3. Включите в текст вакансии ключевые слова и фразы, которые часто используются в вашей отрасли или связаны с требуемыми навыками. Это поможет повысить видимость вашей вакансии при поиске в Telegram и привлечь более релевантных кандидатов. Однако будьте осторожны и не перегружайте текст избыточным использованием ключевых слов.
4. Структурируйте текст вакансии и разделите его на блоки, чтобы вакансию было удобно изучить бегло.
5. В конце вакансии укажите контакты — желательно оставить прямую ссылку на ваш профиль в Telegram, чтобы соискатель мог сразу перейти в чат и начать диалог. Также сообщите о дальнейших шагах в процессе отбора и время, в течение которого кандидаты могут ожидать ответа.
В статье
«Как написать вакансию: 11 Важных советов, как привлечь кандидатов через структуру вакансии» мы подробно писали о том, на что стоит обращать внимание при составлении текста.