Boolean Search: как использовать при подборе персонала

Разбираемся в операторе, который поможет быстро находить кандидатов под точечный запрос.

Что такое boolean search?

Boolean search — это алгоритм поиска кандидата, когда вы используете слова-операторы, чтобы искать по нескольким критериям сразу.

Почему это удобно?

Представьте, что вам нужно найти не просто кандидата, а кандидата под специфический запрос заказчика. Например:

разработчика уровня Middle, который владеет языком программирования Python и живёт в Саратове;
менеджера по продажам, обязательно с опытом работы в сфере fashion;
учителя математики с опытом работы в лицее, опытом преподавания в средней школе и опытом онлайн-преподавания.

Такой поиск может занять часы, если рекрутер будет вручную отсматривать каждую вакансию и отбирать те, что удовлетворяют запросу. Или секунды, если воспользоваться операторами boolean search.

В статье расскажем

Основные операторы boolean search

Как это работает во FriendWork

Преимущества boolean search

1

Удобно, если нужен поиск по нескольким ключевым словам.

2

Быстрый поиск. Вы сможете отобрать подходящих кандидатов за несколько минут.

3

Удобно, если у должности несколько названий. Например, вы можете искать одновременно по синонимичным запросам «методист», «методолог», «разработчик онлайн-курсов» и т.д.

Tilda Publishing

Мы собрали для вас самые интересные мероприятия в мире HR. Оставьте свои контакты и мы оповестим вас о ближайшем мероприятии.

Уже записались на мероприятия
для HR и HRD?

Основные операторы boolean search

AND

Подходит, когда вы точно знаете, какого кандидата ищете, и каждое слово в запросе важно.

Например, английский AND французский, если мы ищем переводчика со знанием обоих языков.

OR

Подходит, если по нашему запросу есть синонимы и мы хотим получить более широкую подборку.

Например, мы ищем маркетолога с опытом проведения глубинных опросов. Они могут называться customer development, а могут кастдев. В резюме кандидаты могли написать про свой опыт, используя и ту, и другую формулировку.
Поэтому мы можем составить запрос как customer development OR кастдев.

NOT

Подходит, если у нас есть стоп-критерий.

Например, заказчику очень важно, чтобы у кандидатов на должность маркетолога не было опыта в телефонных продажах. И тогда мы можем написать в строке поиска маркетолог NOT телефонные продажи.

Кавычки

Позволяют искать по точному запросу, состоящему из нескольких срок. Например, «менеджер по продажам», «интерьерный дизайн».

Автоматизируйте рекрутинг. Бесплатный демо-доступ к сервису

Вы ускорите закрытие вакансий в 2 раза

Попробовать

По каким запросам можно искать?

По любым:) Это могут быть место жительства, образование, навыки, работа со специализированными инструментами, опыт работы в определённой сфере.

И даже более специфические запросы. Если вам важно, чтобы IT-специалист, которого вы ищете, виртуозно играл на баяне и в прошлом был танцором балета, boolean search вам поможет.

Но у такого поиска есть и минус: нужно помнить, как работают операторы и точно вводить запрос, чтобы магия сработала. Но если вы пользуетесь FriendWork, всё куда проще.

Как это работает во FriendWork?

В систему для автоматизации рекрутинга FriendWork встроен boolean search и доступен на любом тарифе. Это значит, что вам не нужно запоминать операторы и следить, чтобы вы правильно сформулировали запрос. Вы можете искать по системе boolean search, даже если совершенно не разбираетесь в её принципах.
Вот как это работает в системе FriendWork.

1

Во вкладке «Кандидаты» справа вы увидите поле «Фильтр».

2

Обратите внимание на поле «Поиск по ключевым словам». Это и есть boolean search.

3

В поле ввода вы можете добавить любое ключевое слово или фразу, по которой вы будете искать кандидата.

4

В выпадающем списке можно выбрать поиск по точной фразе, по любому слову из фразы. Или же указать, что нужны кандидаты, в резюме которых это условие не встречается.

5

В следующем выпадающем поле можно выбрать, ищем ли мы ключевые слова во всём резюме, или, например, нас интересует только поле «Образование» у кандидатов.

6

Вы можете добавить к поиску сколько угодно ключевых слов и найти кандидатов, которые подходят под запрос на 100%.

Подведём итоги

Boolean search ускорит поисковый запрос любой сложности в безлимитной базе кандидатов.
Этот эффективный инструмент оптимизации подбора персонала, как и многие другие, доступен вам во FriendWork.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе HR-новостей