Получить демо-доступ
Комплексное решение для автоматизации массового подбора персонала
Нанимайте сотрудников быстрее, дешевле и проще. Сократите время на наем сотрудников с помощью надежной CRM системы для автоматизации массового подбора персонала
С помощью автоматизации массового подбора персонала:
Вы сократите затраты на подбор и трудоустройство
Система автоматизации массового подбора персонала позволит находить и ранжировать резюме, обрабатывать отклики, отбирать релевантных кандидатов, автоматизировать первичные этапы найма. Ускорьте массовый и точечный подбор персонала, уменьшив рутину в работе отдела рекрутинга.
Сократить затраты
Общайтесь с кандидатами внутри системы
Настройте сценарии коммуникации при подборе персонала. Автоматизация подбора персонала позволит выстроить прозрачную работу между участниками, вести базу и общаться с кандидатами из системы.
Попробовать бесплатно
Сократите время на прием сотрудника
FriendWork предлагает уникальный конструктор отчётов и аналитику для управления процессом найма персонала. Вы сможете объединить всех участников в одном пространстве, сделать процесс подбора персонала прозрачным и принимать обоснованные решения.
Ускорить подбор
С 2012 года автоматизируем подбор персонала российских и международных компаний
…и еще более 500 компаний, которые автоматизировали процесс рекрутинга
Кейсы наших клиентов
38% рабочего времени
в месяц экономит каждый рекрутер на рутинных операциях после внедрения FriendWork в «Алкогольной Сибирской группе».
Сократили на 20%
время закрытия вакансий в группе компаний АСНА.
Увеличили в 2 раза
В несколько раз сокращены временные затраты рекрутеров на формирование отчетов, благодаря возможности с FriendWork сделать процесс найма для нанимающих HR-руководителей прозрачным.
Автоматизируйте этапы массового подбора персонала и трудоустройства
Заявка на подбор персонала
Сокращаем срок согласования заявки до 1–2 дней из-за эффективного процесса и автоматической передачи в подбор
Работа с вакансией
Экономим время рекрутеров ~ 200 часов в месяц благодаря удобной публикации и автоматическому сбору откликов с работных сайтов
Поиски, отбор кандидатов
Увеличиваем производительность в 1,5 раза за счет автоматизации рутинных действий, например, отправка SMS, писем, а также автоматической проверки СБ
Кандидат одобрен
Формируем прозрачную аналитику, в том числе благодаря автоматическому закрытию позиций на вакансиях, где необходим подбор нескольких человек
Прием на работу
Убираем возможность задержек или потери документов кандидатов за счет автоматической отправки заявки на оформление в кадровую систему
Хотите легко внедрить автоматизацию массового подбора персонала?
Выберите подходящие функции, интеграции и тарифы:
Тарифы
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Базовый
Идеально для небольших компаний и фриланс-специалистов.
Импорт резюме с работных сайтов в 1 клик. Гибкий поиск по базе (ключевые слова, тэги).
Импорт резюме с работных сайтов в 1 клик. Гибкий поиск по базе (ключевые слова, тэги).
1725 ₽/мес
- Помесячная оплата: 2250 ₽ (опция доступна только на этом тарифе)
- - Импорт резюме с
работных сайтов - -Теги в кандидатах
- - Boolean Search
- - Интеграции с
мессенджерами - - И другие
Заказать демо
Стандартный
Автоматизация всей воронки подбора персонала: карьерный портал, интеграция с Tilda, IP-телефония, взаимодействие всех участников процесса подбора.
3925 ₽/мес
- Все функции тарифа Базовый и:
- - Автоматические
напоминания - - Конфиденциальная вакансия
- - Настройки отчёта «Расширенный экспорт»
- - Встраивание опроса/теста для кандидатов в форму отклика на карьерном портале
- - Безлимитное количество нанимающих менеджеров
- - И другие
Заказать демо
Профессиональный
Настраиваем автоматизацию рекрутинга полностью под ваш бизнес-процесс.
6358 ₽/мес
- Все функции тарифа Стандартный и:
- - Интеграции с BI
- - Брендированный оффер кандидату
- - Поиск по настраиваемым
полям в вакансии и
профиле кандидата - - Согласование
заявки - - Оргструктура
- - И другие
Заказать демо
Энтерпрайз
Закрывает потребности
проектных задач бизнеса
и возможность установки
On-Premise и доработок
по запросу.
проектных задач бизнеса
и возможность установки
On-Premise и доработок
по запросу.
По запросу
- Все функции тарифа
Профессиональный и: - -Возможность интеграций
с HR-системами - - Возможность доработок
SaaS/On-Premise - - Доработка решения
под задачи бизнеса - - И другие
Заказать демо
Автоматизация подбора персонала
- >2 раз
возрастает число принятых на работу сотрудников - 48%
своего времени экономят рекрутеры - в 2 раза
быстрее закрываются заявки
Внедрите российское ПО для эффективного управления персоналом
Управляйте подбором и нанимайте на работу без санкционных рисков
-
В реестре российского ПО
Продукты «FriendWork» разрабатываются в России и входят в Единый реестр российского ПО, информация хранится на территории РФ. -
Надежная защита данных
Соблюдаем 152 ФЗ — о хранении персональных данных. Соответствуем 3 уровню защищенности информационных систем персональных данных согласно приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21. -
Поддержка перехода с других решений
Поможем реализовать программу импортозамещения и бесшовно внедрить российские сервисы в ваши бизнес-процессы. Открыты к диалогу и готовы соответствовать любым требованиям политики ИБ вашей компании. -
Резиденты Skolkovo
Результаты внедрения сервиса для автоматизации массового подбора персонала
Дмитрий Малышев,
ведущий менеджер
по персоналу BORK
ведущий менеджер
по персоналу BORK
Мария Агафонова, руководитель группы подбора персонала «АСНА»
Валентина Пахирко, HR-директор
Анастасия Попова, дивизиональный HR Алкогольной Сибирской группы
Комплексное решение для автоматизации массового подбора персонала
-
Сильная аналитика, с помощью которой можно не просто увидеть красивые графики, но и понять, как кто работает и как улучшить процесс. - Гибкость настроек. У нас накопилось большое количество разных настроек внутри сервиса под любые бизнес-процессы. Если в нашем сервисе отсутствуют настройки, в большинстве случаев они не нужны или даже вредны.
- Расширенные возможности поиска отдельно по различным полям в резюме и Boolean Search, что дает возможность искать кандидатов в базе по связанным ключевым словам и параметрам, и позволяет быстро найти нужного кандидата из большой базы данных.
- Облачная и серверная версии продукта. Мы готовы брать доработки от клиентов. Мы не просто даем ИТ-решение, но и помогаем его внедрить.
- Самый сильный клиентский сервис на рынке.
- Оперативные ответы ТП, а аккаунтинг действительно помогает, что не всегда бывает в других компаниях.
Комплексное решение для автоматизации массового подбора персонала
- Сильная аналитика, с помощью которой можно не просто увидеть красивые графики, но и понять, как кто работает и как улучшить процесс.
- Гибкость настроек. У нас накопилось большое количество разных настроек внутри сервиса под любые бизнес-процессы. Если в нашем сервисе отсутствуют настройки, в большинстве случаев они не нужны или даже вредны.
- Расширенные возможности поиска отдельно по различным полям в резюме и Boolean Search, что дает возможность искать кандидатов в базе по связанным ключевым словам и параметрам, и позволяет быстро найти нужного кандидата из большой базы данных.
- Облачная и серверная версии продукта. Мы готовы брать доработки от клиентов. Мы не просто даем ИТ-решение, но и помогаем его внедрить.
- Самый сильный клиентский сервис на рынке.
- Оперативные ответы ТП, а аккаунтинг действительно помогает, что не всегда бывает в других компаниях.
Отзывы
О нас пишут
Александр Красс: мы — IT-компания, поэтому у нас работа продолжается
Каждый день Business FM спрашивает у предпринимателей, как пандемия повлияла на них лично, как они переживают режим изоляции и что видят из своего окна прямо сейчас. О своих впечатлениях от жизни в непривычных условиях рассказал управляющий директор онлайн-сервиса FriendWork Recruiter Александр Красс.
Зачем компаниям психологические портреты сотрудников и соискателей
Психологический портрет сотрудника - важный инструмент для бизнеса. Что он дает и как его правильно использовать для формирования компании мечты - рассказал Александр Красс, генеральный директор и основатель FriendWork.
Job offer: делимся невероятными секретами, как сделать оффер, от которого не отказываются + 4 вредных совета
Хотите цеплять кандидата с самой первой строки? Точно умеете грамотно составлять привлекательный job offer? Соискатели часто появляются, чтобы «просто посмотреть»?
Оффер не так сложен, как кажется. Вместе с экспертом мы подготовили универсальные правила составления job offer и привели пример того, как не надо составлять оффер.
Оффер не так сложен, как кажется. Вместе с экспертом мы подготовили универсальные правила составления job offer и привели пример того, как не надо составлять оффер.
Более 12 лет автоматизируем рекрутинг
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида»
МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРЕМИЯ CONGRESS AWARDS Russia
«За создание лучшего IT-решения для рекрутинга»
«За создание лучшего IT-решения для рекрутинга»
Лидер рейтинга топ-10 «Лучшие бизнес-практики» Московской торгово-промышленной палаты
Заполните форму и получите бесплатный демо-доступ
Без ограничений по функционалу
Оцените, насколько удобным и эффективным может стать подбор персонала в вашей компании!