Получить демо-доступ
Boolean Search: как использовать при подборе персонала
Разбираемся в операторе, который поможет быстро находить кандидатов под точечный запрос.
Что такое boolean search?
Boolean search — это алгоритм поиска кандидата, когда вы используете слова-операторы, чтобы искать по нескольким критериям сразу.
Почему это удобно?
Представьте, что вам нужно найти не просто кандидата, а кандидата под специфический запрос заказчика. Например:

  • разработчика уровня Middle, который владеет языком программирования Python и живёт в Саратове;

  • менеджера по продажам, обязательно с опытом работы в сфере fashion;

  • учителя математики с опытом работы в лицее, опытом преподавания в средней школе и опытом онлайн-преподавания.

Такой поиск может занять часы, если рекрутер будет вручную отсматривать каждую вакансию и отбирать те, что удовлетворяют запросу. Или секунды, если воспользоваться операторами boolean search.
В статье расскажем
Преимущества boolean search
1
Удобно, если нужен поиск по нескольким ключевым словам.
2
Быстрый поиск. Вы сможете отобрать подходящих кандидатов за несколько минут.
3
Удобно, если у должности несколько названий. Например, вы можете искать одновременно по синонимичным запросам «методист», «методолог», «разработчик онлайн-курсов» и т.д.
Tilda Publishing
Мы собрали для вас самые интересные мероприятия в мире HR. Оставьте свои контакты и мы оповестим вас о ближайшем мероприятии.
Уже записались на мероприятия
для HR и HRD?
Основные операторы boolean search
AND
Подходит, когда вы точно знаете, какого кандидата ищете, и каждое слово в запросе важно.
Например, английский AND французский, если мы ищем переводчика со знанием обоих языков.
OR
Подходит, если по нашему запросу есть синонимы и мы хотим получить более широкую подборку.
Например, мы ищем маркетолога с опытом проведения глубинных опросов. Они могут называться customer development, а могут кастдев. В резюме кандидаты могли написать про свой опыт, используя и ту, и другую формулировку.
Поэтому мы можем составить запрос как customer development OR кастдев.
NOT
Подходит, если у нас есть стоп-критерий.
Например, заказчику очень важно, чтобы у кандидатов на должность маркетолога не было опыта в телефонных продажах. И тогда мы можем написать в строке поиска маркетолог NOT телефонные продажи.
Кавычки
Позволяют искать по точному запросу, состоящему из нескольких срок. Например, «менеджер по продажам», «интерьерный дизайн».
Автоматизируйте рекрутинг. Бесплатный демо-доступ к сервису
Вы ускорите закрытие вакансий в 2 раза

По каким запросам можно искать?
По любым:) Это могут быть место жительства, образование, навыки, работа со специализированными инструментами, опыт работы в определённой сфере.

И даже более специфические запросы. Если вам важно, чтобы IT-специалист, которого вы ищете, виртуозно играл на баяне и в прошлом был танцором балета, boolean search вам поможет.

Но у такого поиска есть и минус: нужно помнить, как работают операторы и точно вводить запрос, чтобы магия сработала. Но если вы пользуетесь FriendWork, всё куда проще.
    Как это работает во FriendWork?
    В систему для автоматизации рекрутинга FriendWork встроен boolean search и доступен на любом тарифе. Это значит, что вам не нужно запоминать операторы и следить, чтобы вы правильно сформулировали запрос. Вы можете искать по системе boolean search, даже если совершенно не разбираетесь в её принципах.
    Вот как это работает в системе FriendWork.
    1
    Во вкладке «Кандидаты» справа вы увидите поле «Фильтр».
    2
    Обратите внимание на поле «Поиск по ключевым словам». Это и есть boolean search.
    3
    В поле ввода вы можете добавить любое ключевое слово или фразу, по которой вы будете искать кандидата.
    4
    В выпадающем списке можно выбрать поиск по точной фразе, по любому слову из фразы. Или же указать, что нужны кандидаты, в резюме которых это условие не встречается.
    5
    В следующем выпадающем поле можно выбрать, ищем ли мы ключевые слова во всём резюме, или, например, нас интересует только поле «Образование» у кандидатов.
    6
    Вы можете добавить к поиску сколько угодно ключевых слов и найти кандидатов, которые подходят под запрос на 100%.
    Подведём итоги
    Boolean search ускорит поисковый запрос любой сложности в безлимитной базе кандидатов.
    Этот эффективный инструмент оптимизации подбора персонала, как и многие другие, доступен вам во FriendWork.
      Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе HR-новостей
      Читайте также
      Показать еще
      Tilda Publishing
      Подпишитесь на рассылку FriendWork
      Только польза и практика
      Два раза в месяц отправляем дайджест с полезными материалами,
      афишей и нестандартными решениями HR-задач
      Press "Like" to follow Tilda Publishing on Facebook
      Press "Subscribe" to follow Tilda Publishing on Vkontakte