Регистрируйтесь и получите бесплатный чек-лист по аудиту подбора персонала
Как согласовать мотивацию с целями компании?
Зачем кандидату идти к Вам работать?
Какие инструменты используются при подборе в компании «Перекрёсток»?
Нужен ли вам этот сотрудник на самом деле?
На что мы обращаем особое внимание при подборе управленческих кадров?
28 апреля в 12:00 в гостях у FriendWork HR-лидеры: генеральный директор «ВИЗАВИ Консалт» Валерия Дворцевая и менеджер направления оценки и развития персонала торговой сети «Перекресток» Максим Игнатьев.
В рамках вебинара спикеры дадут свою профессиональную оценку в вопросах мотивации кандидата, расскажут всё о её значении при найме и диагностике, а также приведут примеры рабочих кейсов из своих компаний.
Вы сможете задать свои вопросы в прямом эфире.
Мы обсудим
На что обращать особое внимание при подборе кадров.
Мотивация – это всегда одно решение и оно стабильно?
В каких случаях мотивации стоит придать приорететное значение.
Диагностика декларируемой и реальной мотивации кандидата.
Как помогает профилирование при подборе и развитии на ключевые позиции?
Ошибка диагностики: «кто виноват и что делать?».
Мероприятие пройдёт online
Вам придёт ссылка для входа за день и в день мероприятия.
О спикерах
Валерия Дворцевая
Генеральный директор и управляющий партнер КА «ВИЗАВИ Консалт»
Эксперт «Премии HR-бренд» с 2009 г. Член жюри конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2021».
Максим Игнатьев
Менеджер направления оценки и развития персонала торговой сети «Перекрёсток»
Сертифицированный эксперт в области оценки.
Научитесь использовать мотивацию как инструмент рекрутинга, чтобы стать эффективнее.
Ведущий супермаркет высококачественной свежей продукции в России. Более 900 магазинов, премиальное обслуживание покупателей и привлекательная программа лояльности.
Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который избавляет рекрутеров от рутинной работы, систематизирует и анализирует их деятельность, дает руководству инструменты для контроля над подбором персонала и экономит деньги компании.
Чем гордятся пользователи FriendWork
в 2 раза
увеличилась скорость закрытия вакансий.
38%
рабочего времени экономит каждый рекрутер в месяц на рутинных операциях.
в 3 раза
увеличился процент кандидатов, которым была отослана обратная связь.
Создали единую базу кандидатов, с которой удобно работать всем участникам подбора
Руководителям стало удобнее и быстрее формировать заявки на подбор и взаимодействовать с рекрутерами.
Появился контроль над аналитикой в режиме реального времени.