В России нет официального государственного праздника для HR — это не выходной и не красная дата в календаре. Зато у профессионалов есть свои «дни»:

• 12 октября — День кадровика. Чаще всего его считают «нашим» российским профессиональным праздником. В этот день HR-специалисты получают поздравления от коллег и работодателей, а компании могут устроить небольшие мероприятия или онлайн-вечеринки.
• 20 мая — International HR Day, международный день HR. Отмечается в более чем 80 странах, включая Россию, и служит поводом поговорить о развитии профессии, новых трендах и обмене опытом. В России этот день отмечают в основном профессиональные сообщества и отдельные компании. Это отличный повод сходить на кофе с коллегами и обсудить, что новенького в HR.

Итак, два повода в году напомнить HR: вы важны, вашу работу ценят, и даже если нет выходного — заслуженный праздник всё равно есть!

С датой определились, теперь вытекает логичный вопрос: «Кого поздравлять?»

Современные HR-специалисты зачастую выполняют множество функций: оформление трудовых договоров, составление различных документов, прием на работу или, наоборот, увольнение, мотивация персонала. Однако в разных компаниях схожие по функционалу позиции могут называться по-разному.

Чтобы окончательно не запутаться и не ломать голову, мы выделили несколько уровней HR, которых однозначно стоит поздравить в их профессиональный праздник. Среди них:

Подробнее ознакомиться со всеми типами HR-специалистов, а также узнать, кто и за что отвечает, вы можете в этом материале нашего блога.

К сожалению, современные технологии еще не научились принимать подарки, иначе можно было бы смело поздравить сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork с его праздником!

Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork — это система инструментов, с помощью которых можно существенно увеличить скорость и качество подбора и сократить стоимость найма. FriendWork позволяет видеть количество задач, выполненное тем или иным сотрудником, количество времени, потраченное на каждый этап найма, и зависших кандидатов.

Мы выяснили, кого можно и нужно поздравить, теперь осталось придумать, как это сделать. Давайте пойдем от обратного и сразу обозначим, какие подарки точно не стоит, ведь они могут нарушать этикет. К таким подарком относятся:

Не забывайте, что праздник носит профессиональный характер, поэтому и подарок желательно выбрать такой, который ассоциировался бы с профессией HR. Дайте своему воображению разгуляться и выберите наиболее подходящий презент. Если совсем ничего не удается придумать, держите список наиболее подходящих подарков:

К ним относятся различные предметы канцелярии и периферийные устройства для компьютера.

Пусть сотрудник всегда ценит свое время и сможет за секунду узнать, который час. Да, у каждого есть мобильный телефон, однако не всегда есть возможность оперативно узнать время.

Многим могут прийтись по душе сертификаты для активного или расслабленного отдыха, сертификаты на прохождение онлайн-курсов.

Концерт музыкальной группы, стендап, поход в театр, посещение спортивного матча и так далее. Главное — заранее учесть интересы коллеги, чтобы случайно не отправить его на не интересное ему мероприятие. Но HR-мероприятия, думаем, ему понравятся, а главное, будут полезны.

Любой подарок для женщин можно дополнить букетом цветов: многие только обрадуются такому знаку внимания. Кстати, букеты можно составлять не только из цветов, но и из фруктов, мягких игрушек, орехов, маленьких бутылок с алкоголем и даже колбас. Такой подарок понравится не только женщинам, но и мужчинам.

Отличным дополнительным подарком станет онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork. Он избавит вас и вашего коллегу от рутинной работы по поиску кандидатов. Вся аналитика по закрытию вакансии, эффективности каждого HR-специалиста и всего отдела будет формироваться автоматически, пока сами HR отправятся отмечать свой профессиональный праздник на корпоратив.

А куда в этот праздник стоит отправиться? И вновь все зависит от вашей фантазии. У нас тоже имеются неплохие идеи для проведения корпоративов:

Профессиональные праздники — важная часть любой профессии, не стоит игнорировать подобные дни. Хороший подарок или отлично проведенное время дают сотрудникам дополнительную мотивацию, что впоследствии положительно скажется на показателях компании и микроклимате внутри коллектива.

А в статье Что подарить сотруднику: 31 идея подарков мы писали про подарки по другим поводам и праздникам. Читайте и вдохновляйтесь!