понедельник! 👍🙂
Настроим воронку подбора и доступы, добавим нужный функционал и развернём решение на ваших серверах при необходимости.
Позволяет обработать огромный поток информации и получить только самые релевантные результаты. Добавляйте любые ключевые слова, по которым удобно находить кандидатов в базе.
Создавайте дополнительные поля в карточке кандидата или вакансии и находите резюме в своей базе по этим параметрам.
Boolean Search
Используйте готовые шаблоны, чтобы подготовить текст с условиями на любую должность компании и опубликовать объявления на популярных площадках.
Отслеживайте эффективность площадок для поиска сотрудников, чтобы оставлять в работе самые лучшие.
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Выберите тариф и оптимизируйте
процесс подбора персонала
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
с развитой организационной структурой.
Загрузка структуры компании во FriendWork, процессы создания и согласования заявок в системе, добавление пользовательских полей
в кандидата, заказчика, вакансию и заявку. Бесплатная настройка SLA по нахождению кандидата на статусе.
Доступны интеграции
с IP-телефонией, чат-ботами, настройка расширенного экспорта для аналитики
в Excel и другие возможности.
к запросам и даже переводили на английский часть своих процессов, чтобы показать,
что с безопасностью все будет хорошо. Защита данных для нас важна, потому что часть нашего бизнеса — это аудит,
и соблюдение законодательства в этой сфере гиперкритично.
о продолжении сотрудничества по прошествии года, мы уже не думали устраивать какой-либо конкурс, хотя
и были другие предложения. Нас все полностью устраивало.
под наши потребности. Мы порекомендовали добавить аналитику по просроченным вакансиям и импорт рекомендателей кандидата. Команда FriendWork приняла
наши предложения и доработала сервис. Также хочется отметить клиентоориентированность техподдержки FriendWork, они сильно помогли нам
при внедрении сервиса и продолжают оперативно отвечать на все наши вопросы.
Современный бизнес часто сталкивается с необходимостью оперативно закрывать десятки и даже сотни вакансий одновременно. В таких условиях массовый подбор персонала становится важным инструментом для достижения кадровых целей компании.
Автоматизация массового подбора персонала
Большой объем вакансий значительно увеличивает нагрузку на рекрутеров. Необходимо быстро искать подходящих кандидатов на работных сайтах, обрабатывать отклики, проводить первичный отбор, организовывать собеседования, проверять соискателей через службу безопасности и контролировать движение по воронке найма. Автоматизация сокращает рутинные операции и повышает эффективность работы HR-команды.
Современные решения для рекрутинга помогают централизованно управлять всеми этапами подбора, собирать отклики из различных источников и контролировать результаты в режиме реального времени.
Для кого актуален массовый подбор
Массовый подбор персонала востребован в компаниях, где регулярно требуется большое количество сотрудников. Чаще всего это:
- розничные сети;
- производственные предприятия;
- логистические и складские комплексы;
- колл-центры;
- транспортные компании;
- службы доставки;
- гостиничный и ресторанный бизнес;
- аутсорсинговые организации.
При большом количестве вакансий важно обеспечить прозрачность процессов и сохранить высокую скорость найма без потери качества.
Преимущества автоматизированного подбора
Использование специализированной системы значительно ускоряет закрытие вакансий и повышает продуктивность рекрутеров. Автоматизация помогает:
- быстро публиковать вакансии на различных площадках;
- автоматически собирать и обрабатывать отклики;
- формировать единую базу кандидатов;
- настраивать коммуникацию с соискателями;
- контролировать эффективность источников и причин отказов;
- получать подробную аналитику по каждому этапу найма.
Благодаря этому массовый подбор персонала становится более управляемым и предсказуемым процессом, а HR-специалисты могут сосредоточиться на оценке кандидатов и принятии решений.
Как повысить эффективность найма
Для успешного закрытия большого количества вакансий важно использовать единое пространство для работы рекрутеров и нанимающих менеджеров. Автоматизация коммуникаций, настройка воронок подбора, интеграция с работными сайтами и аналитические инструменты существенно сокращают сроки найма и снижают затраты на подбор. Современные HR-решения помогают выстроить прозрачный процесс рекрутинга и обеспечить стабильный поток кандидатов даже при высоких объемах найма.
Почему выбирают FriendWork
Система FriendWork помогает автоматизировать массовый подбор персонала, объединяя все этапы рекрутинга в едином интерфейсе. Платформа позволяет работать с большими объемами откликов, управлять воронкой найма, взаимодействовать с кандидатами и получать подробную аналитику для принятия решений. В результате компании сокращают сроки закрытия вакансий в 2 раза, повышают эффективность рекрутеров и улучшают качество найма.
Без ограничений по функционалу.
стать подбор персонала в вашей компании