Weeek - это универсальная экосистема, которая изначально создавалась для управления проектами компании, но гибко настраивается под нужды рекрутинга. Платформа позволяет создавать отдельные воронки под разные вакансии, благодаря чему CRM для сотрудников превращается в инструмент отслеживания соискателей. В карточке кандидата можно настроить до 10 пользовательских полей: прикрепить портфолио, указать дату интервью или оставить комментарий.
Основной плюс решения в том, что оно объединяет работу всех отделов. Когда открывается новая вакансия, СРМ менеджер или рекрутер создают задачу внутри общего проекта, не переключаясь между окнами. Безопасность данных соответствует закону 152-ФЗ, что важно при работе с персональными сведениями соискателей.
Тарифы начинаются от 199 рублей в месяц за пользователя, есть и бесплатная версия. Однако полноценная HR CRM из Weeek не получится автоматически: здесь нет готовых интеграций с работными сайтами, все данные о соискателях придется заносить вручную.

E-Staff представляет собой классический HRM-инструмент полного цикла, созданный исключительно для рекрутинга. В отличие от универсальных таск-менеджеров, эта программа для HR берет на себя всю рутину по массовому найму. Встроенный ИИ-помощник помогает генерировать тексты вакансий, а система автоматически публикует их на 40 профильных площадках и собирает отклики.
Сервис ориентирован на создание единой базы кандидатов и глубокую аналитику. Специализированная система для подбора персонала решает ключевые задачи:

• импорт резюме из почты и файлов с автоматическим распознаванием контактов;
• отправка шаблонных писем и SMS соискателям напрямую из интерфейса;
• аналитика по срокам закрытия вакансий и эффективности источников кандидатов;
• интеграция с IP-телефонией и сервисами видеоконференций.

Платформа включена в реестр отечественного ПО и строго соблюдает требования безопасности. Стоимость облачной версии составляет около 20 000 рублей в год за пользователя, бесплатного тестового периода нет, а демо-доступ предоставляется только по запросу. Эта CRM для подбора персонала работает автономно, поэтому ее интеграция в общую ИТ-экосистему компании потребует времени.

Хантфлоу - одна из наиболее популярных систем на российском рынке, которая отлично адаптирована под требования технологических компаний. Главная фишка платформы заключается в глубокой интеграции с amoCRM и внешними сервисами. Благодаря этому рекрутеры видят весь путь соискателя, а CRM система для подбора персонала автоматически исключает появление дубликатов резюме в базе.
Сервис берет на себя планирование интервью, синхронизируясь с календарями сотрудников и генерируя ссылки на созвоны. Специализированная CRM для IT компании предлагает более 16 типов отчетов, включая метрики скорости согласования кандидатов и опросы нанимающих менеджеров.
Стоимость использования начинается от 6250 рублей в год за рабочее место. На рынке есть другие известные CRM системы, но Хантфлоу выбирают за стабильность и удобный интерфейс. Бесплатного тарифа здесь нет, а подключение возможно только после презентации с менеджером.

FriendWork — российская платформа автоматизации рекрутинга, помогающая компаниям упрощать подбор персонала и управление кандидатами. Сервис аккредитован как IT-компания и включён в реестр российского программного обеспечения.
Ключевая особенность последней версии — ИИ-рекрутер нового поколения, который ищет, оценивает кандидатов и ведёт с ними переписку 24/7 без выходных, подключая живого рекрутера только на этапе интервью и финальных решений. Система мгновенно обрабатывает резюме с популярных карьерных сайтов, самостоятельно собирает подходящих кандидатов под параметры вакансии и загружает их в базу без ручного поиска.
Платформа поддерживает импорт резюме из соцсетей и с карьерных сайтов, а также загрузку файлов Word и PDF, работая более чем с 30 внешними ресурсами. Для общения с соискателями предусмотрены мессенджеры прямо внутри системы.
Аналитический блок включает конструктор отчётов с диаграммами воронки кандидатов, эффективности источников подбора и работы рекрутеров, с быстрой выгрузкой итоговых данных. Также сервис интегрируется с более чем 30 решениями — от карьерных сайтов до 1С и мессенджеров, а в подписку входят техподдержка, резервное копирование данных, регулярные обновления и англоязычная версия.
Продукт особенно удобен для небольших компаний и фрилансеров, помогая вести единую базу кандидатов и формировать кадровый резерв.

Talantix - это продукт экосистемы HeadHunter, что гарантирует моментальную синхронизацию с главным работным сайтом страны. При импорте кандидатов сохраняется вся история взаимодействия, переписка и комментарии коллег. Такая CRM для рекрутинга значительно упрощает жизнь компаниям, которые ведут активный поиск на hh.ru.
Платформа предлагает автоматические сценарии для экономии времени. Чтобы рутина не отнимала часы у команды, современная СРМ для HR предлагает автоматизировать следующие действия:

• перевод кандидата на следующий этап воронки при выполнении условий;
• отправка писем с приглашениями на интервью или тестовыми заданиями;
• сбор фидбека от нанимающих менеджеров в один клик;
• ведение статистики по причинам отказов и стоимости привлечения кандидатов.

Стоимость подписки составляет около 31 000 рублей в год за одного рекрутера. Сервис предлагает бесплатный тестовый период на семь дней. Стоит учитывать, что эти HR CRM системы работают только с привлеченными извне кандидатами, а кастомизация этапов имеет ограничения. Тем не менее, как надежные кадровые системы, они полностью оправдывают свою стоимость за счет экономии времени рекрутеров.

Поток.Рекрутмент ориентирован на крупный бизнес и компании с высокой интенсивностью найма. Система использует алгоритмы искусственного интеллекта для автоматического разбора откликов, оценки резюме и даже первичного общения с кандидатами. Облачный сервис для HR позволяет за один клик опубликовать вакансию на 11 джоб-порталах и собирать отклики в единую базу.
Платформа полезна при массовом подборе, когда нужно проводить групповые интервью и быстро обрабатывать сотни анкет. Прогрессивные CRM системы для HR также позволяют собирать брендированные лендинги для вакансий прямо внутри интерфейса, что повышает конверсию в отклик.
Базовый тариф стоит от 2575 рублей в месяц за одного рекрутера при ограничении до трех лицензий. Если в штате много специалистов, стоимость подписки рассчитывается индивидуально. Данные программы для подбора персонала предлагают бесплатный доступ на 14 дней, но сложная настройка интеграций может потребовать привлечения внутренних разработчиков.