Как FriendWork закрыл индивидуальные запросы BORK по автоматизации рекрутинга

Кейс внедрения FriendWork
Спикер: Дмитрий Малышев, ведущий менеджер
по персоналу BORK

О пользователе

BORK — международная компания, создающая бытовую технику премиум-класса. Для создания продукции такого уровня BORK привлекает передовых дизайнеров и производителей со всего мира: Германии, Швейцарии, Австралии, Японии, Кореи, Китая и других стран.

В компании выделены: отдел делопроизводства, отдел кадров. В штате 13 рекрутеров, планируется расширение отдела.

От 600 резюме

В месяц обрабатывает менеджер с помощью FriendWork
Профильные вакансии

Закрывают для офисных сотрудников и IT-специалистов
Массовые позиции

Закрывают по направлению «Технопарк»
Точечные позиции

Закрывают по направлению BORK

Сервис FriendWork выбирали из 4 решений для массового и точечного подбора по 7 критериям:

FriendWork подошел по всем критериям

Гибкость в доработках сервиса под индивидуальные запросы клиента.
Оперативное реагирование на запросы и дружественная техническая поддержка.
Простой интерфейс, доступный для освоения всеми сотрудниками.
Интеграции с BI-платформами и другими системами.
Персонализированные шаблоны оффера и отказа кандидату.
Гибкая настройка календаря.
Доработка аналитики под конкретные задачи.

“

Главное преимущество — это как гибко были настроены разработчики. Сам генеральный директор оперативно отвечал на все наши запросы. Под нас частично был донастроен функционал, всё было персонализировано. Поэтому, когда окончательно встал вопрос о продолжении сотрудничества по прошествии года, мы уже не думали устраивать какой-либо конкурс, хотя и были другие предложения. Нас всё полностью устраивало.

— Дмитрий Малышев, ведущий менеджер по персоналу BORK

Что улучшилось в компании BORK за 5 месяцев после внедрения FriendWork

Аналитика стала понятной

Видны ключевые моменты подбора — скорость закрываемости вакансий и текучесть, чтобы наглядно показывать топ-менеджменту компании эффективность работы HR-отдела.
Появились персонализированные шаблоны ответов

Под каждый этап воронки. Исключены грамматические ошибки или отсутствие обратной связи кандидату.
Добавлены пользовательские источники занесения кандидатов

Это позволяет отслеживать аналитику не только по стандартным ресурсам.
Появилась полноразмерная фотография кандидата.

Раньше в FriendWork фотография подгружалась в таком же маленьком формате, как и была в резюме. Сейчас фотография подгружается полноразмерно при нажатии.
Появился интервал встречи на полчаса

У BORK в среднем отводится полчаса на кандидата для массовых вакансий. Чтобы не делать лишние клики, FriendWork запрограммировал интервал встречи на полчаса.
Менеджеры стали вести больше проектов

У менеджеров появилась возможность вести параллельно дополнительные проекты благодаря удобству и скорости работы в сервисе.
Появилась возможность добавлять резюме в один клик

Раньше приходилось тратить время на добавление всех резюме в письмо для отправки заказчику. Теперь это можно делать в один клик.
В 2 раза быстрее выполняются задачи

Получилось избавиться от рутины и полностью автоматизировать подбор персонала.
От 600 резюме в месяц теперь обрабатывают менеджеры

Это позволяет им быстрее закрывать вакансии. Сервис работает быстро, несмотря на хранение в нём большого объема резюме.

Хотите узнать, как FriendWork поможет именно вам?
Оставьте заявку прямо сейчас и скоро вы будете наслаждаться удобным и эффективным процессом рекрутинга.

Оставить заявку

Совет HR, которые только встают на путь автоматизации:

“

Если не хотите остаться в прошлом веке, нужно идти навстречу технологиям. Если компании хотят быть в тренде и оставаться на рынке, нужно автоматизировать процессы.

— Дмитрий Малышев, ведущий менеджер по персоналу BORK

40% времени экономит отдел персонала за счёт: