Эксперт в области внутрикорпоративных коммуникаций и HR-маркетинга.

Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга.

С 2008 года в HR (агентства, дистрибьютерские компании, Ритейл, многопрофильный бизнес).

Экспертиза в направлении оценки, адаптации, рекрутменте, организационном планировании, интеграционных и диджитал проектах.

Мария получила высшее образование в Московском экономико-статистическом институте по специальности экономист на кафедре «Проектирование экономических информационных систем». А в 2008 году закончила программу дополнительного образования «Организационная психология- системный подход».
С 2008 года работала руководителем в сфере управления, развития и обучения персонала. C 2011 специализируется в IT подборе, развитии процессов привлечения талантов и адаптации новых сотрудников.
Является ментором международной программы наставничества Mentor in Tech, организованной Woman in Tech и Woman in Big Data.

Предприниматель, маркетолог и управленческий консультант.

10+ лет в маркетинге.

Среди клиентов:

Tennant company, сервис Финансист, Мое Дело, Yclients, Sipuni, Центр тестирования и развития на базе МГУ, ATALIAN Global Services, Металлинвестбанк, Руснарбанк, Яндекс.

Победитель конкурса «Лидеры России» в 2020 году и премии ЦИПР в номинации «Women in Digital».

Эксперт в области управления персоналом с 17-летним опытом.

Ранее HRBP одного из крупнейших продающих подразделений Контура в Екатеринбурге.

Преподаватель Уральского Федерального университета.

Опыт в HR – 18 лет;
Создатель «Школы карьерного мастерства», основатель консалтингового агентства;
Помогает успешным топ-менеджерам создавать собственные проекты после выхода из найма.

Более 15 лет работы в области HR.

Формирование и оценка управленческих команд, координация проектов по изменению/ уплощению организационных структур, выведение функциональных подразделений на аутсорс, автоматизация HR бизнес-процессов.