Первая конференция по подбору IT-специалистов от FriendWork. Максимум практики и кейсов.
14 - 15 июля
Онлайн
  • Как стать лучшим IT-рекрутером в отделе?
  • Как перевыполнить план по найму?
  • Как нанимать лучших специалистов IT-рынка?

Получите ответы на бесплатной онлайн-конференции «We Сan Do IT Recruitment» от FriendWork 14-15 июля.
Количество мест ограничено.

Бесплатно получат записи выступлений подписчики канала Инструменты HR и клиенты FriendWork.
  • Как стать лучшим IT-рекрутером в отделе?
  • Как перевыполнить план по найму?
  • Как нанимать лучших специалистов IT-рынка?

Получите ответы на бесплатной онлайн-конференции «We Сan Do IT Recruitment» от FriendWork 14-15 июля.
Количество мест ограничено.

Бесплатно получат записи выступлений подписчики канала Инструменты HR и клиенты FriendWork.
Получите свой бесплатный билет! Количество мест ограничено.
Скорее регистрируйся, если ты
Middle или junior-рекрутер, который хочет повысить скорость своей работы
Хочешь разобраться во всех сложных IT-терминах
Хочешь узнать, как максимально эффективно искать кандидатов во всех источниках
Скорее регистрируйся, если ты
Middle или junior-рекрутер, который хочет повысить скорость своей работы
Хочешь разобраться во всех сложных IT-терминах
Хочешь узнать, как максимально эффективно искать кандидатов во всех источниках
Организатор
FriendWork — сервис для ведения базы резюме, вакансий и заказчиков, в котором удобно работать и анализировать все этапы подбора.
Спикеры конференции
Софья Тарасова
IT Talent acquisition expert, ABBYY. Ex. IT- рекрутер Яндекса и QIWI.
Работала над проектами команд РайффайзенБанка, Альфа-Банка, Росбанка и другими.
Никита Сурков
Директор продукта компании FriendWork.
Автор курсов по IT-рекрутменту в Нетологии и Skillbox. Основатель платформы для поиска IT-специалистов WonderSourcing.
Светлана Петровичева
Основатель GetIT и Headz, организатор TechRec.
Опыт работы в IT-рекрутменте 8 лет. Закрытые проекты: Java Developer, разработчики Ruby, UХ/UI дизайнеры, DevOps, Frontend- разработчики и многие другие.
Мария Константиниди
HRBP/Head of HR компании fin_hood. Основательница школы рекрутеров.
10 лет в HR, из них 8 в IT. Прошла путь от рекрутера до HRD и акционера международной IT- компании.
Евгений Повалишин
Основатель биржи удаленной работы для IT-рекрутеров
8+ лет во внешнем ИТ рекрутменте Спикер Нетология, IT Recruiter School, RU:Source, Университет ИИ
Светлана Катаева
Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting.
Опыт работы в сфере профессионального рекрутмента более 20 лет. Автор курсов по технологиям эффективного рекрутмента. Сооснователь АККС.

Ефим Хайм
Рекрутмент директор «Группы Ренессанс Страхования».
8+ лет в digital-рекрутинге. Более 1000 закрытых вакансии им и его командами. Делал рекрутинговые проекты от Бангладеш до США. Член CIPD.
Екатерина Митрошкина
Lead HR компании SoftMediaLab.
В подборе более 8 лет, выросла из ресечера кадрового агентства до HR-менеджера IT-компании.
Елена Феденкова
Ex HRBP IT СберМаркет.
10+ лет в IT-рекрутинге и HR, 5 лет в управлении. 3 года Senior IT-recruiter — Spice IT Recruitment, 2 года IT HR — Assino, 3+ года HRD/Recruitment Lead — YouDo.
Анна Сафронова
Senior IT/Digital HR в RealHR.
10+ лет опыта в HR и рекрутинге, in-house и внешнем рекрутинге, 5+ лет в digital-рекрутинге, 3+ лет опыт в IT-рекрутинге.
Дмитрий Доброхотов
Создатель сервиса по подбору вакансий Get me IT и сервиса FuryFerret
Прошел путь от IT-рекрутера, до основателя, знает все о подборе в IT как со стороны HR, так и со стороны IT-специалистов.
Алёна Буреш
Talent manager/recruiter компании fin_hood.
В рекрутинге около года, но уже столкнулась с разными непростыми кейсами. Готова передать свой опыт и рассказать наглядный пример решения сложной задачи.
Скорее регистрируйся! ;) Не упусти шанс быть среди лучших специалистов.
Программа конференции
14 июля, онлайн
15 июля, онлайн
11:00 – 11:40
11:00 – 11:40
Как нанять компетентного IT-рекрутера?
Елена Феденкова, HRBP компании Arenadata
  • Основные компетенции IT-рекрутера;
  • Почему люди идут в IT-рекрутинг?
  • Кому не подходит профессия IT-рекрутера?
  • Как проверить, соответствует ли IT-рекрутер корпоративной культуре вашей компании;
  • Как понять, что вам пора уволить вашего IT-рекрутера?
11:40 – 12:20
11:40 – 12:20
Самые эффективные инструменты IT-рекрутмента, без которых вы не справитесь в 2021-22 годах
Светлана Петровичева, основатель рекрутингового сервиса по IT-подбору GetIT
  • Как использовать boolean search, чтобы найти редких специалистов;
  • Тренды в автоматизации, полезные сервисы, плагины;
  • Что лучше: сорсинг или автоматизация?
  • Выбираем свой стек инструментов, чтобы ускорить подбор талантов.
12:20 - 13:30
12:20 - 13:30
Продуктовый подход в рекрутменте
Ефим Хайм, член CIPD, рекрутмент-директор «Группы Ренессанс Страхования»
  • Почему поиск в рекрутменте несет все меньше ценности?
  • Почему рекрутер должен быть скорее менеджером по продукту вакансии, чем сорсером?
  • Как мы это реализовали технически и сделали лучший рекрутмент?
13:30 - 14:40
13:30 - 14:40
Как найти контакты кандидата, 10 бесплатных инструментов и социальные механики
Евгений Повалишин, основатель биржи удаленной работы для IT-рекрутеров
  • 10 бесплатных инструментов, которые помогут нам найти контакты;
  • Демонстрация поиска контактов конкретных профилей.
14:40 - 15:00
14:40 - 15:00
Перерыв
15:00 - 15:40
15:00 - 15:40
Ярчайшие факапы из практики IT-рекрутеров
Анна Сафронова, Senior IT/Digital HR в RealHR
  • RealHR: как мы работаем с рынком IT;
  • Кого чаще ищут работодатели?
  • Проблемы при найме разработчиков;
  • Факапы работодателей при найме разработчиков;
  • Факапы разработчиков на собеседованиях;
  • Как нанимать лучших специалистов рынка?
15:40 - 16:20
15:40 - 16:20
Как нанять рок-звезд в неизвестный стартап при минимальном наборе плюшек
Алёна Буреш, Talent manager/recruiter компании fin_hood
  • Возникающие проблемы при найме рок-звёзд;
  • Что делать если ограничены ресурсы при найме?
  • Почему нужных специалистов очень мало и что с этим делать?
  • Как валидировать специалистов без внутренней экспертизы в компании?
  • Как быть, если у твоей компании малоизвестный бренд?
  • Дополнительные плюсы у привлечения известного в узких кругах специалиста в компанию.
16:20 - 17:30
16:20 - 17:30
Мышка и клавиатура Необходимые инструменты для работы рекрутера
Мария Константиниди, HRBP/Head of HR компании fin_hood
  • Как различные инструменты помогают в процессе рекрутмента;
  • Критерии выбора инструментов;
  • Какие бывают инструменты и с чего стоит начать:
    - База знаний;
    - Кадровая заявка;
    - Приоритезация вакансий;
    - Карта поиска кандидатов;
    - CRM по автоматизации рекрутмента, база кандидатов;
    - Инструменты визуализации;
    - График работы с вакансиями;
    - Отчет о работе с вакансиями.
17:30 - 18:00
17:30 - 18:00
Секретные ресурсы: как сделать так, чтобы кандидаты сами пришли к вам
Екатерина Митрошкина, Lead HR компании SoftMediaLab
  • Как использовать свои ресурсы на все 100%?
  • С чего начать коммуникацию?
  • Текст вакансии — красивая обертка:
    - Как писать;
    - Структура;
    - Анализ.
  • Правила коммуникации;
  • Ошибки, которые допускают рекрутеры, и как их исправить.
11:00 – 12:10
11:00 – 12:10
Обучаемся искусству привлечения пассивных кандидатов
Светлана Катаева, управляющий партнёр AVRIO Group Consulting
  • Особенности переписки в соцсетях и мессенджерах;
  • Как заинтересовать пассивного кандидата и не попасть в бан;
  • Правило «четырех касаний»;
  • Инструменты работы с возражениями пассивных кандидатов;
  • Правила хорошего рекрутмента: ищем грань между назойливостью и ориентацией на результат.
12:10 – 13:10
12:10 – 13:10
Становимся лучшим рекрутером в отделе (1 часть)
Никита Сурков, директор продукта компании FriendWork
Разберем весь процесс рекрутинга и выстроим инструкцию для развития ваших скиллов.
13:10-14:00
13:10-14:00
Перерыв
14:00 – 15:10
14:00 – 15:10
Становимся лучшим рекрутером в отделе (2 часть)
Никита Сурков, директор продукта компании FriendWork
Разберем весь процесс рекрутинга и выстроим инструкцию для развития ваших скиллов.
15:10-16:20
15:10-16:20
Виртуозно продаем job offer кандидату
Софья Тарасова, IT Talent acquisition expert, ABBYY

  • Ликбез о том, на что важно обращать особое внимание при общении с кандидатом, какие вопросы задавать;
  • Универсальная структура презентации job offer, адаптируемая под любую позицию;
  • Демонстрация «продажи» job offer, разбор возможных ошибок и возникших вопросов.
16:20-17:20
16:20-17:20
Свой среди чужих или как рекрутеру не надо общаться с разработчиками
Дмитрий Доброхотов, создатель сервисов Get Me IT и FuryFerret
  • Чего сейчас хотят разработчики и что готовы дать работодатели: результаты свежего исследования от Get Me IT;
  • Как составлять привлекательное описание вакансии: скажи "нет" клише, "воде" и абстракциям;
  • Основные ошибки в коммуникации с разработчиками;
  • Взгляд разработчика: рекомендации, которые помогут рекрутерам найти общий язык с кандидатом и улучшить знания в сфете IT.
11
экспертов
из топовых компаний России расскажут про весь свой опыт
5
чек-листов
чтобы проверить себя после конференции и сразу применить полученные знания на практике
1
раз в год
это мероприятие нельзя пропустить, скорее регистрируйся!
Получите записи конференции бесплатно
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

Вы будете знать обо всех инструментах, которые помогают рекрутерам и HR-специалистам:

  • оставаться продуктивными;
  • быть в курсе последних трендов в HR Tech;
  • достигать высоких результатов!
Регистрация на конференцию
Не упустите возможность перенять опыт
и получить полезную информацию
от лучших экспертов в IT-рекрутинге
Бесплатно получат записи выступлений подписчики канала Инструменты HR и клиенты FriendWork.
Регистрация
на конференцию
Не упустите возможность перенять опыт и получить полезную информацию от лучших экспертов
в IT-рекрутинге
Бесплатно получат записи выступлений подписчики канала Инструменты HR и клиенты FriendWork.
Организатор
FriendWork — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который избавляет рекрутеров от рутинной работы, систематизирует и анализирует их деятельность, дает руководству инструменты для контроля над подбором персонала и экономит деньги компании.
Генеральный партнер конференции
Официальный партнер конференции
Информационные партнеры конференции
Хотите стать нашим партнером? Пишите на events@friendwork.ru
Обращайтесь по любым вопросам:
Телефон: +7 (495) 150-25-70 доб. 201
E-mail: events@friendwork.ru