Все ещё обсуждаете кандидатов с заказчиками по почте? В такой переписке легко потерять важные письма, файлы и вообще суть вопроса. Если автоматизировать этот процесс с помощью сервиса
FriendWork, то вы будете оперативно получать обратную связь и дополнительную информацию о кандидате.
Как это работает: вы предоставляете заказчику доступ к сервису и тогда, чтобы запросить фидбэк, достаточно упомянуть его в комментарии под профилем кандидата или назначить ему специальную форму обратной связи. Там он может оценить соискателя по заданным критериям и выставить ему оценку.
Плюсы очевидны: для заказчика весь процесс подбора становится прозрачен и понятен, вы можете в один клик отправлять заказчику резюме всех подходящих кандидатов по почте, а он — в любое время заходить в сервис и смотреть историю подбора по каждой вакансии.