Получить демо-доступ
Комплексное решение
Инструменты найма
Нанимайте сотрудников быстрее, дешевле и проще. Сократите время на поиск с помощью современных инструментов для рекрутеров
С помощью инструментов для рекрутинга:
Вы сократите затраты на подбор и трудоустройство
Инструменты FriendWork позволят находить и ранжировать резюме, обрабатывать отклики, отбирать релевантных кандидатов, автоматизировать первичные этапы поиска. Ускорьте массовый и точечный подбор сотрудников, уменьшив рутину в работе рекрутеров.
Сократить затраты
Общайтесь с кандидатами внутри системы
Настройте сценарии коммуникации при подборе сотрудников. Современные инструменты помогут выстроить прозрачную работу между участниками, вести базу и общаться с кандидатами из системы.
Попробовать бесплатно
Сократите время на прием сотрудника
FriendWork предлагает уникальный конструктор отчётов и аналитику для автоматизации найма. Вы сможете объединить всех участников в одной системе, сделать процесс подбора прозрачным и принимать обоснованные решения.
Ускорить подбор
С 2012 года наша система инструментов найма
для российских и международных компаний
С 2012 года наша система инструментов найма
для российских и международных компаний
…и еще более 500 компаний, которые автоматизировали процессы рекрутинга
Кейсы наших клиентов
38% рабочего времени
в месяц экономит каждый рекрутер на рутинных операциях после внедрения FriendWork в «Алкогольной Сибирской группе».
Сократили на 20%
время закрытия вакансий в группе компаний АСНА.
Увеличили в 2 раза
В несколько раз сокращены временные затраты сотрудников на формирование отчетов, благодаря возможности с FriendWork сделать процессы для нанимающих HR-руководителей прозрачными.
Система инструментов найма упрощает все этапы работ:
Заявка на подбор сотрудников
Сокращаем срок согласования заявки до 1–2 дней из-за эффективного процесса и автоматической передачи в подбор
Работа с вакансией
Экономим время ~ 200 часов в месяц благодаря удобной публикации и автоматическому сбору откликов с работных сайтов
Поиски, отбор кандидатов
Увеличиваем производительность в 1,5 раза за счет автоматизации рутинных действий, например, отправка SMS, писем, а также автоматической проверки СБ
Кандидат одобрен
Формируем прозрачную аналитику, в том числе благодаря автоматическому закрытию позиций на вакансиях, где необходим подбор нескольких человек
Прием на работу
Убираем возможность задержек или потери документов кандидатов за счет автоматической отправки заявки на оформление в кадровую систему
Хотите легко внедрить систему инструментов найма?
Выберите подходящие функции, интеграции и тарифы:
Как работают наши инструменты
- >2 раз
возрастает число принятых на работу сотрудников - 48%
своего времени экономят рекрутеры - в 2 раза
рекрутеры быстрее закрывают заявки
Внедрите российское ПО для эффективного управления процессами
Управляйте подбором и нанимайте на работу без санкционных рисков
-
В реестре российского ПО
Продукты «FriendWork» разрабатываются в России и входят в Единый реестр российского ПО, информация хранится на территории РФ. -
Надежная защита данных
Соблюдаем 152 ФЗ — о хранении персональных данных. Соответствуем 3 уровню защищенности информационных систем персональных данных согласно приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21. -
Поддержка перехода с других решений
Поможем реализовать программу импортозамещения и бесшовно внедрить российские сервисы в ваши бизнес-процессы. Открыты к диалогу и готовы соответствовать любым требованиям политики ИБ вашей компании. -
Резиденты Skolkovo
Результаты внедрения инструментов для рекрутеров
Дмитрий Малышев,
ведущий менеджер
по персоналу BORK
ведущий менеджер
по персоналу BORK
Мария Агафонова, руководитель группы подбора персонала «АСНА»
Валентина Пахирко, HR-директор
Анастасия Попова, дивизиональный HR Алкогольной Сибирской группы
Комплексное решение
Система инструментов найма
-
Сильная аналитика, с помощью которой можно не просто увидеть красивые графики, но и понять, как кто работает и как улучшить процесс. - Гибкость настроек. У нас накопилось большое количество разных настроек внутри сервиса под любые бизнес-процессы. Если в нашей системе отсутствуют настройки, в большинстве случаев они не нужны или даже вредны.
- Расширенные возможности системы поиска отдельно по различным полям в резюме и Boolean Search, что дает возможность искать кандидатов в базе по связанным ключевым словам и параметрам, и позволяет быстро найти нужного кандидата из большой базы данных.
- Облачная и серверная версии продукта. Мы готовы брать доработки от клиентов. Мы не просто даем ИТ-решение, но и помогаем его внедрить.
- Самый сильный клиентский сервис на рынке.
- Оперативные ответы ТП, а аккаунтинг действительно помогает, что не всегда бывает в других компаниях.
Отзывы
Работаем с FW третий год, менять не планируем. За это время появился новый удобный функционал. Видно, что ребята стремятся развивать свой продукт - это радует. Для нас делали интеграцию с Б24, мы остались довольны. А еще нравится, что часто проводят онлайн мероприятия и вебинары по новому функционалу. На HR-квартирник оффлайн пока попасть не удалось, но очень хочется.
Любовь В.
О нас пишут
Александр Красс: мы — IT-компания, поэтому у нас работа продолжается
Каждый день Business FM спрашивает у предпринимателей, как пандемия повлияла на них лично, как они переживают режим изоляции и что видят из своего окна прямо сейчас. О своих впечатлениях от жизни в непривычных условиях рассказал управляющий директор онлайн-сервиса FriendWork Recruiter Александр Красс.
Зачем компаниям психологические портреты сотрудников и соискателей
Психологический портрет сотрудника - важный инструмент для бизнеса. Что он дает и как его правильно использовать для формирования компании мечты - рассказал Александр Красс, генеральный директор и основатель FriendWork.
Job offer: делимся невероятными секретами, как сделать оффер, от которого не отказываются + 4 вредных совета
Хотите цеплять кандидата с самой первой строки? Точно умеете грамотно составлять привлекательный job offer? Соискатели часто появляются, чтобы «просто посмотреть»?
Оффер не так сложен, как кажется. Вместе с экспертом мы подготовили универсальные правила составления job offer и привели пример того, как не надо составлять оффер.
Оффер не так сложен, как кажется. Вместе с экспертом мы подготовили универсальные правила составления job offer и привели пример того, как не надо составлять оффер.
Более 12 лет автоматизируем рекрутмент
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида»
МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРЕМИЯ CONGRESS AWARDS Russia
«За создание лучшего IT-решения для рекрутинга»
«За создание лучшего IT-решения для рекрутинга»
Лидер рейтинга топ-10 «Лучшие бизнес-практики» Московской торгово-промышленной палаты
Заполните форму и получите бесплатный демо-доступ
без ограничений по функционалу
Оцените, насколько удобным и эффективным может стать подбор кандидатов с нашей системой!