Как провести аудит своей компании, не привлекая дорогущего консультанта? Как самостоятельно увидеть проблемы в рекрутинге и разобраться в них? Как без трудозатрат автоматизировать рекрутинг и построить понятную аналитику по готовым шаблонам?

Александр Красс, СЕО FriendWork, и Дарья Дегтярёва, CEO «Школы Массового Подбора», научат вас легко контролировать процесс рекрутинга от и до на курсе «Как управлять рекрутингом и не умереть».

На курсе эксперты с огромнейшей экспертизой расскажут:

• как построить систему аналитики и визуализировать ее,
• как самостоятельно проводить аудит подбора,
• как подготовиться к автоматизации,
• как правильно автоматизировать.

После курса вы сможете:

• видеть всю воронку подбора,
• контролировать работу рекрутеров и других участников подбора,
• системно анализировать источники привлечения по воронке подбора, а не только по оформленным кандидатам,
• управлять бюджетом на подбор на основе используемых источников, объема откликов и активного поиска,
• находить слабые места в процессе подбора и точечно их исправлять,
• самостоятельно проводить аудит процессов подбора и находить слабые места,
• создавать три ключевых отчета для управления подбором,
• самостоятельно делать шаблоны для Excel-отчетов и формулировать требования для BI-дашбордов.

Александр автоматизировал рекрутинг для более чем 500 компаний и точно знает, что вам мешает и чего вы хотите. Дарья уже 12 лет занимается массовым подбором и знает этот процесс как никто другой.

Собрав опыт и проанализировав сотни ошибок клиентов, наши эксперты создали уникальный курс. На рынке нет ни одного столь глубокого курса по обучению правильной автоматизации рекрутинга. Мы вместе с вами выполним практические задания, разберем кейсы и ДЗ! Кстати, каждое ДЗ — это часть реального аудита процессов вашей компании. Вы такое еще где-нибудь видели?

Старт — 7 июня.

Хотите знать, как выстроить, автоматизировать и вывести за короткий срок процесс найма на более эффективные HR-показатели?

Что: «Лайфхаки в автоматизации рекрутинга»
Где: онлайн
Когда: 16 мая в 12:00
Стоимость: бесплатно

CEO FriendWork Александр Красс и CEO «Школы Массового Подбора» Дарья Дегтярёва пошагово и доступно расскажут:

• Как нанимать, когда нет кандидатов? Совсем нет. Нигде.
  
• Как экономить на подборе? 2 секрета + 2 главных правила.
  
• Как и зачем внедрять автоматизацию? Аргументы в цифрах.
  
• Как качественно и правильно подготовить процессы и команду к запуску автоматизации? Ответы тех, кто проделывал это сотни раз.
  
• Как объяснить руководству, что отдел рекрутинга напрямую влияет на прибыль? Причем еще как влияет.
  
• Как управлять рекрутингом и не умереть? Объясним, покажем и ответим на вопросы.

Всем зарегистрировавшимся подарок: записи полезных HR-вебинаров. А на самом вебинаре будет еще два сюрприза! Ждем не дождемся встречи — такие у нас крутые эксперты!

23 мая приглашаем вас на бесплатный вебинар «Построение и развитие команды в современных реалиях: от жестких факапов до невероятных инсайтов». Как всегда, у нас самые крутые спикеры, Андрей Будаев (Риалвеб, ГК QIWI), Ксения Соснюк (Kolesa Group) и Мира Малеева (ВсеИнструменты.ру). Модерировать дискуссию будет Василина Соколова (HRBOX).

В нашем фирменном честном и легком формате на примере реальных кейсов обсудим трудности, с которыми сталкиваются компании при создании и развитии команд мечты. Обязательно вдохновимся интересными идеями по фасилитации командных встреч, а также нестандартными подходами по работе с «суровыми» айтишниками.

Присоединяйтесь, задавайте вопросы, обменивайтесь идеями и опытом вместе с нами!

Место встречи в Zoom 23 мая в 11:00 мск. Ждем вас!

«От 'оно нам надо' до работающего HR-лендинга» – приглашаем на мастер-класс с CEO «Школы Массового Подбора» Дарьей Дегтярёвой!

25 мая, в четверг, онлайн, в 11:00 по Москве Дарья поделится своей экспертизой из многолетнего опыта работы с HR-маркетингом в массподборе.

Что разберёт:
— карьерная страница и HR-лендинг: чем отличаются и почему важно разделять эти понятия
— как определить цели страниц, метрики их успешности и выбрать нужную структуру
— что такое та самая «успешная», «работающая» HR-страница, с ПРИМЕРАМИ лучших

Бонусом: УНИКАЛЬНАЯ экспертиза в живом формате для вас! В окошке для регистрации по ссылке есть поле «Ваша страница для разбора», оставьте там ссылку на вашу карьерную страницу/HR-лендинг при регистрации — и Дарья даст обратную связь по ней во время эфира 25 мая!

Бизнес-тур в Санкт-Петербург 26–28 мая с лучшим бизнес-тренером России в номинации «Обучение рекрутингу», ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России», автором книг-бестселлеров по найму персонала и управлению карьерой Ильгизом Валинуровым.

Бизнес-тур для тех, кто желает:

— пройти крутое обучение у топового эксперта по росту в карьере и отдохнуть с единомышленниками,
— поехать в путешествие с новыми знакомыми и почувствовать дружескую обстановку,
— вдохновиться необычными мероприятиями и окунуться в процесс собственного развития,
— стать участником нетворкинга и приобрести новые связи.

Ильгиз Валинуров проведет для вас целый день интенсива «Топ-менеджеры для вашего бизнеса. Поиск, найм, эффективность», ответит на все вопросы о подборе персонала и развитии карьеры, организует бизнес-завтрак в одном из лучших ресторанов г. Санкт-Петербурга и проведет личные консультации. Вечера также будут насыщенными: вас ждет постановка «Пиковая дама» в Михайловском театре, поездка по каналам Санкт-Петербурга на новой яхте и легендарный квартирник «Хобби топ-менеджеров. Как они помогают в карьере, доходе и жизни?» на Невском проспекте и еще много всего интересного.

Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает HR-руководителей и специалистов 31 мая 2023 года в 11:00 мск на открытую онлайн-встречу формата HR-Talk «Как утолить кадровый голод в промышленности. Стратегии, лайфхаки, решения».

Участие бесплатное по подтвержденной регистрации.

Последние месяцы только и разговоров что о ChatGPT. И ажиотаж будет только нарастать, потому что штука реально крутая: он умеет почти все и с каждым днем становится умнее!

Рекрутерам и HR тоже пора присмотреться к ChatGPT: уже сегодня он способен существенно облегчить вам жизнь.

Например, с помощью чат-бота можно автоматизировать рутинные задачи:

— написать письмо кандидату,
— проанализировать данные кандидатов,
— проверить резюме,
— написать вакансию,
— составить вопросы для интервью,
— автоматизировать общение с кандидатами,
— составить X-ray запросы и т. д.

Кажется, что это все очень сложно?

Вовсе нет. Если получать информацию структурно и тут же отрабатывать новые знания, то у вас все получится.

Присмотритесь к онлайн-курсу «Использование нейронных сетей для рекрутинга в 2023» от IT Recruiting School. Вы досконально разберетесь, что такое ChatGPT и как его эффективно применять в работе, и отшлифуете новые навыки на реальных задачах.

Курс создавался совместно с самым настоящим разработчиком нейросетей. Потому что кто еще даст более исчерпывающую информацию об AI, если не тот, кто его создает?

В общем, у ребят все по-взрослому: серьезно, глубоко и по полочкам, а не поверхностный пересказ общедоступной информации из интернета.

22 и 23 июня приглашаем вас принять участие в конференции «УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2023».

● Как компании, вводя режим экономии, не потерять в эффективности рабочего персонала?
● Как привлекать рабочий персонал в условиях его жесткого дефицита на рынке?
● Лучшие практики формирования пакета льгот для «синих воротников».

Вас ждут:
• Воркшопы одновременно по шести направлениям: участники разберут специфические вопросы и проблемы своей отрасли под руководством модератора,
• Мини-ярмарка HR-решений: участник группы предложит решение по каждому из предложенных вопросов, а другие оценят, подойдет ли оно им.

Рекомендуем посмотреть видео с воркшопа «Как привлекать и как развивать персонал производственной компании от рабочего до топа: тренды 2023».

Скидка 5% по промокоду «FriendWork5»