[NEW!] Закрепление функций сотрудников по вакансии: определите ответственных за каждый этап подбора

Рекрутеры, ресерчеры, нанимающие менеджеры и технические эксперты часто выполняют разные функции по нескольким вакансиям. Без чёткого понимания зоны ответственности каждого сотрудника сложно распределять задачи и оценивать результаты работы.

Если в системе не отображены функции сотрудников в вакансии, возникают риски, влияющие на эффективность работы команды:

1. Непрозрачность процессов. Сложно понять, кто отвечает за поиск, первичный отбор или финальное согласование, что приводит к путанице и замедлению подбора.
2. Неясный объём работы. Если функции сотрудников не закреплены, сложно оценить, какой объём задач каждый из них должен выполнить, что затрудняет планирование и распределение нагрузки.
3. Невозможность оценить результаты. Без чёткого распределения ответственности трудно понять, кто и как влияет на успех подбора.
4. Риск утечки данных. Если доступ к информации не настроен, сотрудники могут увидеть конфиденциальные данные, которые им не предназначены.

Мы добавили новую вкладку «Команда», где можно назначать функции сотрудникам и определять их уровень доступа к полям вакансии.

Теперь при назначении на вакансию можно:

• Настраивать список функций под потребности компании (в зависимости от тарифа).
• Назначать участников подбора — рекрутеров, ресерчеров, нанимающих менеджеров или технических экспертов — с учётом их прав и возможностей.
• Ограничивать доступ к конфиденциальной информации для сотрудников с определёнными функциями (в зависимости от тарифа).
• Объективно оценивать вклад каждого в процесс подбора.

Эти функции помогают четко распределять задачи и делать работу с вакансией более прозрачной.

3. Пользователь назначает ответственного рекрутера, нанимающего менеджера и остальных участников команды.

4. Все назначенные сотрудники получают доступ в соответствии со своими правами в системе.
5. В зависимости от функций сотрудников, некоторые поля могут быть скрыты для них.

Так можно гибко формировать команду для каждой вакансии и избежать неясностей в распределении задач.

Помимо ключевых обновлений, система предлагает дополнительные возможности для удобства работы с вакансиями:

• Гибкие настройки доступа: контролируйте, какие данные видят сотрудники, обеспечивая конфиденциальность информации.
• Один сотрудник — несколько функций: закрепляйте разные обязанности по вакансиям без изменения прав доступа.
• Удобный интерфейс для управления командой: редактируйте функции сотрудников на любом этапе подбора.

Оптимизируйте процесс подбора, распределяя обязанности внутри команды с максимальной ясностью. Выбирайте сотрудников по функциям для каждой вакансии, учитывайте их права и следите за всеми этапами подбора.

Настраивайте состав вашей команды под каждую вакансию для прозрачного и эффективного найма!