Отправить заявку на получение
демо-доступа
На Skype-демонстрации мы расскажем, как автоматизировать подбор в Вашей компании при помощи FriendWork.
Если у Вас есть промокод, введите его, чтобы получить скидку.
Отправить заявку на получение
демо-доступа
На Skype-демонстрации мы расскажем, как автоматизировать подбор в Вашей компании при помощи FriendWork.
Если у Вас есть промокод, введите его, чтобы получить скидку.
Инструменты HR
Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить тренды, новости и инструменты, которые пригодятся человеку, приносящему максимальную пользу бизнесу.
HR-новости осени


Законодательство, открытия, тренды


Хотите быть в курсе всех современных трендов в HR-сфере, но не успеваете за всем уследить? Ищете, на какое бы HR-мероприятие сходить этой осенью, чтобы усовершенствовать свои умения и получить новые знания? Пытаетесь узнать, какие изменения в законодательстве способны повлиять на вашу работу? Вы попали куда нужно!
В этой статье мы расскажем вам об актуальных трендах, событиях и законах, которые помогут в дальнейшем внедрить полезные идеи в свою работу.
В статье расскажем
Уже записались на мероприятия для HR и HRD?
Мы собрали для вас самые интересные мероприятия в мире HR. Оставьте свои контакты и мы оповестим вас о ближайшем мероприятии.
Главные тренды осени 2021 года в HR
HR-сфера, как и всё в современном мире, постоянно развивается и меняется, чтобы соответствовать сложившейся обстановке на рынке труда. Ниже мы представили несколько трендов, которые будут особенно актуальны в осенний период:
1
Инвестиции в здоровье
Нет, речь не о покупке акций крупных фармакологических компаний, а о здоровье сотрудников. До сих пор продолжающаяся пандемия внесла свои коррективы, поэтому у работодателей в приоритете стоит поддержание здоровья работников. Инициатива похвальная, но исследования показывают, что пристально следить нужно не только за физическим, но и за ментальным здоровьем своих подчинённых.

Стресс, психологическое выгорание, апатия и даже депрессия — это особенно актуально в осенний период и всем этим следует заниматься руководству. Игнорирование таких проблем может отрицательно сказаться не только на работоспособности сотрудника, но и на бизнесе в целом, поэтому компаниям следует углубиться в вопрос благосостояния своих работников.
2
Проектная основа
Всё чаще компании набирают к себе в штат кандидатов не на постоянную основу, а исключительно на время конкретного проекта. Такой подход означает, что необходимы изменения в системе поиска и внедрении кандидата в рабочий процесс.

Потребуется уделять большее внимание реальным умениям и полезным навыкам соискателя, нежели каким-то другим особенностям, а также перестроить систему обучения, чтобы при необходимости ускорить процедуру получения требуемых на рабочем месте навыков.
3
Пересмотр корпоративной культуры
Повсеместную диджитализацию не будем выносить как отдельный тренд, но вот некоторые её последствия упомянуть стоит. Появляются новые молодые специалисты, сами коммуникации уходят в онлайн-пространство, всё большее количество людей стремятся работать в удалённом формате, рамки графика работы постепенно расплываются. А это значит, что в новых условиях компаниям предстоит переосмыслить значение корпоративной культуры, ведь раньше офисное пространство являлось центром сосредоточения ценностей компании, а в нынешнем положении нужно понять, что именно является корпоративной культурой.
Попробуйте автоматизировать рекрутинг бесплатно
Вы ускорите закрытие вакансий в 2 раза

Интересные мероприятия, которые можно посетить этой осенью
С трендами ознакомились, теперь давайте выясним, какие мероприятия можно посетить этой осенью, чтобы получить новые полезные знания.
1
Саммит HR Digital 2021
Это ежегодное бизнес-мероприятие, которое организует всем известный HeadHunter. В этом году саммит посетят ведущие HR-специалисты, топ-менеджеры и владельцы компаний, чтобы обсудить самые насущные темы 2021 года. Основной темой станет поиск талантов в условиях дефицита на рынке труда, а сама программа подразумевает решение большого количества реальных кейсов. Посетив Саммит HR Digital 2021, вы получите новые инструменты, которые сможете внедрить в свой рабочий процесс!

Саммит будет проходить 30 ноября как в офлайн-, так и в онлайн-формате.
2
III онлайн-конференция Quorum
C 23 по 25 ноября в онлайн-формате пройдёт конференция Quorum, которую со своими интересными программами посетят представители таких крупных компаний, как «РЖД», «Ростелеком», «Газпромбанк», «Почта России». Основной темой будут внутренние коммуникации в современных условиях.

Для более подробного знакомства со всей программой и спикерами регистрируйтесь на конференцию на их сайте.
Изменения в законодательстве
Среди изменений в законодательстве, которые связаны с работой HR-специалистов, можно выделить недавно вышедший закон от 1 сентября 2021 года. Касается он трудовых книжек, а если конкретнее, то новой формы и нового порядка её ведения и нового порядка учёта.


Внимательно следите за всеми новостями и новыми возможностями в HR, а если вдруг что-то упустите, то мы вам про это расскажем.
Сделайте репост статьи, чтобы поделиться с коллегами новостями отрасли!
Илья Полторацкий
Автор корпоративного блога FriendWork
Вас может заинтересовать
Показать еще
Полезные материалы и HR-мероприятия. Все самое интересное в одном письме!

Подпишитесь на рассылку
Press "Like" to follow Tilda Publishing on Facebook
Press "Subscribe" to follow Tilda Publishing on Vkontakte