В работе HR-команды ежедневно создаются и редактируются вакансии, обновляются данные кандидатов, экспортируются отчеты. Но когда изменений становится слишком много, а доступ к системе есть у разных сотрудников, важно понимать: кто и когда внес правки.
Без логирования сложно отследить, кто и в какой момент изменил данные. Это приводит к потере информации, снижает безопасность и усложняет работу HR-команды.
Если в системе подбора нет инструмента, который позволяет быстро изучать инциденты, то это приводит к проблемам:
- Риск потери данных из-за случайных или намеренных удалений.
- Невозможность восстановить хронологию изменений в спорных ситуациях.
- Нет контроля по экспорту.
- Сложности при аудите процессов и анализе инцидентов.
Во FriendWork уже можно видеть историю работы с вакансией, движение кандидата по статусам и многое другое.
Однако для детального анализа действий пользователей система будет записывать еще больше информации об операциях. Пользователи с нужными правами смогут быстро просмотреть всю историю действий.