Склонность болеть душой за дело компании и готовность прилагать дополнительные усилия для решения задач, даже в ущерб личному времени – обычно связана с эффективностью
Качество управления
Прозрачность стратегии
Признание достижений
Доступность коммуникации
Коллектив
Возможности роста
Возможность влиять на организацию
Работа/жизнь
Состояние в котором сотрудники довольны условиями, содержанием и вознаграждением за труд – обычно удовлетворенность связана с текучестью
Вознаграждение
Содержание труда
Условия труда
Комфорт
Безопасность
Привязанность к компании, склонность строить планы своего будущего в Компании – обычно связана с текучестью
Короткий опросник для частых, регулярных мини-опросов
Предустановленные опросники
Модуль позволяет и имеет следующие
возможности:
30 типов вопросов
Интеллектуальные сценарии опросов
Удобная работа со списками респондентов
Постоянно пополняющаяся библиотека
шаблонов исследований
Возможность брендирования интерфейса
Соотношение удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников компании
Модуль позволяет автоматизировать проведение массовых опросов и исследований в HR, маркетинге и других направлениях