понедельник! 👍🙂
под ваши задачи
Настроим этапы подбора, права доступа, добавим нужные функции и при необходимости развернём систему на ваших серверах.
Позволяет обработать огромный поток информации и получить только самые релевантные результаты. Добавляйте любые ключевые слова, по которым удобно находить кандидатов в базе.
Создавайте дополнительные поля в карточке кандидата или вакансии и находите резюме в своей базе по этим параметрам.
Добавляйте дополнительные поля в карточки соискателей и вакансий и находите нужные анкеты по заданным параметрам в своей базе.
Используйте готовые шаблоны, чтобы подготовить текст с условиями на любую должность компании и опубликовать объявления на популярных площадках.
Отслеживайте эффективность площадок для поиска сотрудников, чтобы оставлять в работе самые лучшие.
FriendWork подключается к более чем 30 решениям — от карьерных площадок до 1С и мессенджеров.
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
к запросам и даже переводили на английский часть своих процессов, чтобы показать,
что с безопасностью все будет хорошо. Защита данных для нас важна, потому что часть нашего бизнеса — это аудит,
и соблюдение законодательства в этой сфере гиперкритично.
о продолжении сотрудничества по прошествии года, мы уже не думали устраивать какой-либо конкурс, хотя
и были другие предложения. Нас все полностью устраивало.
под наши потребности. Мы порекомендовали добавить аналитику по просроченным вакансиям и импорт рекомендателей кандидата. Команда FriendWork приняла
наши предложения и доработала сервис. Также хочется отметить клиентоориентированность техподдержки FriendWork, они сильно помогли нам
при внедрении сервиса и продолжают оперативно отвечать на все наши вопросы.
О сервисе подбора персонала
Подбор сотрудников — это один из ключевых бизнес-процессов любой компании. Однако большое количество откликов, необходимость постоянного взаимодействия с кандидатами и контроль всех этапов рекрутинга требуют значительных ресурсов. Решить эти задачи помогает современный сервис подбора персонала, который автоматизирует процессы найма и делает работу HR-специалистов более продуктивной.
Что такое сервис подбора персонала
Сервис подбора персонала — комплексное решение для управления процессом рекрутинга. Система позволяет размещать вакансии, искать подходящих кандидатов на работных сайтах, получать и обрабатывать отклики, хранить информацию о кандидатах, назначать собеседования и контролировать движение соискателей по всем этапам подбора.
Использование единой платформы помогает структурировать работу HR-отдела, исключить потерю кандидатов и повысить прозрачность процессов. Все данные находятся в одном месте, что значительно упрощает взаимодействие между рекрутерами и руководителями подразделений.
Преимущества автоматизации рекрутинга
Современный сервис подбора персонала сокращает время на выполнение рутинных задач в 2 раза. Вместо работы с многочисленными таблицами и переписками специалисты получают удобный инструмент для управления подбором сотрудников.
Основные преимущества использования сервиса:
- централизованная база кандидатов;
- автоматизация обработки откликов;
- контроль всех этапов найма;
- удобное взаимодействие с руководителями;
- сокращение сроков закрытия вакансий;
- повышение эффективности рекрутеров;
- получение аналитики по процессам подбора.
Благодаря автоматизации HR-команда может уделять больше внимания оценке кандидатов и развитию стратегии найма.
Возможности для HR-отдела
Функциональный сервис подбора персонала помогает выстроить эффективную систему рекрутинга независимо от количества вакансий. Платформа позволяет работать с несколькими источниками привлечения кандидатов, отслеживать эффективность каналов размещения вакансий, анализировать причины отказов и результаты работы команды.
Система помогает организовать совместную работу рекрутеров и нанимающих менеджеров, ускорить согласование кандидатов и сократить время принятия решений. Это особенно важно для компаний с постоянным потоком вакансий и активным развитием бизнеса.
Решение для массового и точечного найма
Автоматизация подбора актуальна как для поиска отдельных специалистов, так и для массового найма. При расширении штата или запуске новых проектов компании сталкиваются с необходимостью быстро обрабатывать большой объем откликов и контролировать качество найма.
Используя сервис подбора персонала, организация получает возможность эффективно управлять воронкой подбора, отслеживать статус каждого кандидата и обеспечивать прозрачность всех процессов. Это позволяет избежать потери соискателей и ускорить закрытие вакансий.
Для кого подходит сервис
Решение востребовано среди компаний различных сфер деятельности:
- кадровых агентств;
- производственных предприятий;
- торговых сетей;
- логистических компаний;
- IT-компаний;
- финансовых организаций;
- сервисных и обслуживающих предприятий.
Независимо от масштаба бизнеса, сервис подбора персонала помогает оптимизировать работу HR-отдела и повысить качество найма сотрудников.
Почему стоит выбрать современный сервис
Конкуренция за квалифицированных специалистов постоянно растет. Компании, которые используют современные инструменты автоматизации рекрутинга, получают преимущество за счет скорости обработки откликов, удобного управления вакансиями и эффективной организации работы HR-команды.
Надежный сервис подбора персонала сокращает сроки закрытия вакансий, повышает продуктивность рекрутеров и улучшает взаимодействие между всеми участниками процесса. В результате бизнес быстрее находит нужных специалистов и может сосредоточиться на своем развитии.
Без ограничений по функционалу.
стать подбор персонала в вашей компании