Настройте сценарии коммуникации при подборе персонала. Платформа для автоматизации HR-процессов позволит выстроить прозрачную работу между участниками, вести базу и общаться с кандидатами из системы.
FriendWork предлагает уникальный конструктор отчётов и аналитику для управления HR-процессами. Вы сможете объединить всех участников в одном пространстве, сделать HR-процесс прозрачным и принимать обоснованные решения.
В несколько раз сокращены временные затраты сотрудников на формирование отчетов, благодаря возможности с FriendWork сделать процесс найма для нанимающих HR-руководителей прозрачным.
Как работает наша платформа автоматизации HR-процессов
>2 раз
возрастает число принятых на работу сотрудников
48%
своего времени экономят рекрутеры
в 2 раза
рекрутеры быстрее закрываются заявки
Внедрите российское ПО для эффективного управления персоналом
Управляйте подбором и нанимайте на работу без санкционных рисков
В реестре российского ПО
Продукты «FriendWork» разрабатываются в России и входят в Единый реестр российского ПО, информация хранится на территории РФ.
Надежная защита данных
Соблюдаем 152 ФЗ — о хранении персональных данных. Соответствуем 3 уровню защищенности информационных систем персональных данных согласно приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21.
Поддержка перехода с других решений
Поможем реализовать программу импортозамещения и бесшовно внедрить российские сервисы в ваши бизнес-процессы. Открыты к диалогу и готовы соответствовать любым требованиям политики ИБ вашей компании.
Сильная аналитика, с помощью которой можно не просто увидеть красивые графики, но и понять, как кто работает и как это улучшить.
Гибкость настроек. У нас накопилось большое количество разных настроек внутри программы под любые бизнес-цели. Если в нашем сервисе отсутствуют настройки, в большинстве случаев они не нужны или даже вредны.
Расширенные возможности поиска отдельно по различным полям в резюме и Boolean Search, что дает возможность искать кандидатов в базе по связанным ключевым словам и параметрам, и позволяет быстро найти нужного кандидата из большой базы данных.
Облачная и серверная версии продукта. Мы готовы брать доработки от клиентов. Мы не просто даем ИТ-решение, но и помогаем его внедрить.
Самый сильный клиентский сервис на рынке.
Оперативные ответы ТП, а аккаунтинг действительно помогает, что не всегда бывает в других компаниях.
Комплексное решение Платформа автоматизации HR
Сильная аналитика, с помощью которой можно не просто увидеть красивые графики, но и понять, как кто работает и как это улучшить.
Гибкость настроек. У нас накопилось большое количество разных настроек внутри программы под любые бизнес-цели. Если в нашем сервисе отсутствуют настройки, в большинстве случаев они не нужны или даже вредны.
Расширенные возможности поиска отдельно по различным полям в резюме и Boolean Search, что дает возможность искать кандидатов в базе программы по связанным ключевым словам и параметрам, и позволяет быстро найти нужного кандидата из большой базы данных.
Облачная и серверная версии программы автоматизации. Мы готовы брать доработки от клиентов. Мы не просто даем ИТ-решение, но и помогаем его внедрить.
Самый сильный клиентский сервис на рынке.
Оперативные ответы ТП, а аккаунтинг действительно помогает, что не всегда бывает в других компаниях.
Работаем с программой автоматизации HR от FW третий год, менять не планируем. За это время появился новый удобный функционал. Видно, что ребята стремятся развивать свой продукт - это радует. Для нас делали интеграцию с Б24, мы остались довольны. А еще нравится, что часто проводят онлайн мероприятия и вебинары по новому функционалу. На HR-квартирник оффлайн пока попасть не удалось, но очень хочется.
Любовь В.
Нам стало гораздо проще работать с FriendWork Recruiter. Прекрасно ведём аналитику, всё быстро и удобно, а раньше с этим были сложности. Здесь автоматическая статистика, которая показывает все необходимые данные в диаграммах. Если какая-то информация нужна отдельно, то её можно выгрузить себе. Воронка очень удобная, можно полностью подстроить её под себя, чтобы вам было проще и легче.
Дамир
Наша компания недавно перешла на FW. Мы были приятно удивлены отсутствием каких-либо проблем с поддержкой после подключения к сервиса. Команда на все запросы и вопросы реагирует достаточно оперативно и профессионально. Благодаря вашей команде, наша работа стала более эффективной, процесс подбора кандидатов ускорился. еще хочется отметить очень удобный интерфейс. В целом, мы очень довольны результатами работы с FW и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Наталия Багдасарян
Мы долго выбирали между разными АТС, долго принимали решение, остановили свой выбор на FW. Почему? Потому что понравился интерфейс программы - современный, понятный, отличная техническая поддержка и менеджер, всегда помогут, очень вежливые и дружелюбные, сама программа быстро работает. Понравилось, что отклики приходят со всех необходимых ресурсов, что избавляет от двойной работы и экономит время подбора.
Светлана Михайлова
Наша компания активно развивается, и одним из ключевых аспектов этого развития является постоянный найм новых сотрудников. Мы стремимся поддерживать высокий уровень качества персонала, поэтому у нас всегда открыто более 100 позиций. Ранее мы использовали различные системы для управления наймом, но ни одна из них не позволяла нам эффективно справляться с таким объёмом работы. Процессы были непрозрачными, а временные затраты — значительными. Однако с переходом на систему FW ситуация кардинально изменилась. Теперь мы можем быстро и легко находить подходящих кандидатов, проводить собеседования и принимать решения о найме. Отклики на вакансии приходят оперативно, что позволяет нам быстро находить нужных специалистов. Мы довольны результатами работы с системой FW и уверены, что она будет продолжать эффективно помогать нам в управлении наймом. Менять эту систему мы точно не собираемся.
Николай
Достаточно простой интерфейс, что очень порадовало, я очень быстро разобралась во всём. Так же тут гибкая настройка, есть всё что вам надо. А если будут какие-то вопросы, например, у меня были вопросы по аналитике, хотелось кое-что подкорректировать для себя, поддержка всегда ответит вам оперативно и всё объяснит.
Нергиз
Больше всего во FriendWork мне нравится аналитика. Раньше все вели в Excel. Это занимало много времени и сил. Сейчас статистика собирается автоматически и показывает воронку подбора и эффективность источников. Все это на удобных диаграммах. При желании необходимую информацию выгружаем в Excel. К интерфейсу привыкли достаточно быстро. Радует, что можно называть все этапы подбора (воронку) по-своему, как мы привыкли. Вообще в сервисе много чего интересного, но, пожалуй, главное - это автоматические аналитические отчеты, быстрое общение с коллегами и кандидатами, удобный поиск резюме по своей базе.
Никита Черномурко
Довольны использованием этого сервиса, благодаря ему время на подбор соискателей на вакансию существенно сократилось. Наши специалисты теперь меньше времени тратят на проверку резюме, кастинги. Весь отбор проходит в автоматизированном режиме, это очень удобно.
Денис Николаев
Удобный сервис при совместной работе с коллегами. Сразу понятно, кто, когда общался с кандидатом, и на чем остановилось их взаимодействие. Так же есть удобная аналитика. Благодаря ей оцениваем эффективность источников привлечения соискателей. У нас получается автоматически формировать кадровый резерв, не затрачивая драгоценное рабочее время.
Каждый день Business FM спрашивает у предпринимателей, как пандемия повлияла на них лично, как они переживают режим изоляции и что видят из своего окна прямо сейчас. О своих впечатлениях от жизни в непривычных условиях рассказал управляющий директор онлайн-сервиса FriendWork Recruiter Александр Красс.
Психологический портрет сотрудника - важный инструмент для бизнеса. Что он дает и как его правильно использовать для формирования компании мечты - рассказал Александр Красс, генеральный директор и основатель FriendWork.
Хотите цеплять кандидата с самой первой строки? Точно умеете грамотно составлять привлекательный job offer? Соискатели часто появляются, чтобы «просто посмотреть»? Оффер не так сложен, как кажется. Вместе с экспертом мы подготовили универсальные правила составления job offer и привели пример того, как не надо составлять оффер.
Читать подробнее
Более 12 лет автоматизируем HR
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида»
МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРЕМИЯ CONGRESS AWARDS Russia «За создание лучшего IT-решения для рекрутинга»
Лидер рейтинга топ-10 «Лучшие бизнес-практики» Московской торгово-промышленной палаты
Заполните форму и получите бесплатный демо-доступ без ограничений по функционалу
Оцените, насколько удобным и эффективным может стать подбор персонала благодаря автоматизации HR!