Получить демо-доступ
Расширяем карту поиска кандидатов вместе
с
с
Онлайн-митап с кейсами и питчем всех популярных работных сайтов
1 часть
FriendWork
Массовый подбор
2 часть
IT-подбор
Один источник подбора персонала?
Это достаточно рискованный подход. С 1 августа hh переходит на новую модель работы с базой резюме – устанавливаются лимиты на просмотр контактов.
Если вы выходите за допустимые объемы, нужно платить за каждый новый контакт. Для некоторых компаний такая модель может увеличить стоимость закрытия вакансий в несколько раз.
Новость встревожила HR-сообщество
1
Посвященных расширению карты поиска кандидатов - для массового и IT-подбора.
FriendWork поможет в 2 раза сэкономить бюджет на подбор. Новая функция позволяет не тратить деньги на открытие контактов кандидата, с которым уже было взаимодействие.
2
Организовать 2 онлайн-митапа
Расширить возможности FriendWork
Своими кейсами поделятся
- Андрей МаевскийРуководитель отдела подбора персонала и развития бренда работодателя – ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» / Аэропорт Пулково
- Мария КонстантинидиIT-рекрутер со стажем более 10 лет. Работала в таких компаниях, как MP Games (HRBP), TecForce (HRD), IQ Option (Руководитель направления стратегического HR и акционер компании, Руководитель направления рекрутмента, HRM) Splat (HRM)
Модератор
- Александр КрассГенеральный директор и основатель сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork
Участники питча
Список дополняется
Программа
Массовый подбор
Мероприятия уже прошло, но Вы можете получить запись!
12:00 - 13:00
12:00 - 13:00
Питч представителей популярных работных сайтов
Worki
Работа.ру
Avito
SuperJob
Список дополняется
Работа.ру
Avito
SuperJob
Список дополняется
13:00 – 14:00
13:00 – 14:00
Кейс аэропорта Пулково
Спикер: Андрей Маевский, руководитель отдела подбора персонала
Спикер: Андрей Маевский, руководитель отдела подбора персонала
Тезисы выступления:
- Как устроена система подбора персонала аэропорта Пулково
- Как меняется рекрутинг с внедрением автоматизации
- Планы по диверсификации источников подбора персонала
IT-подбор
Мероприятия уже прошло, но Вы можете получить запись!
12:00 - 13:00
12:00 - 13:00
Питч представителей популярных работных сайтов
Хабр Карьера
Headz
Список дополняется
Headz
Список дополняется
13:00 – 14:00
13:00 – 14:00
Разрывая петлю пристрастия: как составить широкую карту поиска кандидатов и не быть зависимым от одной площадки
Спикер: Мария Константиниди
Спикер: Мария Константиниди
О спикере:
Тезисы выступления:
- более 10 лет работы в сфере HR, почти 7 из которых - в IT
- проделала путь от рекрутера до HRD
- руководила созданным с нуля направлением рекрутмента.
- средняя скорость найма - 7-9 человек в месяц, максимальное количество - 14. Такой результат был бы невозможен без широкой карты поиска кандидатов.
Тезисы выступления:
- Зачем нужна широкая карта поиска если есть hh?
- Как сформировать работающую карту, какие источники в нее включить?
- Как выбрать площадки для сорсинга и оценить их эффективность?
- Как работать с разными источниками, чтобы это было максимально полезно
- Мы рассмотрим традиционные источники и менее популярные. А так же те, которые в IT найме, пока, не работают.
2
кейса
кейса
Как компании диверсифицируют источники подбора
7
источников
источников
Представители популярных работных сайтов за 10 минут расскажут о своих преимуществах
Организатор
Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который избавляет рекрутеров от рутинной работы, систематизирует и анализирует их деятельность, дает руководству инструменты для контроля над подбором персонала и экономит деньги компании.
Получить запись онлайн-митапа
Расширяем карту поиска кандидатов
Закрытое Сообщество HR-экспертов
Мы хотим, чтобы вы знакомились, общались и обменивались опытом с коллегами, поэтому создали для этого специальную закрытую группу на Facebook. Вступайте и:
- обменивайтесь профессиональным опытом в сфере рекрутинга и HR
- задавайте свой вопрос и просите совет у участников Сообщества
- получайте ответы экспертов на свои вопросы (разные точки зрения)
- знакомьтесь с коллегами из разных городов и стран
- находите нужные контакты и кандидатов через участников Сообщества
- будьте в курсе вакансий в HR-сфере
- обменивайтесь профессиональным опытом в сфере рекрутинга и HR
- задавайте свой вопрос и просите совет у участников Сообщества
- получайте ответы экспертов на свои вопросы (разные точки зрения)
- знакомьтесь с коллегами из разных городов и стран
- находите нужные контакты и кандидатов через участников Сообщества
- будьте в курсе вакансий в HR-сфере
Информационные партнеры
Хотите стать нашим партнером?
Пишите на victoria.litovka@friendwork.ru
Пишите на victoria.litovka@friendwork.ru
Обращайтесь по любым вопросам
Виктория Литовка
Организатор мероприятия
Телефон: +7 (812) 748-22-70 доб. 3
E-mail: victoria.litovka@friendwork.ru
E-mail: victoria.litovka@friendwork.ru