FriendWork рады пригласить вас на конференцию «HR DAY 2023», которая состоится 24 ноября офлайн в московском офисе VK + онлайн по всему миру!

Поговорим с ведущими экспертами Альфа-банка, Ростелекома, Газпромбанка, FriendWork о главных трендах уходящего года, достижениях, провалах и перспективах 2024 года.

Основные темы:
— Рынок труда сегодня: структура, тренды, вызовы
— Подбор в 2023: как бизнес справляется с вызовами рынка
— Будущее автоматизации рекрутинга
— Эффективное управление человеческим капиталом
— HR в 2030: ожидания и надежды
— EdTech-решения для корпоративного обучения: тренды, инструменты и работа с вовлеченностью
— И многое другое.

Что еще ждет вас:

• Более 400 HRD, HR BP и руководителей подбора в офлайне, с которыми вы сможете пообщаться.
  
• Возможность лично познакомиться с основателем и директором FriendWork Александром Крассом.
  
• Подарки, розыгрыши, фуршет

Ждем вас 24 ноября в московском офисе VK или онлайн, не пропустите важное HR-событие года!

P.S. запись тоже будет, поэтому регистрируйтесь, даже если не уверены, что сможете присутствовать.

Вот уже 5 лет GetIT каждую осень проводит конференцию для IT-рекрутеров — TechRec.

TechRec23 — первая и единственная конференция о том, как ИИ помогает автоматизировать IT-рекрутинг и HR, и как его грамотно внедрить.

16 ноября обсудим главные тренды в IT-подборе:

• нейросети
• GPT
• новейшие HR-решения
• технологии сорсинга
• мотивацию и удержание сотрудников.

Ключевые вопросы конференции:

• Какие есть AI-решения для подбора персонала.
• Как с помощью AI-инструментов проводить онлайн-тестирование кандидатов, оценивать их навыки в реальном времени и собирать информацию об образовании и опыте работы.
• В чем преимущества и какие есть ограничения на использование AI-инструментов в подборе персонала.
• Как бороться с выгоранием IT-специалистов.
• Роль руководителя в удержании сотрудников.
• Как мотивировать и удерживать IT-специалистов через бренд.
• Болезни рекрутмента при масштабировании бизнеса.
• Как внедрить сорсинг в компании.

За круглым столом обсудим главный тренд — применение AI в подборе:

Дискуссия 1: «Влияние ИИ на IT-подбор».
Рассмотрим все тренды и инструменты, которые помогают ускорить подбор, сделать его более интерактивным и освободить время рекрутеров.

Дискуссия 2: «ИИ и HR-практики».
ИИ в HR уже сегодня помогает работать с адаптацией, делает оценку скиллов, работает с мотивацией и вовлечением сотрудников.

В конце встречи вас ждет теплая afterparty и «Винное казино».

Промокод на скидку 15%: FRIENDWORK

Ждем вас 16 ноября на TechRec 2023 ❤️

20 ноября в «Школе массового подбора» Дарьи Дегтярёвой начнется курс «Авитология в массовом подборе».

Курс продлится до 11 декабря и включает 9 уроков от эксперта Ольги Александровой. Вы сможете задать вопросы на онлайн-сессиях. Будут записи и домашние задания.

Они изменили формат обучения для вашего комфорта. Уроки будут доступны в закрытом телеграмм-канале, их длительность 10-20 минут. Запланировано минимум 2 прямых эфира с экспертами по автоматизации работы с Авито.Работа.

Что вы узнаете:
Эффективные стратегии работы с Авито Работа.
Как выбирать креативы, когда и как размещаться, как использовать внутренние инструменты продвижения.
Сможете провести анализ вашей работы с платформой и создать эффективную систему привлечения.

Сколько стоит:
Базовый: 18 999 руб.
Оптимальный: 30 999 руб.
VIP: 43 999 руб.

Доступна рассрочка от Тиньков и ОТП банка, оплата через сервис Долями.

Присоединяйтесь!

Ждем студентов на последний в этом году поток
Друзья, открываем набор студентов на 9-й поток обучения.

Старт программы: 21 ноября
Новогодние каникулы: с 18 декабря по 10 января
Завершение обучения: 20 января

Вас ждут:

• Живые вебинары (Zoom-life)
• 144 академических часа
• 20 тем + практика
• 15 преподавателей
• 2 месяца онлайн обучения
• Чат (преподаватели + студенты)
• Бессрочный доступ к записям уроков и скачиванию материалов
• Удостоверение о повышении квалификации
• Красивый выпускной в центре Москвы: нетворкинг, неформальное общение и сюрпризы

Стоимость – 80 000 рублей. Можно воспользоваться рассрочкой на 3, 6 и 12 месяцев.

Оплата доступна для студентов из Казахстана, Узбекистана, Армении и других стран.

Запись на обучение:
https://clck.ru/36E55x
Телеграм: @hr_kafedra
WhatsApp: +79252660766

Как провести аудит своей компании, не привлекая дорогущего консультанта? Как самостоятельно увидеть проблемы в рекрутинге и разобраться в них? Как правильно автоматизировать рекрутинг и построить понятную аналитику по готовым шаблонам?

Александр Красс, СЕО FriendWork, и Дарья Дегтярёва, CEO «Школы Массового Подбора», научат вас легко контролировать процесс рекрутинга от и до на втором потоке курса «Как управлять подбором и не умереть».

После курса вы сможете:

• видеть всю воронку подбора,
  
• контролировать работу рекрутеров и других участников подбора,
  
• системно анализировать источники привлечения по воронке подбора, а не только по оформленным кандидатам,
  
• управлять бюджетом на подбор на основе используемых источников, объема откликов и активного поиска,
  
• находить слабые места в процессе подбора и точечно их исправлять,
  
• самостоятельно проводить аудит процессов подбора и находить слабые места,
  
• создавать три ключевых отчета для управления подбором,
  
• самостоятельно делать шаблоны для Excel-отчетов и формулировать требования для BI-дашбордов.

Александр автоматизировал рекрутинг для более чем 500 компаний и точно знает, что вам мешает и чего вы хотите. Дарья уже 12 лет занимается массовым подбором и знает этот процесс как никто другой.

Собрав опыт и проанализировав сотни ошибок клиентов, наши эксперты создали уникальный курс. На рынке нет ни одной программы по обучению рекрутеров правильной автоматизации. Мы вместе с вами выполним практические задания, разберем кейсы и ДЗ! Кстати, каждое ДЗ — это часть реального аудита процессов вашей компании. Вы такое еще где-нибудь видели?

Это второй поток курса, а это значит, что он стал еще лучше, подробнее и полезнее, ведь мы учли все пожелания студентов!

Старт — январь 2024.