Это позволит смотреть аналитику отдельно по каждому центру подбора, настраивать видимость вакансий и кандидатов так, чтобы рекрутер мог видеть информацию не только свою или по всей системе, как было раньше, но и по одному или нескольким центрам подбора.

1. Когда нужно выделить команду, которая отвечает за конкретное направление подбора (IT, массовый подбор, точечный подбор, Executive Search).

2. Когда нужно разделить команды по региональному принципу. Например, если одна команда должна заниматься подбором в Краснодарском крае, а вторая — в Алтайском крае.

В текущую команду центра подбора можно вносить изменения: руководителей и рекрутеров может быть несколько.

Читайте в нашем блоге и другие материалы про функционал FriendWork. Узнайте, как работает создание и согласование заявки на подбор, или какие преимущества дает автоматическое закрытие позиций. FriendWork позволяет оптимизировать работу специалистов по подбору персонала, автоматизировать рутину и добиться действительно качественных результатов.