника и разберем ее ключевые моменты.

Уроки:
- Оценка кандидата, оценка сотрудника
- Перфоманс менеджмент
БОНУС 8. Мотивация, компенсация и бенефиты
Описание:
Вы научитесь мотивировать сотрудников возможными доступными бонусами и поощрениями, а так же поймете, почему так важна мотивация и как легко ее создать.

Уроки:
- Как мотивировать сотрудников
- Бонусы. Зачем они нужны сотрудникам.
- ДМС, питание, иностранные языки, мобильная связь и прочее
БОНУС 9. KPI и Управление по целям
Описание:
Изучим вопрос и актуальные системы расчета. Разберем возможные ошибки при вычислении показателя эффективности, чтобы качественно оценивать сотрудников компании для достижения успехов. Разберем все этапы управления по целям, непосредственно влияющего на результаты компании.

Продуктивное введение, согласование и утверждение целей между руководством и подчиненными для достижения общих результатов.

Уроки:
- Что учитывать
- Расчет KPI
- Ошибки при постановке и в использовании
БОНУС 10. Корпоративная культура
Описание:
Обратим большое внимание на корпоративную культуру и ценности, которые так или иначе влияют на эффективность работы.

Уроки:
- Что такое корпоративная культура
- Что нужно понимать и учитывать при построении
- Корпоративные ценности компании и сотрудников
Обратная связь и опыт других участников курса в общем чате
Делимся
Изучаем
20 видео-уроков
без воды и скучной теории
Курс построен по принципу Изучил-Применил
Как устроено обучение:
Применяем
Форматы участия:
Шаблоны и таблицы
для эффективной работы
Общий чат с участниками обучения
Доступ к материалам курса
на 3 месяца
7 модулей + 3 бонусных
6.900 ₽
9.900 ₽
Доступ к курсу
на 3 месяца
Доступ к курсу
НАВСЕГДА
9.900 ₽
14.900 ₽
Шаблоны и таблицы
для эффективной работы
Общий чат с участниками обучения
Доступ к материалам курса
на 3 месяца
7 модулей + 3 бонусных