понедельник! 👍🙂
Настроим воронку подбора и доступы, добавим нужный функционал и развернём решение на ваших серверах при необходимости.
Позволяет обработать огромный поток информации и получить только самые релевантные результаты. Добавляйте любые ключевые слова, по которым удобно находить кандидатов в базе.
Создавайте дополнительные поля в карточке кандидата или вакансии и находите резюме в своей базе по этим параметрам.
Boolean Search
Используйте готовые шаблоны, чтобы подготовить текст с условиями на любую должность компании и опубликовать объявления на популярных площадках.
Отслеживайте эффективность площадок для поиска сотрудников, чтобы оставлять в работе самые лучшие.
Более 30 интеграций в FriendWork — от job-площадок до 1С и мессенджеров.
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Выберите тариф и оптимизируйте
процесс подбора персонала
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
к запросам и даже переводили на английский часть своих процессов, чтобы показать,
что с безопасностью все будет хорошо. Защита данных для нас важна, потому что часть нашего бизнеса — это аудит,
и соблюдение законодательства в этой сфере гиперкритично.
о продолжении сотрудничества по прошествии года, мы уже не думали устраивать какой-либо конкурс, хотя
и были другие предложения. Нас все полностью устраивало.
под наши потребности. Мы порекомендовали добавить аналитику по просроченным вакансиям и импорт рекомендателей кандидата. Команда FriendWork приняла
наши предложения и доработала сервис. Также хочется отметить клиентоориентированность техподдержки FriendWork, они сильно помогли нам
при внедрении сервиса и продолжают оперативно отвечать на все наши вопросы.
CRM для рекрутинга
Современный рынок труда требует от компаний высокой скорости найма, точного отбора кандидатов и прозрачного управления процессом рекрутинга. Ручные методы работы с вакансиями и резюме все менее актуальны. Решением становится CRM для подбора персонала, которая объединяет все этапы найма в единой системе и помогает HR-командам работать быстрее и эффективнее.
Что такое CRM для подбора персонала
CRM для подбора персонала — это специализированная система управления процессом рекрутинга, которая автоматизирует работу с вакансиями, кандидатами и воронкой найма. В отличие от разрозненных таблиц и почты, CRM объединяет все данные в одном пространстве и делает процесс подбора прозрачным и управляемым.
Система фиксирует каждый этап взаимодействия с кандидатом, от первого отклика до выхода на работу, обеспечивая полный контроль над процессом найма.
Как CRM упрощает работу рекрутеров
CRM для подбора персонала помогает HR-специалистам значительно снизить количество ручных операций и сосредоточиться на ключевых задачах: оценке и выборе кандидатов.
Основные преимущества:
- холодный поиск с работных сайтов;
- автоматический сбор и оценка откликов с разных источников;
- единая база кандидатов и вакансий;
- контроль этапов воронки найма;
- автоматизация коммуникации с соискателями;
- планирование интервью;
- аналитика эффективности подбора;
- снижение времени закрытия вакансий.
Благодаря этим возможностям процесс рекрутинга становится более структурированным и предсказуемым.
Возможности системы для бизнеса
CRM для подбора персонала помогает компаниям выстраивать эффективную систему найма даже при большом количестве вакансий. Руководители HR-отделов получают доступ к аналитике в реальном времени, могут отслеживать загрузку рекрутеров и оценивать эффективность каналов привлечения кандидатов.
Система также помогает минимизировать риск потери кандидатов, автоматизируя напоминания, коммуникации и перемещение соискателей по этапам воронки.
CRM для массового найма
При увеличении объема вакансий особенно важна скорость обработки откликов и четкая организация процессов. CRM для подбора персонала позволяет управлять массовым наймом, распределять кандидатов по этапам и контролировать каждый шаг воронки.
Это особенно важно для компаний, которые регулярно нанимают большое количество сотрудников и работают в условиях высокой текучести персонала.
Для кого подходит CRM для подбора персонала
Система востребована в различных отраслях и типах компаний:
- розничные сети и ритейл;
- производственные предприятия;
- логистика и складские комплексы;
- IT и digital-компании;
- кадровые агентства;
- сервисные и аутсорсинговые организации;
- крупные корпорации с постоянным наймом.
Независимо от размера бизнеса, CRM для подбора персонала помогает выстроить прозрачный и управляемый процесс найма.
Почему компании переходят на CRM-системы
Конкуренция за квалифицированных специалистов растет, а скорость закрытия вакансий напрямую влияет на бизнес-результаты. Компании, использующие CRM-инструменты, получают преимущество за счет автоматизации процессов и повышения продуктивности HR-команды.
CRM для подбора персонала позволяет объединить все этапы рекрутинга в одной системе, ускорить работу с кандидатами и повысить качество найма. В результате бизнес быстрее закрывает вакансии, а HR-специалисты работают более продуктивно и системно.
Без ограничений по функционалу.
стать подбор персонала в вашей компании