понедельник! 👍🙂
Настроим процессы подбора, распределим доступы, добавим функционал и развернём систему на вашей инфраструктуре при необходимости.
Позволяет обработать огромный поток информации и получить только самые релевантные результаты. Добавляйте любые ключевые слова, по которым удобно находить кандидатов в базе.
Создавайте дополнительные поля в карточке кандидата или вакансии и находите резюме в своей базе по этим параметрам.
Используйте готовые шаблоны, чтобы подготовить текст с условиями на любую должность компании и опубликовать объявления на популярных площадках.
Отслеживайте эффективность площадок для поиска сотрудников, чтобы оставлять в работе самые лучшие.
Более 30 интеграций в FriendWork — job-площадки, 1С и популярные мессенджеры.
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Выберите тариф и оптимизируйте
процесс подбора персонала
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
к запросам и даже переводили на английский часть своих процессов, чтобы показать,
что с безопасностью все будет хорошо. Защита данных для нас важна, потому что часть нашего бизнеса — это аудит,
и соблюдение законодательства в этой сфере гиперкритично.
о продолжении сотрудничества по прошествии года, мы уже не думали устраивать какой-либо конкурс, хотя
и были другие предложения. Нас все полностью устраивало.
под наши потребности. Мы порекомендовали добавить аналитику по просроченным вакансиям и импорт рекомендателей кандидата. Команда FriendWork приняла
наши предложения и доработала сервис. Также хочется отметить клиентоориентированность техподдержки FriendWork, они сильно помогли нам
при внедрении сервиса и продолжают оперативно отвечать на все наши вопросы.
Современный рекрутинг требует скорости, прозрачности и контроля на каждом этапе подбора персонала. Когда количество вакансий и откликов растет, использование таблиц, почты и разрозненных сервисов приводит к потере кандидатов и увеличению сроков найма.
ATS система для HR позволяет объединить все процессы подбора персонала в единой платформе: от создания заявки на подбор до оформления сотрудника в штат.
Что такое ATS система для HR
Что такое ATS система для HR
ATS (Applicant Tracking System) — это система управления кандидатами и автоматизации рекрутинга, которая помогает HR-специалистам и руководителям контролировать весь процесс найма в одном интерфейсе.
С помощью ATS можно:
- публиковать вакансии на популярных работных сайтах;
- автоматически собирать отклики;
- вести единую базу кандидатов;
- управлять этапами подбора;
- взаимодействовать с заказчиками вакансий;
- анализировать эффективность рекрутинга;
- формировать отчеты по найму.
Использование ATS системы позволяет исключить ручную обработку данных и сократить количество рутинных операций.
Как ATS для HR помогает ускорить найм
Компании ежедневно получают десятки и сотни откликов. Без автоматизации значительная часть рабочего времени рекрутеров уходит на сортировку резюме, переписку и согласование кандидатов.
ATS для HR помогает автоматизировать эти процессы и существенно повысить производительность команды. По данным FriendWork, автоматизация рекрутинга позволяет увеличить производительность рекрутеров до 1,5 раза, а согласование заявок на подбор сократить до 1–2 дней.
Автоматический сбор откликов
Автоматический сбор откликов
Система собирает кандидатов из различных источников в единую базу данных. Рекрутеру больше не нужно переключаться между несколькими сайтами и сервисами.
Управление воронкой подбора
Каждый кандидат проходит заранее настроенные этапы отбора. Все участники процесса видят текущий статус соискателя и историю взаимодействия.
Быстрый поиск кандидатов
Гибкие фильтры и Boolean Search позволяют находить подходящих специалистов даже в больших базах данных. FriendWork поддерживает поиск по множеству параметров и пользовательским полям.
ATS рекрутинг для компаний любого масштаба
Современные ATS-платформы подходят как для небольших компаний, так и для крупных организаций с большим количеством вакансий.
Для малого бизнеса:
- единая база кандидатов;
- быстрый запуск вакансий;
- автоматизация рутинных задач;
- снижение затрат на подбор.
Для среднего и крупного бизнеса:
- согласование заявок на подбор;
- интеграция с HR-системами;
- аналитика эффективности рекрутеров;
- контроль SLA и сроков найма;
- работа с большим количеством вакансий одновременно.
- По данным FriendWork, систему используют более 500 компаний, а сама платформа автоматизирует рекрутинг с 2012 года.
Аналитика и контроль эффективности подбора
Одним из главных преимуществ ATS является возможность принимать решения на основе данных.
Система позволяет отслеживать:
- источники кандидатов;
- конверсию по этапам подбора;
- скорость закрытия вакансий;
- эффективность рекрутеров;
- стоимость найма.
Благодаря аналитике руководители получают прозрачную картину работы HR-отдела и могут оперативно устранять узкие места в процессе найма.
Почему компании выбирают ATS систему FriendWork
FriendWork объединяет инструменты автоматизации рекрутинга, управления кандидатами и аналитики в единой платформе.
Преимущества решения:
- автоматизация полного цикла подбора персонала;
- интеграция с 30+ сервисами и карьерными площадками;
- облачная и серверная версии;
- расширенная аналитика и отчеты;
- гибкая настройка бизнес-процессов;
- поддержка массового и профессионального найма;
- работа с базами более 1 млн кандидатов.
Заключение
ATS система для HR помогает компаниям сокращать сроки закрытия вакансий, повышать эффективность рекрутеров и выстраивать прозрачный процесс найма. Автоматизация рекрутинга позволяет быстрее находить подходящих кандидатов, снижать операционные затраты и принимать решения на основе аналитики.
Для компаний, которые планируют масштабировать подбор персонала и повышать эффективность HR-процессов, внедрение ATS становится не конкурентным преимуществом, а необходимостью.
Без ограничений по функционалу.
стать подбор персонала в вашей компании