Идея сокращенной рабочей недели витает в воздухе уже не первый год. Компании по всему миру экспериментируют и делятся впечатляющими результатами.
В Исландии, например, власти вместе с исследователями провели масштабный эксперимент, и знаете что? Сотрудники не только успевали выполнять все задачи, но и стали спокойнее и счастливее. Но Исландия — не единственная страна, которая решилась на такой шаг.
Германия тоже решила попробовать. В нескольких компаниях ввели четырехдневную неделю после успешного эксперимента, в рамках которого сотрудники нескольких компаний перешли на сокращенную рабочую неделю — при этом продуктивность осталась на прежнем уровне, а вот стресс у сотрудников значительно снизился. Сейчас к этому варианту присматриваются даже такие гиганты, как Volkswagen.
В Бельгии с 2022 года официально можно работать четыре дня вместо пяти, не теряя в зарплате. Просто распределяешь свои 40 часов по-новому. Удобно, не так ли?
В Великобритании эксперимент пошел еще дальше. В 2022 году 61 компания решила протестировать четырехдневный формат, сообщает Study Finds. Результат? Выручка подскочила на 35%, а уровень стресса у сотрудников упал почти на 40%. Специалисты из Кембриджского университета сообщают, что прибыль предприятий также растёт, хотя в среднем всего на 1,4%.
Опрос руководителей предприятий Великобритании по результатам по данным исследования Autonomy показал, что 79% поддерживают четырехдневную рабочую неделю. Почти все компании, которые попробовали новый график, решили сохранить его.
А что в России? Первые разговоры о сокращенной неделе начались еще в 2019 году. Дмитрий Медведев на Международной конференции труда в Женеве заявил, что технологический прогресс может позволить нам работать меньше, не теряя в производительности.
Сейчас, когда удаленная работа и гибкий график становятся нормой, эта тема снова набирает популярность.