Адаптируем этапы подбора и доступы, добавим нужные функции и установим систему на ваши серверы при необходимости.
Позволяет обработать огромный поток информации и получить только самые релевантные результаты. Добавляйте любые ключевые слова, по которым удобно находить кандидатов в базе.
Создавайте дополнительные поля в карточке кандидата или вакансии и находите резюме в своей базе по этим параметрам.
Используйте готовые шаблоны, чтобы подготовить текст с условиями на любую должность компании и опубликовать объявления на популярных площадках.
Отслеживайте эффективность площадок для поиска сотрудников, чтобы оставлять в работе самые лучшие.
С FriendWork доступна интеграция с более чем 30 сервисами — от карьерных платформ до 1С и мессенджеров.
В стоимость включены техническая поддержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Выберите тариф и оптимизируйте
процесс подбора персонала
Система подбора персонала — это эффективный инструмент для автоматизации HR-процессов, ускорения найма сотрудников и повышения качества рекрутинга. Современные компании ежедневно работают с большим количеством откликов, резюме и этапов согласования кандидатов. Использование системы автоматизации подбора персонала помогает сократить рутинные задачи, снизить нагрузку на HR-отдел и повысить скорость закрытия вакансий.
Система подбора персонала FriendWork объединяет все этапы рекрутинга в одном пространстве. Платформа помогает собирать отклики, управлять базой кандидатов, обрабатывать резюме и контролировать процесс найма сотрудников. Благодаря автоматизации HR-специалисты могут быстрее находить подходящих кандидатов.
Автоматизированная система подбора персонала позволяет сократить расходы на поиск сотрудников. Сервис помогает автоматически сортировать резюме, ранжировать кандидатов по заданным параметрам и проводить первичный отбор без лишних временных затрат.
Автоматизация процессов рекрутинга помогает минимизировать влияние человеческого фактора и повысить точность отбора кандидатов. HR-специалисты получают возможность сосредоточиться на оценке компетенций и развитии HR-бренда компании, а не на выполнении рутинных операций.
Система подбора персонала FriendWork предоставляет удобные инструменты для взаимодействия с кандидатами. Все коммуникации ведутся внутри платформы: рекрутеры могут отправлять сообщения, приглашения на интервью, тестовые задания и передавать анкеты кандидатов службе безопасности. История общения и статусы по вакансиям сохраняются, что делает процесс найма более прозрачным и управляемым.
Система помогает выстроить быструю коммуникацию между HR-отделом, руководителями подразделений и кандидатами. Это позволяет быстрее согласовывать решения, исключать потерю информации и повышать качество взаимодействия на всех этапах рекрутинга.
Система подбора персонала FriendWork включает инструменты аналитики и формирования отчётов. Руководители и HR-специалисты могут отслеживать скорость закрытия вакансий, эффективность каналов поиска, конверсию воронки, причины отказов и результативность работы рекрутеров.
Гибкий конструктор отчётов помогает анализировать HR-процессы и принимать решения на основе данных. Благодаря мощной аналитике компании получают возможность оптимизировать подбор персонала, снижать затраты на рекрутинг и повышать качество найма.
Использование системы подбора персонала помогает автоматизировать процессы найма, повысить продуктивность HR-отдела и сократить время поиска сотрудников в 2 раза. FriendWork объединяет инструменты автоматизации, аналитики и коммуникации в единой платформе, делая процесс рекрутинга удобным и прозрачным.
Система подбора персонала FriendWork подходит для компаний любого масштаба и помогает управлять подбором сотрудников, улучшать взаимодействие с кандидатами и повышать качество HR-процессов.