С другой стороны, телефонное интервью и личное собеседование редко существуют друг без друга, поэтому вы ничего не потеряете, если сначала пообщаетесь с кандидатом по телефону.
А чтобы история телефонных собеседований была под рукой, сохраняйте соискателей в онлайн-сервисе для автоматизации рекрутинга
FriendWork и присваивайте им статусы. Так вы точно не запутаетесь, с кем уже успели пообщаться, а кому только предстоит позвонить.