Получить демо-доступ
Спасибо вам за то, что читаете наш блог, ведь все наши материалы для вас! Мы сделали подборку лучших статей за 2024 год. Давайте вспомним, какие статьи понравились вам больше остальных.
Идеальная CRM для рекрутинга: 4 преимущества, 5 правил выбора и реальный кейс от профессионала
Основные KPI HR-менеджера: Показатели успеха в работе с персоналом
Мастерство Boolean Search и X-ray: Как найти лучших кандидатов с помощью умных поисковых стратегий
Идеальное поздравление для босса: 12 креативных идей, которые впечатлят вашего начальника
Топ-16 вопросов для собеседования: Как узнать всё о кандидате за одно интервью
Конфликты в коллективе: Как превратить споры в командную силу — 4 эффективных совета
Кадровый резерв на практике: 7 советов для успеха + реальные истории рекрутеров
IT-рекрутинг без ошибок: 6 особенностей, которые нужно знать каждому HR
Психологические тесты и анкеты: 5 методов найма, которые больше не работают
ChatGPT в найме: 11 фишек для рекрутинга и 4 шаблона писем, которые сэкономят ваше время
Основные KPI HR-менеджера: Показатели успеха в работе с персоналом
Мастерство Boolean Search и X-ray: Как найти лучших кандидатов с помощью умных поисковых стратегий
Идеальное поздравление для босса: 12 креативных идей, которые впечатлят вашего начальника
Топ-16 вопросов для собеседования: Как узнать всё о кандидате за одно интервью
Конфликты в коллективе: Как превратить споры в командную силу — 4 эффективных совета
Кадровый резерв на практике: 7 советов для успеха + реальные истории рекрутеров
IT-рекрутинг без ошибок: 6 особенностей, которые нужно знать каждому HR
Психологические тесты и анкеты: 5 методов найма, которые больше не работают
ChatGPT в найме: 11 фишек для рекрутинга и 4 шаблона писем, которые сэкономят ваше время
1
Идеальная CRM для рекрутинга: 4 преимущества, 5 правил выбора и реальный кейс от профессионала
Как CRM меняет рекрутинг: инструмент, который упрощает поиск талантов
Подбор персонала — задача со «звездочкой», требующая скорости, точности и тщательной организации. Эффективная CRM для рекрутинга становится незаменимым помощником в сфере HR-Tech, трансформируя подход к поиску и управлению талантами.
В статье объясним, что такое CRM-система для рекрутинга, какие задачи она решает и почему её внедрение — ключевой этап для современных компаний. Вы узнаете о преимуществах автоматизации, способах убеждения руководства в необходимости CRM, а также о критериях выбора системы, которая станет идеальным инструментом для вашего бизнеса.
Хотите вывести свой рекрутинг на новый уровень? Читайте, как это сделать!
Подбор персонала — задача со «звездочкой», требующая скорости, точности и тщательной организации. Эффективная CRM для рекрутинга становится незаменимым помощником в сфере HR-Tech, трансформируя подход к поиску и управлению талантами.
В статье объясним, что такое CRM-система для рекрутинга, какие задачи она решает и почему её внедрение — ключевой этап для современных компаний. Вы узнаете о преимуществах автоматизации, способах убеждения руководства в необходимости CRM, а также о критериях выбора системы, которая станет идеальным инструментом для вашего бизнеса.
Хотите вывести свой рекрутинг на новый уровень? Читайте, как это сделать!
2
Основные KPI HR-менеджера: Показатели успеха в работе с персоналом
Зачем HR-менеджеру KPI и как они помогают бизнесу расти?
Какие виды KPI существуют? Как HR-специалисту оценить свою продуктивность, выявить точки роста и устранить слабые стороны? Ответ прост: грамотно выстроенные KPI.
В этой статье мы расскажем, как определить правильные KPI для HR-менеджера, рассчитать их, контролировать достижения и мотивировать сотрудников. Вы узнаете, как метрики помогают превратить отдел кадров в стратегического партнёра бизнеса и дают возможность HR-специалисту добиваться новых высот.
Читайте дальше – эксперты делятся полезными инсайтами и проверенными решениями!
Какие виды KPI существуют? Как HR-специалисту оценить свою продуктивность, выявить точки роста и устранить слабые стороны? Ответ прост: грамотно выстроенные KPI.
В этой статье мы расскажем, как определить правильные KPI для HR-менеджера, рассчитать их, контролировать достижения и мотивировать сотрудников. Вы узнаете, как метрики помогают превратить отдел кадров в стратегического партнёра бизнеса и дают возможность HR-специалисту добиваться новых высот.
Читайте дальше – эксперты делятся полезными инсайтами и проверенными решениями!
3
Мастерство Boolean Search и X-ray: Как найти лучших кандидатов с помощью умных поисковых стратегий
Ищете идеальных кандидатов? Освойте Boolean Search и X-ray!
Рекрутерам ежедневно приходится тратить часы на поиски подходящих специалистов, изучая десятки карьерных сайтов и профильных ресурсов. Но что, если этот процесс можно ускорить и сделать более продуктивным?
Boolean Search и X-ray — это проверенные инструменты, которые помогают находить лучших кандидатов с точностью до миллиметра. В этой статье мы расскажем, как работают эти методы, почему они стали незаменимыми в подборе персонала, какие преимущества дают рекрутерам и как использовать основные операторы для достижения максимального результата.
Готовы вывести поиск на новый уровень? Читайте дальше!
Рекрутерам ежедневно приходится тратить часы на поиски подходящих специалистов, изучая десятки карьерных сайтов и профильных ресурсов. Но что, если этот процесс можно ускорить и сделать более продуктивным?
Boolean Search и X-ray — это проверенные инструменты, которые помогают находить лучших кандидатов с точностью до миллиметра. В этой статье мы расскажем, как работают эти методы, почему они стали незаменимыми в подборе персонала, какие преимущества дают рекрутерам и как использовать основные операторы для достижения максимального результата.
Готовы вывести поиск на новый уровень? Читайте дальше!
4
Идеальное поздравление для босса: 12 креативных идей, которые впечатлят вашего начальника
Как поздравить руководителя: советы, которые помогут избежать ошибок
Поздравление начальника — это всегда тонкая грань между дружелюбным жестом и соблюдением делового этикета. Выбор подарка и способа поздравления требует внимательности, чтобы подчеркнуть уважение, не нарушая границы профессиональных отношений. Вы узнаете, как правильно поздравить руководителя с днём рождения, юбилеем или праздниками, и каких подарков стоит избегать, а какие, напротив, будут уместными и оставят приятное впечатление.
Особое внимание уделили тонкостям поздравлений мужчин и женщин-руководителей, а также нюансам гендерных праздников. Хотите сделать поздравление запоминающимся, но не выходить за рамки этикета? Мы поделимся интересными идеями и полезными рекомендациями, которые помогут вам сделать правильный выбор!
Поздравление начальника — это всегда тонкая грань между дружелюбным жестом и соблюдением делового этикета. Выбор подарка и способа поздравления требует внимательности, чтобы подчеркнуть уважение, не нарушая границы профессиональных отношений. Вы узнаете, как правильно поздравить руководителя с днём рождения, юбилеем или праздниками, и каких подарков стоит избегать, а какие, напротив, будут уместными и оставят приятное впечатление.
Особое внимание уделили тонкостям поздравлений мужчин и женщин-руководителей, а также нюансам гендерных праздников. Хотите сделать поздравление запоминающимся, но не выходить за рамки этикета? Мы поделимся интересными идеями и полезными рекомендациями, которые помогут вам сделать правильный выбор!
5
Топ-16 вопросов для собеседования: Как узнать всё о кандидате за одно интервью
Как задать правильные вопросы на собеседовании и найти идеального кандидата
Проведение интервью — это не просто формальность, а ключевой этап, от которого зависит успешность вашего выбора. Как распознать идеального сотрудника среди множества претендентов? Какие вопросы действительно раскрывают кандидата, а какие лучше оставить за рамками общения?
Мы подготовили полезные рекомендации, которые помогут вам превратить собеседование в эффективный инструмент оценки. Вы узнаете, какие вопросы стоит задавать, чтобы получить максимум полезной информации, а какие темы категорически нельзя поднимать.
Мы также поделимся чек-листом ключевых вопросов, которые стоит задать каждому претенденту, и расскажем, как сделать интервью структурированным и продуктивным. Хотите научиться раскрывать кандидатов с первого слова? Читайте дальше!
Проведение интервью — это не просто формальность, а ключевой этап, от которого зависит успешность вашего выбора. Как распознать идеального сотрудника среди множества претендентов? Какие вопросы действительно раскрывают кандидата, а какие лучше оставить за рамками общения?
Мы подготовили полезные рекомендации, которые помогут вам превратить собеседование в эффективный инструмент оценки. Вы узнаете, какие вопросы стоит задавать, чтобы получить максимум полезной информации, а какие темы категорически нельзя поднимать.
Мы также поделимся чек-листом ключевых вопросов, которые стоит задать каждому претенденту, и расскажем, как сделать интервью структурированным и продуктивным. Хотите научиться раскрывать кандидатов с первого слова? Читайте дальше!
6
Конфликты в коллективе: Как превратить споры в командную силу — 4 эффективных совета
Как разрешить конфликты в коллективе и создать гармоничную рабочую атмосферу
Рабочий коллектив — это пространство, где взаимодействие между людьми неизбежно, а вместе с ним и конфликты. Даже если вы сами склонны избегать ссор, человеческий фактор и стрессовые ситуации могут привести к разногласиям между коллегами. Почему это происходит? Какие конфликты наиболее распространены и как их решать?
Мы разобрали причины и виды конфликтов на рабочем месте и собрали советы экспертов о том, как урегулировать спорные ситуации. Вы узнаете, как предотвратить разногласия в коллективе, что делать, если сотрудники уже поссорились, и как создать условия для конструктивного общения.
Хотите построить команду, где каждый чувствует себя комфортно? Читайте нашу статью!
Рабочий коллектив — это пространство, где взаимодействие между людьми неизбежно, а вместе с ним и конфликты. Даже если вы сами склонны избегать ссор, человеческий фактор и стрессовые ситуации могут привести к разногласиям между коллегами. Почему это происходит? Какие конфликты наиболее распространены и как их решать?
Мы разобрали причины и виды конфликтов на рабочем месте и собрали советы экспертов о том, как урегулировать спорные ситуации. Вы узнаете, как предотвратить разногласия в коллективе, что делать, если сотрудники уже поссорились, и как создать условия для конструктивного общения.
Хотите построить команду, где каждый чувствует себя комфортно? Читайте нашу статью!
7
Кадровый резерв на практике: 7 секретов создания базы талантов + реальные истории рекрутеров
Кадровый резерв: ваш главный козырь в игре за талантливые кадры
Представьте, что ключевой сотрудник неожиданно покидает компанию, или бизнесу срочно требуется усиление для нового проекта. Как избежать паники и долгих поисков замены? Ответ прост — кадровый резерв. Это не просто база резюме, а стратегический инструмент, который поможет вам оперативно закрывать вакансии и сохранять стабильность в коллективе.
В нашей статье мы рассказываем, зачем нужен кадровый резерв, как правильно его сформировать и эффективно использовать. Вы узнаете о внутреннем и внешнем резерве, а также познакомитесь с реальными историями, где база резюме стала спасением для рекрутеров.
Хотите всегда быть на шаг впереди? Читайте, как создать кадровый резерв, который станет вашим секретным оружием!
Представьте, что ключевой сотрудник неожиданно покидает компанию, или бизнесу срочно требуется усиление для нового проекта. Как избежать паники и долгих поисков замены? Ответ прост — кадровый резерв. Это не просто база резюме, а стратегический инструмент, который поможет вам оперативно закрывать вакансии и сохранять стабильность в коллективе.
В нашей статье мы рассказываем, зачем нужен кадровый резерв, как правильно его сформировать и эффективно использовать. Вы узнаете о внутреннем и внешнем резерве, а также познакомитесь с реальными историями, где база резюме стала спасением для рекрутеров.
Хотите всегда быть на шаг впереди? Читайте, как создать кадровый резерв, который станет вашим секретным оружием!
Закрывайте вакансии в 2 раза быстрее
Получите бесплатную консультацию по автоматизации рекрутинга
8
IT-рекрутинг без ошибок: 6 особенностей, которые нужно знать каждому HR
IT-рекрутинг: как найти лучших специалистов в одной из самых динамичных отраслей
Поиск талантов в IT — это гораздо больше, чем просто подбор персонала. IT-рекрутинг требует уникальных знаний, инструментов и подходов, которые отличают его от традиционного подбора. Если вы хотите узнать, чем занимаются IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются и как эффективно использовать их методики, эта статья для вас.
Разбираем важные особенности этой области, делимся практическими советами и рассказываем, какие инструменты помогут успешно закрывать вакансии. Советы от эксперта дополнят картину и покажут, как справляться с вызовами IT-рекрутинга.
Готовы погрузиться в мир высоких технологий и умного подбора? Тогда читайте дальше!
Поиск талантов в IT — это гораздо больше, чем просто подбор персонала. IT-рекрутинг требует уникальных знаний, инструментов и подходов, которые отличают его от традиционного подбора. Если вы хотите узнать, чем занимаются IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются и как эффективно использовать их методики, эта статья для вас.
Разбираем важные особенности этой области, делимся практическими советами и рассказываем, какие инструменты помогут успешно закрывать вакансии. Советы от эксперта дополнят картину и покажут, как справляться с вызовами IT-рекрутинга.
Готовы погрузиться в мир высоких технологий и умного подбора? Тогда читайте дальше!
9
Психологические тесты и анкеты: 5 методов найма, которые больше не работают
Как сделать тесты и анкеты для кандидатов полезным инструментом, а не пустой формальностью
Вы тратите время на длинные психологические тесты и анкетирования, но результат оставляет желать лучшего? Слишком много ненужной информации, слишком мало полезной — знакомая ситуация? Мы разберём, как оптимизировать этот процесс, чтобы тесты действительно помогали находить идеальных кандидатов, а не запутывали вас и соискателей.
Вы узнаете, какие цели преследуют анкеты и тесты, как составить эффективные вопросы и избежать 5 распространённых ошибок в подборе. Подготовили советы эксперта, чек-лист для составления анкет и подсказки о том, что никогда не стоит спрашивать у кандидатов.
Хотите улучшить свои методы отбора и получить максимум информации с минимальными затратами времени? Читайте дальше — всё самое важное уже собрано для вас!
Вы тратите время на длинные психологические тесты и анкетирования, но результат оставляет желать лучшего? Слишком много ненужной информации, слишком мало полезной — знакомая ситуация? Мы разберём, как оптимизировать этот процесс, чтобы тесты действительно помогали находить идеальных кандидатов, а не запутывали вас и соискателей.
Вы узнаете, какие цели преследуют анкеты и тесты, как составить эффективные вопросы и избежать 5 распространённых ошибок в подборе. Подготовили советы эксперта, чек-лист для составления анкет и подсказки о том, что никогда не стоит спрашивать у кандидатов.
Хотите улучшить свои методы отбора и получить максимум информации с минимальными затратами времени? Читайте дальше — всё самое важное уже собрано для вас!
10
ChatGPT в найме: 11 фишек для рекрутинга и 4 шаблона писем, которые сэкономят ваше время
Как ChatGPT переворачивает мир найма: секреты, которые помогут вам экономить время и находить лучших кандидатов
Искусственный интеллект всего за несколько месяцев изменил подход к подбору персонала, и ChatGPT стал настоящей находкой для рекрутеров. Но как именно он может помочь вам в работе? Хотите узнать, как ускорить процесс найма, сделать интервью проще, а общение с кандидатами — эффективнее?
В этой статье мы делимся экспертными советами, как использовать ChatGPT на каждом этапе подбора: от поиска и оценки кандидатов до интеграции с другими инструментами рекрутинга.
Узнайте, как написать идеальное письмо, которое точно заинтересует соискателя, и сократите время на рутину, сохраняя при этом высокую точность.
Хотите освоить будущее рекрутинга уже сейчас? Читайте, как сделать ChatGPT вашим надёжным помощником!
Искусственный интеллект всего за несколько месяцев изменил подход к подбору персонала, и ChatGPT стал настоящей находкой для рекрутеров. Но как именно он может помочь вам в работе? Хотите узнать, как ускорить процесс найма, сделать интервью проще, а общение с кандидатами — эффективнее?
В этой статье мы делимся экспертными советами, как использовать ChatGPT на каждом этапе подбора: от поиска и оценки кандидатов до интеграции с другими инструментами рекрутинга.
Узнайте, как написать идеальное письмо, которое точно заинтересует соискателя, и сократите время на рутину, сохраняя при этом высокую точность.
Хотите освоить будущее рекрутинга уже сейчас? Читайте, как сделать ChatGPT вашим надёжным помощником!
2024 год подарил нам много идей, решений и вдохновения. Каждая из представленных статей — шаг к тому, чтобы делать нашу работу эффективнее, процессы проще, а результаты значительнее.
Надеемся, что эти материалы станут для вас не только источником полезной информации, но и поводом взглянуть на знакомые задачи под новым углом.
Пусть следующий год принесёт ещё больше возможностей, идей и успехов. Читайте, применяйте на практике и будьте в авангарде изменений!
Надеемся, что эти материалы станут для вас не только источником полезной информации, но и поводом взглянуть на знакомые задачи под новым углом.
Пусть следующий год принесёт ещё больше возможностей, идей и успехов. Читайте, применяйте на практике и будьте в авангарде изменений!
Закрывайте вакансии в 2 раза быстрее
Получите бесплатную консультацию по автоматизации рекрутинга
Алёна Соколова
Редактор корпоративного блога FriendWork
Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы быть в курсе HR-новостей и новых статей
Читайте также
Расскажите подробнее о вашем мероприятии,
мы свяжемся с вами
мы свяжемся с вами