Вот лишь несколько вариантов:

• Когда намереваются заменить действующего сотрудника и компания не хочет, чтобы заменяемый сотрудник об этом знал.

• Когда необходимо защитить чувствительные для компании данные и избежать риска случайного распространения конфиденциальной информации на внешних/внутренних ресурсах.

Какие последствия возможны, если о конфиденциальной вакансии становится известно всей компании? Сотрудник, которого нужно заменить:

• Может уволиться раньше, чем найдут ему замену.
  
  
• Перестанет добросовестно исполнять свои обязанности.
  
  
• Уйдет на больничный, который может затянуться надолго, его нельзя будет уволить, а на его место взять другого человека.

Из-за этого возникнет проблема с укомплектованностью кадров, завершением начатых проектов и передачей дел. И как следствие: срыв сроков, снижение качества работы, ухудшение «трудовой атмосферы» в коллективе.

Информация о поиске сотрудников на ключевые вакансии в компании может:

• повлиять на репутацию компании в худшую сторону;
  
  
• сорвать готовые к подписанию соглашения с крупными клиентами, партнерами, инвесторами;
  
  
• негативно сказаться на стоимости акции компании.

Это повлечет за собой многочисленные убытки. Лучше минимизировать риски и предоставлять доступ к конфиденциальной вакансии только узкому кругу сотрудников.

Права на просмотр, создание и редактирование конфиденциальных вакансий по умолчанию настроены следующим образом: администраторы могут видеть все конфиденциальные вакансии, могут создавать и редактировать режим конфиденциальности вакансии.

Ответственные рекрутеры могут видеть только свои конфиденциальные вакансии. Они могут включать режим конфиденциальности вакансий, но не могут отключать. Это сделано для того, чтобы рекрутер случайно не снял режим конфиденциальности у важной вакансии. Сотрудники, добавленные в вакансию, видят только свои конфиденциальные вакансии, не могут включать и выключать режим конфиденциальности.

В отчеты по всем вакансиям (экспорт, аналитика) попадают только те конфиденциальные вакансии, которые может видеть пользователь по настройкам своих прав.

Если вакансия перестала быть конфиденциальной режим конфиденциальности можно отключить. В данном случае вакансия станет видима пользователям согласно своим правам и вакансию можно опубликовать на внешних ресурсах.