Получить демо-доступ
Комплексное решение
Программа для рекрутинга
Программа для рекрутинга
Нанимайте сотрудников быстрее, дешевле и проще. Сократите время на поиск сотрудников с эффективным сервисом для подбора персонала
С помощью сервиса подбора персонала:
Вы сократите затраты на поиск и трудоустройство
Система подбора позволит находить и ранжировать резюме, обрабатывать отклики, отбирать релевантных кандидатов, автоматизировать первичные этапы найма. Ускорьте массовый и точечный поиск сотрудников, уменьшив рутину в работе HR-отдела.
Сократить затраты
Общайтесь с кандидатами внутри системы
Настройте сценарии коммуникации при поиске сотрудников. Автоматизированный поиск сотрудников позволит выстроить прозрачную работу между участниками, вести базу и общаться с кандидатами из системы.
Попробовать бесплатно
Сократите время на прием сотрудника
FriendWork предлагает уникальный конструктор отчётов и аналитику для управления процессом поиска. Вы сможете объединить всех участников в одном пространстве, сделать процесс поиска прозрачным и принимать обоснованные решения.
Ускорить подбор
С 2012 года запустили наш сервис
для российских и международных компаний
…и еще более 500 компаний, которые автоматизировали поиск кандидатов
Кейсы наших клиентов
38% рабочего времени
в месяц экономит каждый рекрутер на рутинных операциях после внедрения FriendWork в «Алкогольной Сибирской группе».
Сократили на 20%
время закрытия вакансий в группе компаний АСНА.
Увеличили в 2 раза
В несколько раз сокращены временные затраты рекрутеров на формирование отчетов, благодаря возможности с FriendWork сделать процесс поиска для нанимающих HR-руководителей прозрачным.
Автоматизируйте этапы работ с
сервисом FriendWork
Заявка на подбор сотрудника
Сокращаем срок согласования заявки до 1–2 дней из-за эффективного процесса и автоматической передачи в подбор
Работа с вакансией
Экономим время рекрутеров ~ 200 часов в месяц благодаря удобной публикации и автоматическому сбору откликов с работных сайтов
Поиски, отбор кандидатов
Увеличиваем производительность в 1,5 раза за счет автоматизации рутинных действий, например, отправка SMS, писем, а также автоматической проверки СБ
Кандидат одобрен
Формируем прозрачную аналитику, в том числе благодаря автоматическому закрытию позиций на вакансиях, где необходимо найти нескольких человек
Прием на работу
Убираем возможность задержек или потери документов кандидатов за счет автоматической отправки заявки на оформление в кадровую систему
Хотите легко внедрить сервис для подбора персонала?
Выберите подходящие функции, интеграции и тарифы:
Тарифы
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Базовый
Идеально для небольших компаний и фриланс-специалистов.
Импорт резюме с работных сайтов в 1 клик. Гибкий поиск по базе (ключевые слова, тэги).
Импорт резюме с работных сайтов в 1 клик. Гибкий поиск по базе (ключевые слова, тэги).
1725 ₽/мес
- Помесячная оплата: 2250 ₽ (опция доступна только на этом тарифе)
- - Импорт резюме с
работных сайтов - -Теги в кандидатах
- - Boolean Search
- - Интеграции с
мессенджерами - - И другие
Заказать демо
Стандартный
Автоматизация всей воронки подбора кандидатов: карьерный портал, интеграция с Tilda, IP-телефония, взаимодействие всех участников процесса подбора.
3925 ₽/мес
- Все функции тарифа Базовый и:
- - Автоматические
напоминания - - Конфиденциальная вакансия
- - Настройки отчёта «Расширенный экспорт»
- - Встраивание опроса/теста для кандидатов в форму отклика на карьерном портале
- - Безлимитное количество нанимающих менеджеров
- - И другие
Заказать демо
Профессиональный
Настраиваем автоматизацию рекрутмента полностью под ваш бизнес-процесс.
6358 ₽/мес
- Все функции тарифа Стандартный и:
- - Интеграции с BI
- - Брендированный оффер кандидату
- - Поиск по настраиваемым
полям в вакансии и
профиле кандидата - - Согласование
заявки - - Оргструктура
- - И другие
Заказать демо
Энтерпрайз
Закрывает потребности
проектных задач бизнеса
и возможность установки
On-Premise и доработок
по запросу.
проектных задач бизнеса
и возможность установки
On-Premise и доработок
по запросу.
По запросу
- Все функции тарифа
Профессиональный и: - -Возможность интеграций
с HR-системами - - Возможность доработок
SaaS/On-Premise - - Доработка решения
под задачи бизнеса - - И другие
Заказать демо
Сервис подбора сотрудников
- >2 раз
возрастает число принятых на работу сотрудников - 48%
своего времени экономят рекрутеры - в 2 раза
быстрее закрываются заявки
Внедрите российское ПО для эффективного управления процессами
Управляйте наймом и нанимайте на работу без санкционных рисков
-
В реестре российского ПО
Продукты «FriendWork» разрабатываются в России и входят в Единый реестр российского ПО, информация хранится на территории РФ. -
Надежная защита данных
Соблюдаем 152 ФЗ — о хранении персональных данных. Соответствуем 3 уровню защищенности информационных систем персональных данных согласно приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21. -
Поддержка перехода с других решений
Поможем реализовать программу импортозамещения и бесшовно внедрить российские решения в ваши бизнес-процессы. Открыты к диалогу и готовы соответствовать любым требованиям политики ИБ вашей компании. -
Резиденты Skolkovo
Результаты внедрения
автоматизированного подбора кандидатов
Дмитрий Малышев,
ведущий менеджер
по персоналу BORK
ведущий менеджер
по персоналу BORK
Мария Агафонова, руководитель группы подбора персонала «АСНА»
Валентина Пахирко, HR-директор
Анастасия Попова, дивизиональный HR Алкогольной Сибирской группы
Комплексное решение
Сервис для подбора сотрудников
-
Сильная аналитика, с помощью которой можно не просто увидеть красивые графики, но и понять, как кто работает и как улучшить процесс. - Гибкость настроек. У нас накопилось большое количество разных настроек внутри сервиса под любые бизнес-процессы. Если в нашем сервисе отсутствуют настройки, в большинстве случаев они не нужны или даже вредны.
- Расширенные возможности поиска отдельно по различным полям в резюме и Boolean Search, что дает возможность искать кандидатов в базе по связанным ключевым словам и параметрам, и позволяет быстро найти нужного кандидата из большой базы данных.
- Облачная и серверная версии продукта. Мы готовы брать доработки от клиентов. Мы не просто даем ИТ-решение, но и помогаем его внедрить.
- Самый сильный клиентский сервис на рынке.
- Оперативные ответы ТП, а аккаунтинг действительно помогает, что не всегда бывает в других компаниях.
Комплексное решение
Подбор кандидатов
Подбор кандидатов
- Сильная аналитика, с помощью которой можно не просто увидеть красивые графики, но и понять, как кто работает и как улучшить процесс.
- Гибкость настроек. У нас накопилось большое количество разных настроек под любые бизнес-процессы. Если в нашей системе отсутствуют настройки, в большинстве случаев они не нужны или даже вредны.
- Расширенные возможности поиска отдельно по различным полям в резюме и Boolean Search, что дает возможность искать кандидатов в базе по связанным ключевым словам и параметрам, и позволяет быстро найти нужного кандидата из большой базы данных.
- Облачная и серверная версии продукта. Мы готовы брать доработки от клиентов. Мы не просто даем ИТ-решение, но и помогаем его внедрить.
- Самый сильный клиентский сервис на рынке.
- Оперативные ответы ТП, а аккаунтинг действительно помогает, что не всегда бывает в других компаниях.
Отзывы
О нас пишут
Александр Красс: мы — IT-компания, поэтому у нас работа продолжается
Каждый день Business FM спрашивает у предпринимателей, как пандемия повлияла на них лично, как они переживают режим изоляции и что видят из своего окна прямо сейчас. О своих впечатлениях от жизни в непривычных условиях рассказал управляющий директор компании FriendWork Recruiter Александр Красс.
Зачем компаниям психологические портреты сотрудников и соискателей
Психологический портрет сотрудника - важный инструмент для бизнеса. Что он дает и как его правильно использовать для формирования компании мечты - рассказал Александр Красс, генеральный директор и основатель FriendWork.
Job offer: делимся невероятными секретами, как сделать оффер, от которого не отказываются + 4 вредных совета
Хотите цеплять кандидата с самой первой строки? Точно умеете грамотно составлять привлекательный job offer? Соискатели часто появляются, чтобы «просто посмотреть»?
Оффер не так сложен, как кажется. Вместе с экспертом мы подготовили универсальные правила составления job offer и привели пример того, как не надо составлять оффер.
Оффер не так сложен, как кажется. Вместе с экспертом мы подготовили универсальные правила составления job offer и привели пример того, как не надо составлять оффер.
Более 12 лет автоматизируем HR-процесс
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида»
МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРЕМИЯ CONGRESS AWARDS Russia
«За создание лучшего IT-решения для рекрутинга»
«За создание лучшего IT-решения для рекрутинга»
Лидер рейтинга топ-10 «Лучшие бизнес-практики» Московской торгово-промышленной палаты
Заполните форму и получите бесплатный демо-доступ
без ограничений по функционалу
Оцените, насколько удобным и эффективным может стать поиск сотрудников в вашей компании!