найм на автопилоте
Рекрутер подключается только к интервью и финальным решениям
и загружает кандидатов в систему — без ручного поиска и переноса данных.
чем при ручном поиске
вместо 10 часов вручную
чем при ручном отборе
для общения
понедельник! 👍🙂
Позволяет обработать огромный поток информации и получить только самые релевантные результаты. Добавляйте любые ключевые слова, по которым удобно находить кандидатов в базе.
Создавайте дополнительные поля в карточке кандидата или вакансии и находите резюме в своей базе по этим параметрам.
Позволяет обработать огромный поток информации и получить только релевантные результаты. Добавляйте любые ключевые слова, по которым легко находить кандидатов в источниках.
Создавайте дополнительные поля в карточке соискателя или вакансии и находите анкеты в своей базе по этим параметрам.
под ваши задачи
Возможна адаптация системы под ваш процесс подбора и потребности компании: настроим статусы подбора, предоставим различные виды доступа для сотрудников, допишем необходимый функционал, добавим новые функции или развернем коробочное решение у вас на серверах.
Используйте готовые шаблоны, чтобы подготовить текст с условиями на любую должность компании и опубликовать объявления на популярных площадках.
Отслеживайте эффективность площадок для поиска сотрудников, чтобы оставлять в работе самые лучшие.
Используйте готовые шаблоны, чтобы подготовить текст с условиями на любую должность компании и опубликовать объявления на популярных площадках.
Отслеживайте эффективность площадок для поиска сотрудников, чтобы оставлять в работе самые лучшие.
FriendWork интегрируется более чем с 30 популярными решениями: от карьерных сайтов до 1С и мессенджеров.
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
к запросам и даже переводили на английский часть своих процессов, чтобы показать,
что с безопасностью все будет хорошо. Защита данных для нас важна, потому что часть нашего бизнеса — это аудит,
и соблюдение законодательства в этой сфере гиперкритично.
о продолжении сотрудничества по прошествии года, мы уже не думали устраивать какой-либо конкурс, хотя
и были другие предложения. Нас все полностью устраивало.
под наши потребности. Мы порекомендовали добавить аналитику по просроченным вакансиям и импорт рекомендателей кандидата. Команда FriendWork приняла
наши предложения и доработала сервис. Также хочется отметить клиентоориентированность техподдержки FriendWork, они сильно помогли нам
при внедрении сервиса и продолжают оперативно отвечать на все наши вопросы.
Без ограничений по функционалу.
стать подбор персонала в вашей компании
CRM FriendWork — решение для рекрутмента, закрывающее потребности в найме сотрудников в два раза быстрее и эффективнее — от небольших компаний до корпораций. Оптимизирует массовый, профессиональный и IT-подбор персонала.
Интегрируется с организационно-штатной структурой компании, BI-системами, календарями и телефонией, предоставляет аналитику и клиентский сервис. Доступны серверное и облачное решения. 12+ лет экспертизы на рынке автоматизации рекрутинга и управления персоналом:
в удобном формате — от воронки кандидатов
до эффективности рекрутеров и источников подбора
в контакты в WhatsApp, Viber, Telegram и SMS
по настраиваемым шаблонам
рутинные операции на 38%
на подбор персонала на основе организационно-штатной структуры
по эффективному использованию сервиса
и аналитических инструментов
и отдельных лендингов
к безопасности решений для установки
на корпоративном сервере
по настраиваемым пользовательским полям и отдельным разделам резюме
до 2,3 раза на каждого рекрутера
и уведомляет о нарушении планового срока прохождения этапов подбора (SLA)
