Получить демо-доступ
Войти
Возможности
Тарифы
Кейсы
Блог
Гайды
Медиа
Все права защищены
© 2012 - 2025 FriendWork Recruiter.
Отдел продаж
+7 (495) 150-25-70
(доб. 1)
sales@friend.work
Служба поддержки
+7 (495) 150-25-70
(доб. 2)
support@friend.work
Медиа
Гайды
Блог
Кейсы
Тарифы
Возможности
Войти
Получить демо-доступ
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой конф. данных
Отправить
Всё об оптимизации рекрутинга и HR-процессов
Блог
[{"lid":"1667381774966","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"\u0412\u0430\u0448\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0430","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0430","li_nm":"\u0412\u0430\u0448\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0430"}]
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаешься с политикой конфиденциальности.
Онбординг: что это такое и как удержать новичков | FriendWork
Онбординг — ключ к быстрой адаптации новых сотрудников. 🤝 Узнайте простыми словами, что такое onboarding. 🚀 Как организовать его, чтобы снизить текучесть и успешно удержать новичков. Подробнее читайте в статье FriendWork.
Гибридный график (формат) работы: что это такое и какие бывают виды | FriendWork
Что значит гибридный режим и как он реализуется в работе? 🏢 В чем его плюсы и как компании внедряют его шаг за шагом? 💻 Рассказываем, кому подойдет гибридный (комбинированный) формат работы. 💼 Читайте более подробно о смешанных форматах работы в статье Fr
Адаптация персонала в организации: методы, этапы и программа | FriendWork
Узнайте, как быстро адаптировать нового сотрудника и сократить период вливания в коллектив. 📋 Изучите методы и этапы адаптации на новом месте. 🎯 Создайте программу, чтобы помочь новичкам раскрыть потенциал. Подробности в блоге FriendWork.
Оффер на работу (Job Offer): что это такое, как выглядит и сделать | FriendWork
Как выглядит оффер при приеме на работу от работодателя и что включает предложение о работе? 📩 Как составить оффер и избежать отказ кандидата. 📝 Советы по составлению и согласованию джоб оффера с кандидатом в статье FriendWork.
FriendWork: 13 лет в HR-Tech — от стартапа к аналитике и AI
13 лет в рекрутинге: от Excel к облачной платформе. Кейсы, гайды, AI-инструменты и аналитика, которые помогают нанимать быстрее
Как стать HRD: шаги к карьере директора по персоналу
11 практичных советов для тех, кто хочет вырасти до позиции HR-директора — навыки, фокус и карьерные стратегии.
Как рекрутеру и HR избежать эмоционального выгорания
Узнайте о причинах выгорания и научитесь управлять своим состоянием. Предупредите его, используя наш чек-лист.
Как отказать кандидату и не обидеть его: 18 потрясающих правил, как отказать кандидату в приеме на работу
Ищете способ, как отказать кандидату безболезненно для всех? Устали от недовольства отвергнутых претендентов? Расскажем, как уберечь свои нервы.
«Призрачные вакансии»: зачем их публикуют и чем они вредны
«Призрачные вакансии» на рынке труда: причины появления, риски для репутации работодателя и что важно учитывать HR-специалистам
GPT-5 для рекрутинга: лучшие промпты и новые возможности
Как GPT-5 помогает HR: поиск и оценка кандидатов, интервью, письма. Лучшие промпты и сценарии для рекрутинга в 2025 году
Обновления 2025: AI, аналитика, фильтрация, процессы
AI-оценка откликов, новые отчеты и другие доработки FriendWork Recruiter, чтобы упростить работу и нанимать быстрее.
Летний найм: пауза или шанс сыграть на опережение
Лето в рекрутинге: затишье на рынке или возможность закрыть вакансии быстрее конкурентов
15 бесплатных площадок размещения вакансий в 2025 году
Где размещать вакансии бесплатно и эффективно: актуальные сайты, Telegram-каналы, соцсети и нишевые ресурсы для найма в России.
5 аргументов в пользу автоматизации рекрутинга
Как с помощью сервиса FriendWork приносить пользу бизнесу: примеры, функции, кейсы
HR-нетворкинг: инструменты, книги и советы в 2025 году
Как эффективно использовать приложения, социальные сети и HR‑мероприятия, что читать и как прокачать свой HR‑нетворкинг.
Тихий найм – вынужденная мера или новый стандарт в HR?
Разбираем, почему компании делают ставку на внутренние ресурсы, какие плюсы и риски несёт тихий найм и как его грамотно внедрить
Поливоркинг: вызов для HR или новая норма работы?
Что делать HR и руководителям, если сотрудники совмещают несколько работ? Риски, возможности и как адаптироваться к поливоркингу
[NEW!] Распознавание резюме из файла с помощью AI
Система распознает данные из резюме и сразу заполняет карточку кандидата. Без ручного ввода — быстро, точно и удобно.
[NEW!] AI-оценка откликов: кто точно подходит на вакансию
AI анализирует отклики и требования, оценивает кандидатов и показывает, кто подходит: с баллами и обоснованием, без ручной проверки
Индивидуальный план развития: принципы и лайфхаки для HR
Как составить ИПР сотрудника: принципы, советы и примеры от эксперта. Чек‑лист для HR и руководителей.
Кадровый резерв: как быстро закрывать вакансии из базы
7 советов и реальные кейсы: как собрать сильный кадровый резерв, чтобы экономить время и закрывать вакансии без аврала.
← Ранее
1
2
3
4
Далее →
Tilda Publishing
Подпишитесь на рассылку
FriendWork
[{"lid":"1531306243545","ls":"10","loff":"","li_type":"em","li_name":"\u0412\u0430\u0448\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0430","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0430","li_nm":"\u0412\u0430\u0448\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0430"}]
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаешься с политикой конфиденциальности.
Два раза в месяц отправляем дайджест с полезными
материалами, афишей и нестандартными решениями HR-задач
Только польза и практика!
Больше статей
Вас ожидает лучшее
Полезные статьи и HR-мероприятия 1 раз в месяц
Получить лучшее!
Больше статей про автоматизацию рекрутинга
Получить расчет
Нажимая кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой конф. данных
Отправить
Больше HR-событий