Поиск и первичный отбор кандидатов на HeadHunter занимает у рекрутеров много времени: нужно вручную искать резюме, отсеивать неподходящие и загружать данные в систему.
Чем больше вакансий, требующих активного поиска, тем меньше времени рекрутер уделяет откликам и продвижению уже отобранных кандидатов по воронке подбора. Вы медленнее закрываете вакансии и упускаете талантливых специалистов, которых быстрее обработали конкуренты.
Без четких критериев отбора сложно обеспечить заказчику стабильно высокое качество кандидатов. Вы теряете время, деньги и таланты.
Что происходит, если поиск не автоматизирован?
- Рекрутеры тратят часы на просмотр резюме и вывод, подходят ли они на вакансию, вместо общения с кандидатами.
- Скорость подбора падает, а лучшие кандидаты уходят к конкурентам.
- Качество отбора снижается из-за человеческого фактора — усталости или перегрузки рекрутеров.
Мы запустили автосбор кандидатов с HeadHunter — функцию, которая делает процесс подбора быстрым, удобным и экономит деньги.
- Поиск 24/7: Система постоянно ищет и проверяет самых новых кандидатов раз в несколько минут.
- Первичный отбор: Искусственный интеллект самостоятельно выберет лучших кандидатов из всех найденных. Хотите, чтобы конкурс на вашу позицию составлял 1 к 10? Нет проблем! Система отсканирует 10 кандидатов, выявит самого достойного и откроет только его контакт, чтобы загрузить в систему.
- Удобство: Рекрутерам нужно будет просто обработать лучших кандидатов.
Сконцентрируйтесь на самом важном — общении с кандидатами и закрытии вакансий, пока система берет на себя всю рутинную работу.