Весенний дайджест полезных
мероприятий для
HR и рекрутеров

Голая правда о взаимодействии заказчика и HR!🚀

Хотите узнать, как правильно упаковывают и продают вакансии в Госуслугах и РТЛабс? 🪄

Надежда расскажет вам о том, как ее HR - команда находит настоящих звезд для работы в компании ✅ А также к нам присоединится ее коллега - Екатерина Курова, директор по персоналу с 15-летним опытом в сфере управления человеческими ресурсами 🔎

Александр знает, как использовать современные технологии для оптимизации процесса подбора персонала. Автоматизация помогает ускорить поиск кандидатов и эффективно управлять всем процессом найма🧑💻

Давайте обсудим процессы найма, онбординга, обучения, мотивации и увольнения - у нас есть опыт работы с крупными компаниями и мы готовы поделиться им с вами 🫡

Госуслуги - это место, где никогда не бывает скучно, где всегда много интересных проектов и постоянная необходимость в новых сотрудниках🔥

Узнайте, как госуслуги находят лучшие кадры для работы в России 💯⬆️

Разберемся вместе на бесплатном вебинаре!

📍Быстрее привлекать ценные кадры на конкурентном рынке

📍Собирать базу кандидатов и эффективно работать с ней

📍Сокращать стоимость закрытия вакансий

Все это можно сделать с помощью автоматизации рекрутинга. Как?


Разберемся 28 мая в 11.00 на вебинаре FriendWork и платформы Lerna «Как нанимать больше в условиях дефицита кадров? Секреты повышения конверсии с помощью CRM».


В программе море пользы, концентрат практика и секретные лайфхаки. Чтобы вы разобрались, как облегчить выполнение рутинных задач в вашей компании. А если что-то останется не понятно, можно будет задать вопрос в прямом эфире.

🚀 Своим опытом автоматизации найма поделится Татьяна Варламова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала ЦЕХ 85. Эксперт в области рекрутмента: от массового до executive search.

🚀 Про инструменты автоматизации и нюансы внедрения расскажет Александр Красс, основатель FriendWork, одной из самых популярных CRM для рекрутинга.

📆 28 мая, 11.00 Мск, участие бесплатное

Регистрируйтесь и до встречи!

AI — больше не игрушка!

А универсальный инструмент, который реально помогает HR и рекрутерам нанимать быстрее, дешевле и эффективнее.

Только не все пока умеют с ним обращаться ????

Поэтому ребята из GetIT снова собирают самую масштабную конференцию о применении AI в подборе — TechRec 2024.

В этом году встреча пройдет 31 мая и будет посвящена применению AI в HR.

Будет два тематических трека:

ТРЕК 1: IT HR

• Как рекрутеру остаться востребованным в 2030 году
  
  
• Взгляд нанимающего менеджера-технаря на процесс подбора
  
  
• Кейс Сбер Маркет: Можно ли автоматизировать обучение интервьюеров
  
  
• Продвинутый сорсинг в ВК, поиск по vk API
  
  
• Stay-интервью как инструмент HR для управления удержанием
  
  
• DevRel с чистого листа. Опыт Ozon
  
  

ТРЕК 2: AI HR

• Технологии ИИ: тренды и влияние на профессии
  
  
• ИИ в HR. Битва титанов: люди vs роботы
  
  
• Как использовать нейросети для привлечения кандидатов
  
  
• Как нейросети и генеративные сети меняют процессы найма сотрудников
  
  

Еще будут:

• 3 авторских мастер-класса
  
  
• Круглый стол: «AI в HR: настоящее и будущее»
  
  

Конференция пройдет в онлайн- и офлайн-форматах.

❗ Бронируйте билеты заранее — в прошлом году офлайн-мест хватило не всем ❗

Cпециальный промокод на скидку 15% «Friendwork».

Конференция HR DAY 2023 уже прошла, но у вас есть шанс посмотреть ее в записи (подробности в конце поста)!

Мы поговорили с ведущими экспертами Альфа-банка, Ростелекома, Газпромбанка, FriendWork о главных трендах уходящего года, достижениях, провалах и перспективах 2024 года.

Основные темы:
— Рынок труда сегодня: структура, тренды, вызовы
— Подбор в 2023: как бизнес справляется с вызовами рынка
— Будущее автоматизации рекрутинга
— Эффективное управление человеческим капиталом
— HR в 2030: ожидания и надежды
— EdTech-решения для корпоративного обучения: тренды, инструменты и работа с вовлеченностью
— И многое другое.

Переходите на сайт, чтобы получить запись конференции.

Лайфхаки для рекрутеров, HR-маркетологов и руководителей отделов подбора:
14.12 (четверг) в 11:00 мск Дарья Дегтярёва, основатель и главный методолог «Школы Массового Подбора» и приглашенный лектор, Татьяна Слепцова, специалист в классическом и hr-маркетинге, проведут для вас мастер-класс «Как продавать вакансии лучше и получать откликов больше»!

Кандидаты на рынке есть, но есть и большая конкуренция за них, в которой вам приходится бороться не только с прямыми конкурентами из вашей сферы бизнеса, но и с другими источниками дохода типичного массового кандидата.

На мастер-классе дадим и обсудим 3 основных лайфхака по анализу конкурентов и разберём:
— зачем изучать своих конкурентов и как это делать грамотно и с практической пользой для себя;
— как научиться видеть свою вакансию глазами кандидата и успешно её продавать;
— как всегда быть на шаг впереди конкурентов и привлекать лучших кандидатов.

Мастер-класс БЕСПЛАТНЫЙ, онлайн.

10 специализированных HR конференций, по всем ключевым функциям HR!

Уровень безработицы в России обновил исторический минимум, а уровни текучки персонала — максимум. «Как утолить кадровый голод?» — вопрос, который волнует более 2000 HR руководителей Российских компаний.

C 14 февраля по 28 марта пройдет «IV онлайн-марафон HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024», главной темой которого станет «Удержание и привлечение лучших сотрудников».

HR-марафон это более: 150 спикеров из TOP 1000 компаний России и стран СНГ, 19 дискуссий, 9 аналитических докладов, 75 докладов, 10 воркшопов, 10 доклад-кейсов, а также стратегический доклад и мастер-класс.

Участвовать онлайн — удобно и выгодно!

· Вам не нужно тратить время и деньги на проезд и проживание
· Участвуйте из любого места и в комфортной обстановке
· Максимальный уровень интерактивности — 2 дискуссии и работа участников в группах, на каждой конференции.

Своим опытом поделятся: Алроса, Русская медная компания, НЛМК, Сбербанк, Альфа-банк, Сибур, Газпром-нефть, Газпромтранс, МТС, Ростелеком, Ашан ритейл Россия, X5 Group, Магнит, Самолет, Пивоварни (ex.heineken), ГК Черкизово, Агротерра, Сибагро, Nissan, Еврохим, Акрихин, Schneider electric, ПАО Яковлев, банк Санкт-петербург, ВТБ, Тинькофф банк, Транстелеком, Металоинвест и многие другие.

Успейте оформить участие до 31.12.2023 на выгодных условиях!

Cпециальный промокод на скидку 5% «Friendwork5».

Как провести аудит своей компании, не привлекая дорогущего консультанта? Как самостоятельно увидеть проблемы в рекрутинге и разобраться в них? Как правильно автоматизировать рекрутинг и построить понятную аналитику по готовым шаблонам?

Александр Красс, СЕО FriendWork, и Дарья Дегтярёва, CEO «Школы Массового Подбора», научат вас легко контролировать процесс рекрутинга от и до на втором потоке курса «Как управлять подбором и не умереть».

После курса вы сможете:

• видеть всю воронку подбора,
  
• контролировать работу рекрутеров и других участников подбора,
  
• системно анализировать источники привлечения по воронке подбора, а не только по оформленным кандидатам,
  
• управлять бюджетом на подбор на основе используемых источников, объема откликов и активного поиска,
  
• находить слабые места в процессе подбора и точечно их исправлять,
  
• самостоятельно проводить аудит процессов подбора и находить слабые места,
  
• создавать три ключевых отчета для управления подбором,
  
• самостоятельно делать шаблоны для Excel-отчетов и формулировать требования для BI-дашбордов.

Александр автоматизировал рекрутинг для более чем 500 компаний и точно знает, что вам мешает и чего вы хотите. Дарья уже 12 лет занимается массовым подбором и знает этот процесс как никто другой.

Собрав опыт и проанализировав сотни ошибок клиентов, наши эксперты создали уникальный курс. На рынке нет ни одной программы по обучению рекрутеров правильной автоматизации. Мы вместе с вами выполним практические задания, разберем кейсы и ДЗ! Кстати, каждое ДЗ — это часть реального аудита процессов вашей компании. Вы такое еще где-нибудь видели?

Это второй поток курса, а это значит, что он стал еще лучше, подробнее и полезнее, ведь мы учли все пожелания студентов!

Старт — январь 2024.