Все права защищены
© 2012 - 2025 FriendWork Recruiter.
Мероприятия
Гайды
Блог
Кейсы
Тарифы
Возможности
Войти

HR-платформа для рекрутинга

Быстрее и проще закрывайте вакансии, снижая затраты на подбор. Сократите время найма с помощью надежной HR-платформы для рекрутинга.
Получить демо-доступ
FriendWork
аккредитованная российская IT-компания, входящая в единый реестр Минкомсвязи
Вся база кандидатов — в одном удобном сервисе для работы и хранения данных
Импортируйте резюме с job-сайтов и социальных сетей, а также загружайте файлы Word и PDF — система поддерживает более 30 источников данных.
Общение в мессенджерах — прямо в FriendWork
Отслеживайте слабые места в воронке, чтобы оперативно принять меры по их устранению.
Отчёты и аналитика — в пару кликов
Визуализация воронки найма, источников кандидатов и эффективности рекрутеров с быстрой выгрузкой данных.
Единое приложение для всех чатов
Команда в курсе статусов задач и договорённостей.
Ваша кандидатура одобрена!Когда сможете выйти?
В следующий
понедельник! 👍🙂
Индивидуальная настройка продукта под ваши задачи
Настроим этапы подбора и доступы, добавим нужные функции и при необходимости развернём систему на ваших серверах.
Гибкий поиск и Boolean Search
Позволяет обработать огромный поток информации и получить только самые релевантные результаты. Добавляйте любые ключевые слова, по которым удобно находить кандидатов в базе.

Создавайте дополнительные поля в карточке кандидата или вакансии и находите резюме в своей базе по этим параметрам.
Поиск кандидатов с гибкими настройками и использованием
Boolean Search
Работайте с большими объёмами данных и находите релевантных кандидатов с помощью поиска по ключевым словам. Дополняйте карточки соискателей и вакансий нужными полями и быстро находите подходящие анкеты по заданным параметрам.
Публикация вакансий в 1 клик
Используйте готовые шаблоны, чтобы подготовить текст с условиями на любую должность компании и опубликовать объявления на популярных площадках. 
Отслеживайте эффективность площадок для поиска сотрудников, чтобы оставлять в работе самые лучшие.
Быстрое размещение вакансий
Используйте готовые шаблоны описаний вакансий и публикуйте их на популярных площадках, оценивая эффективность каналов и оставляя наиболее результативные.
Интеграция с популярными сервисами
FriendWork поддерживает интеграцию с более чем 30 сервисами — от карьерных платформ до 1С и мессенджеров.
Выберите тариф
и начните нанимать
эффективнее
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.

Выберите тариф и оптимизируйте

процесс подбора персонала

В стоимость входят техническая поддержка, резервное копирование, регулярные обновления и англоязычный интерфейс.
Базовый
Идеально подходит
для небольших компаний
и фрилансеров, помогает импортировать кандидатов
из различных источников
в автоматическом режиме, формировать кадровый резерв и вести единую базу кандидатов.
20 700 ₽/год
1 725 ₽/месяц
за 1 рекрутера, оплата за год
Заказать демо
Стандартный
Если вы хотите добавить взаимопонимания рекрутерам и заказчикам (нанимающим менеджерам), то вам подойдет этот тариф.

Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
47 100 ₽/год
3 925 ₽/месяц
за 1 рекрутера, оплата за год
Заказать демо
Профессиональный
Рекомендуется компаниям
с развитой организационной структурой.

Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
76 300 ₽/год
6 358 ₽/месяц
за 1 рекрутера, оплата за год
Заказать демо
Энтерпрайз
Решает сложные бизнес-задачи, поддерживает установку On-Premise
и доработки по запросу. Подходит компаниям
со сложными бизнес-процессами, требующими индивидуальных настроек
и доработок.
Индивидуально
Заказать демо
Самый популярный
Профессиональный
Рекомендуется компаниям
с развитой организационной структурой.

Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
76 300 ₽/год
6 358 ₽/месяц
за 1 рекрутера, оплата за год
Заказать демо
Базовый
Идеально подходит
для небольших компаний
и фрилансеров, помогает импортировать кандидатов
из различных источников
в автоматическом режиме, формировать кадровый резерв и вести единую базу кандидатов.
20 700 ₽/год
1 725 ₽/месяц
за 1 рекрутера, оплата за год
Заказать демо
Стандартный
Если вы хотите добавить взаимопонимания рекрутерам и заказчикам (нанимающим менеджерам), то вам подойдет этот тариф.

Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
47 100 ₽/год
3 925 ₽/месяц
за 1 рекрутера, оплата за год
Заказать демо
Энтерпрайз
Решает сложные бизнес-задачи, поддерживает установку On-Premise
и доработки по запросу. Подходит компаниям
со сложными бизнес-процессами, требующими индивидуальных настроек
и доработок.
Индивидуально
Заказать демо
Самый популярный
Василий Самойлов
руководитель отдела по привлечению талантов, PwC
Я благодарен FriendWork, что они прошли с нами очень долгий путь согласования процессов с нашими отделами глобальной безопасности, очень гибко подходили
к запросам и даже переводили на английский часть своих процессов, чтобы показать,
что с безопасностью все будет хорошо. Защита данных для нас важна, потому что часть нашего бизнеса — это аудит,
и соблюдение законодательства в этой сфере гиперкритично.
Дмитрий Малышев
ведущий менеджер по персоналу BORK
Главное преимущество — это как гибко были настроены разработчики. Сам генеральный директор оперативно отвечал на все наши запросы. Под нас частично был донастроен функционал, всё было персонализировано. Поэтому, когда окончательно встал вопрос
о продолжении сотрудничества по прошествии года, мы уже не думали устраивать какой-либо конкурс, хотя
и были другие предложения. Нас все полностью устраивало.
Анастасия Попова
дивизиональный HR Алкогольной Сибирской группы
Одним из наших критериев выбора сервиса была гибкость в изменении платформы
под наши потребности. Мы порекомендовали добавить аналитику по просроченным вакансиям и импорт рекомендателей кандидата. Команда FriendWork приняла
наши предложения и доработала сервис. Также хочется отметить клиентоориентированность техподдержки FriendWork, они сильно помогли нам
при внедрении сервиса и продолжают оперативно отвечать на все наши вопросы.
Отзывы клиентов

HR-платформа

Современный рынок труда требует от компаний высокой скорости найма, прозрачности процессов и эффективного управления кандидатами. Ручные методы рекрутинга уже не справляются с объемом задач, особенно в условиях массового подбора и высокой конкуренции за специалистов. Решением становится цифровая HR-платформа, которая объединяет все этапы найма в единой системе и помогает HR-специалистам работать быстрее и эффективнее.

Что такое цифровая HR-платформа

Цифровая HR-платформа — это комплексное решение для автоматизации процессов рекрутинга. Она позволяет управлять вакансиями, искать подходящих кандидатов, собирать и обрабатывать отклики, вести базу кандидатов и контролировать каждый этап подбора персонала в одном интерфейсе.

Благодаря централизации данных HR-команда полностью контролирует воронку найма и быстро находит нужных специалистов без потери кандидатов и дублирования информации.

Как платформа помогает бизнесу

Использование цифровой HR-платформы помогает компаниям значительно повысить эффективность найма и снизить нагрузку на рекрутеров.

Основные преимущества внедрения:

  • сокращение времени закрытия вакансий;
  • автоматизация рутинных HR-задач;
  • единая база кандидатов и резюме;
  • контроль всех этапов найма в реальном времени;
  • повышение прозрачности процессов подбора;
  • улучшение взаимодействия между HR и руководителями;
  • аналитика эффективности источников найма.

Компании быстрее реагируют на потребности бизнеса и оперативно закрывают вакансии.

Возможности для HR-команды

Современная цифровая HR-платформа помогает рекрутерам работать с большим объемом кандидатов без потери качества отбора. Система автоматически распределяет отклики, помогает вести коммуникацию с соискателями и фиксирует все действия в единой системе.
HR-специалисты получают инструменты для удобного планирования интервью, оценки кандидатов и совместной работы с нанимающими менеджерами. Это снижает количество ручных операций и минимизирует ошибки в процессе подбора.

Эффективность массового подбора

При активном росте компании и открытии большого количества вакансий особенно важен быстрый и управляемый процесс найма. Цифровая HR-платформа помогает эффективно организовать массовый подбор персонала, обеспечивая стабильный поток кандидатов и прозрачную воронку отбора.
Система помогает обрабатывать большое количество откликов, ускоряет первичный отбор, чтобы рекрутеры могли сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах.

Для каких компаний подходит решение

Цифровая HR-платформа востребована в компаниях разных отраслей:

  • розничные сети;
  • производственные предприятия;
  • логистические и транспортные компании;
  • аутсорсинговые организации;
  • IT и digital-компании;
  • крупные корпорации с постоянным наймом;
  • кадровые агентства.

Независимо от масштаба бизнеса, цифровая HR-платформа помогает выстроить системный и управляемый процесс подбора персонала.
Почему компании переходят на цифровые HR-решения

В условиях высокой конкуренции за специалистов скорость найма становится ключевым фактором успеха. Компании, использующие современные HR-инструменты, получают преимущество за счет автоматизации процессов, сокращения сроков закрытия вакансий и повышения качества отбора.

Цифровая HR-платформа объединяет все этапы рекрутинга в одной системе, устраняет хаос в работе с кандидатами и обеспечивает прозрачность HR-процессов. В результате бизнес получает более быстрый и предсказуемый найм, а HR-команда — удобный инструмент для ежедневной работы.
Заполните форму и получите бесплатный демо-доступ.
Без ограничений по функционалу.
Оцените, насколько удобным и эффективным может
стать подбор персонала в вашей компании
Частые вопросы