База резюме постоянно пополняется откликами, импортами из job-сайтов и соцсетей. Чем больше кандидатов, тем сложнее быстро находить подходящих.
Если в системе нет возможности оперативно менять и создавать метки или справочники, вот к чему это может привести:
- Поиск кандидатов усложняется — теги вносятся с ошибками или повторяются.
- Источники кандидатов сложно отслеживать — если в системе нельзя быстро добавить источник кандидата, данные теряются, и сложно посчитать его стоимость.
Это отнимает время, снижает качество подбора и мешает его контролировать.
Теперь вы сами управляете справочниками: обновляйте источники, редактируйте теги, добавляйте категории вакансии и функции в команде без обращения в поддержку.