Получить демо-доступ
Итоги 2024 года
в FriendWork: самые яркие релизы
в FriendWork: самые яркие релизы
За этот год команда FriendWork выпустила много новинок, мы добавляли функционал, о котором вы просили и самостоятельно придумывали улучшения.
В этом году мы уже пилотировали внедрение AI в процесс подбора, поэтому в 2025 году ждите от нас обновлений, связанных с применением искусственного интеллекта!
Решили еще раз напомнить о самых ярких релизах, которые помогают рекрутерам избавляться от рутины и быстрее закрывать вакансии.
О главных релизах 2024 года:
В этом году мы уже пилотировали внедрение AI в процесс подбора, поэтому в 2025 году ждите от нас обновлений, связанных с применением искусственного интеллекта!
Решили еще раз напомнить о самых ярких релизах, которые помогают рекрутерам избавляться от рутины и быстрее закрывать вакансии.
О главных релизах 2024 года:
Дашборд «Воронка с детализацией»
Три ключевые метрики для контроля подбора на одном дашборде
Обновленная канбан-доска
Дополнительные поля в форме заказчика
Улучшенный интерфейс работы с причинами отказов и новая аналитика
Шаблоны воронок подбора
Автоматизация сбора согласий на ОПД в On-Premise версии
Подключение почты к FriendWork через Impersonation
Точный SLA в часах и минутах
Новый интерфейс профиля кандидата
Гибкая фильтрация данных по сотрудникам в списке вакансий
Улучшения в API
Дашборд «Воронка с детализацией»
Дашборд «Воронка с детализацией»
Управляйте подбором на одном экране!
Следите за движением кандидатов, оценивайте эффективность работы рекрутеров, выявляйте проблемные точки для повышения общей продуктивности работы
Следите за движением кандидатов, оценивайте эффективность работы рекрутеров, выявляйте проблемные точки для повышения общей продуктивности работы
Работайте с источниками кандидатов
Система группирует всех кандидатов, которые попали в воронку на основе выбранных фильтров, и разбивает их по источникам, из которых они приходят: с работных сайтов, через социальные сети или рекрутинговые агентства.
Система группирует всех кандидатов, которые попали в воронку на основе выбранных фильтров, и разбивает их по источникам, из которых они приходят: с работных сайтов, через социальные сети или рекрутинговые агентства.
Работайте с подстатусами
Система группирует всех кандидатов, которые попали в воронку на основе выбранных фильтров, и разбивает их по источникам, из которых они приходят: с работных сайтов, через социальные сети или рекрутинговые агентства.
Система группирует всех кандидатов, которые попали в воронку на основе выбранных фильтров, и разбивает их по источникам, из которых они приходят: с работных сайтов, через социальные сети или рекрутинговые агентства.
Обо всех полезных функциях и возможностях нашего обновления читайте в статье.
Три ключевые метрики для контроля подбора на одном дашборде
Три ключевые метрики для контроля подбора на одном дашборде
Следите за тем, сколько людей вы наняли. Проверяйте, как быстро рекрутеры закрывают позиции. А также смотрите, как долго нанятые кандидаты находились в воронке.
Три важные метрики Кандидатов нанято, Время закрытия позиции, Время кандидата в подборе — это удобный инструмент для контроля и анализа всех этапов. Ключевые данные из метрик помогают находить проблемные места, улучшать процессы и повышать результаты работы.
Данные в метриках обновляются и показывают информацию в реальном времени. Это помогает руководителю быстро реагировать на изменения и вносить коррективы в работу. О дополнительных возможностях и всех преимуществах релиза читайте в нашей статье.
Данные в метриках обновляются и показывают информацию в реальном времени. Это помогает руководителю быстро реагировать на изменения и вносить коррективы в работу. О дополнительных возможностях и всех преимуществах релиза читайте в нашей статье.
Обновленная канбан-доска: больше статусов, удобный просмотр кандидатов и гибкие настройки
Обновленная канбан-доска: больше статусов, удобный просмотр кандидатов и гибкие настройки
Легко отслеживайте количество кандидатов, группируйте статусы с подстатусами, скрывайте пустые и выбирайте несколько статусов одновременно, чтобы сосредоточиться на актуальных кандидатах и быстрее оценивать их продвижение.
Отслеживайте прогресс кандидатов и работайте с ними:
Отслеживайте прогресс кандидатов и работайте с ними:
Скрывайте и группируйте подстатусы:
О 5-ти основных возможностях работы с обновленной канбан-доской читайте в нашей статье.
Дополнительные поля в форме заказчика
Дополнительные поля в форме заказчика
Настраивайте страницы заказчиков и добавляйте в них важную для вас информацию. Управляйте их содержимым: создавайте, изменяйте или удаляйте значения в них.
Функция доступна на тарифах «Профессиональный» и «Энтерпрайз» и помогает учитывать индивидуальные особенности заказчиков вашей компании.
Теперь работа с ними станет ещё более структурированной и удобной.
Функция доступна на тарифах «Профессиональный» и «Энтерпрайз» и помогает учитывать индивидуальные особенности заказчиков вашей компании.
Теперь работа с ними станет ещё более структурированной и удобной.
Улучшенный интерфейс работы с причинами отказов и новая аналитика
Улучшенный интерфейс работы с причинами отказов и новая аналитика
На новом дашборде вы сможете быстро и удобно фиксировать отказы кандидатов и детально анализировать их количество и причины, чтобы улучшать конверсию подбора.
Отказы разделены на две категории: «Отказ компании» и «Отказ кандидата». А еще есть возможность настроить список причин, которые наиболее актуальны для вашей компании:
Отказы разделены на две категории: «Отказ компании» и «Отказ кандидата». А еще есть возможность настроить список причин, которые наиболее актуальны для вашей компании:
Выставляйте отказы на любом статусе, а система автоматически зафиксирует отказ и этап для дальнейшего анализа.
Сохраняйте подробную историю отказов по кандидатам и анализируйте их причины.
А еще о 3-х видах аналитики с улучшенным интерфейсом узнайте в статье.
Шаблоны воронок подбора
Шаблоны воронок подбора
Шаблоны воронок помогут настроить отдельную воронку подбора под каждую категорию вакансий.
Шаблоны воронок подбора — это функция для создания четкой инструкции по поиску сотрудников. Следуя ей, исполнитель не «гадает», по каким этапам вести кандидатов в зависимости от вакансии и типа подбора, а точно знает, в какой момент нужно перейти к тому или иному шагу.
Читайте о 2-х возможностях обновления подробнее в нашей статье.
Шаблоны воронок подбора — это функция для создания четкой инструкции по поиску сотрудников. Следуя ей, исполнитель не «гадает», по каким этапам вести кандидатов в зависимости от вакансии и типа подбора, а точно знает, в какой момент нужно перейти к тому или иному шагу.
Читайте о 2-х возможностях обновления подробнее в нашей статье.
Автоматизация сбора согласий на ОПД в On-Premise версии
Автоматизация сбора согласий на ОПД в On-Premise версии
Это обновление для On-Premise версии FriendWork, которое открывает доступ к функции автоматизации сбора согласий на обработку персональных данных (ОПД).
Теперь компании, работающие в локальных контурах, смогут воспользоваться всеми преимуществами, которые ранее были доступны только в облачной версии.
Работа с персональными данными станет еще проще, безопаснее и полностью соответствующей требованиям законодательства.
Теперь компании, работающие в локальных контурах, смогут воспользоваться всеми преимуществами, которые ранее были доступны только в облачной версии.
Работа с персональными данными станет еще проще, безопаснее и полностью соответствующей требованиям законодательства.
О 4-х преимуществах, важных особенностях и дополнительных возможностях обновления, которые снизят вероятность ошибок и ускорят процесс получения согласий, читайте в нашей статье.
Подключение почты к FriendWork через Impersonation
Подключение почты к FriendWork через Impersonation
Решение от FriendWork защищает ваши персональные данные и соблюдает самые строгие требования информационной безопасности (ИБ). Теперь отправка и получение писем работает через Impersonation.
Читайте о механизме интеграции и о 4-х основных преимуществах обновления в нашей статье.
Точный SLA в часах и минутах
Точный SLA в часах и минутах
Выставляйте SLA в часах и минутах, чтобы более гибко управлять сроками на каждом этапе подбора. Точнее отслеживайте задержки и реагируйте сразу, обеспечивая высокий уровень внимания к кандидатам и скорость закрытия вакансий.
Мы расширили количество полей в SLA и добавили возможность учитывать часы и минуты, когда сроки горят. Функция позволяет точно контролировать временные рамки для каждого этапа.
Настройте SLA для этапов подбора с временными рамками для каждого статуса: дни, часы и минуты:
Мы расширили количество полей в SLA и добавили возможность учитывать часы и минуты, когда сроки горят. Функция позволяет точно контролировать временные рамки для каждого этапа.
Настройте SLA для этапов подбора с временными рамками для каждого статуса: дни, часы и минуты:
Система предупредит, когда пройдет 75% времени по SLA. Вы увидите, сколько дней, часов и минут осталось до завершения срока:
Если срок по SLA будет нарушен, система покажет красный индикатор:
О 3-х основных возможностях, которые сделают управление массовым подбором точнее и удобнее, читайте в нашей статье.
Новый интерфейс профиля кандидата
Новый интерфейс профиля кандидата
Мы обновили интерфейс профиля кандидата, чтобы работать с ним было еще удобнее.
Теперь он более эргономичный, простым и интуитивно понятным. Основные кнопки остались на прежнем месте, изменился только дизайн и расположение.
Теперь он более эргономичный, простым и интуитивно понятным. Основные кнопки остались на прежнем месте, изменился только дизайн и расположение.
О том, как работать с новым интерфейсом, читайте в нашей статье с подробными инструкциями.
Гибкая фильтрация данных по сотрудникам в списке вакансий
Гибкая фильтрация данных по сотрудникам в списке вакансий
Экономьте время с новым фильтром по нескольким сотрудникам для одновременного анализа их работы. Быстро отслеживайте, как работает каждый рекрутер, собирайте консолидированные данные и сразу оценивайте результаты в одном интерфейсе.
С этим обновлением вы сможете:
С этим обновлением вы сможете:
- выбирать нескольких сотрудников в одном фильтре;
- видеть на экране вакансии, за которые отвечает хотя бы один из выбранных сотрудников;
- не тратить время на открытие множества страниц для просмотра работы каждого рекрутера;
- делать поиск на одной странице несколько раз.
Читайте о том, как анализировать загрузку команды без переключений между вкладками, в нашей статье.
Улучшения в API
Улучшения в API
Внесли много небольших улучшений в работу API, в том числе значительно повысили возможности работы с вакансиями и вебхуками.
Напоминаем, что в 2024 году ещё больше рекрутеров и HR открыли для себя преимущества автоматизации с сервисом FriendWork. Мы сделали с кейсы внедрения автоматизации с такими компаниями, как СамГМУ и Цех85, и рассказали, чем может быть полезен FriendWork.
В 2025 мы будем делать ещё больше крутых штук, устраивать интересные мероприятия и делиться полезными материалами.
Подписывайтесь на нас, вступайте в FriendWork и давайте вместе сделаем поиск сотрудников быстрее и эффективнее!
Подписывайтесь на нас, вступайте в FriendWork и давайте вместе сделаем поиск сотрудников быстрее и эффективнее!
Будьте счастливы и продуктивны, наслаждайтесь моментами и больше отдыхайте.
Пусть 2025 год будет лучше предыдущего!
Пусть 2025 год будет лучше предыдущего!
Алёна Соколова
Автор корпоративного блога FriendWork
Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе HR-новостей