Учтите, что процент сильно различается в зависимости от размеров компании. У предприятий со штабом 50-100 человек он равен 20%. Чем больше компания, тем выше показатель. Исключением исследователи из
«Рекадро» называют бизнес с 1 000-3 000 сотрудниками, где средняя текучесть — 11%.
Высокая текучесть характерна компаниям, в которых пенсионеры и выпускники вузов составляют большую часть штата. В таком случае раздутый показатель скорее норма. Этого не скажешь о ситуациях, когда волнами уходят опытные сотрудники.
По словам
Алёны Осиповой, создательницы SMM-агентства BigWave, в SMM текучесть большая. Для её компании это не характерно, однако многие коллеги из сферы маркетинга в социальных сетях жалуются на частые увольнения сотрудников.