Блог

Какие HR-тренды определят 2026 год: фокус на навыках, внутренний рост, quiet hiring и активное внедрение ИИ в подборе персонала.

Как организовать этап анкетирования кандидатов внутри FriendWork: персональные анкеты, загрузка документов, статусы заполнения и контроль сроков без ручной работы

Какие метрики есть во FriendWork и как использовать аналитику, чтобы закрывать вакансии быстрее и улучшать процесс найма.

Удовлетворенность сотрудников: показатели, методы оценки, формулы и практические инструменты. Как повысить вовлечённость, снизить текучесть и улучшить результаты бизнеса.

Эффективность обучения персонала: показатели, формулы, методы оценки и повышения. Как связать обучение сотрудников с результатами бизнеса и автоматизировать процесс.

Методы обучения персонала: практические форматы, примеры применения и оценка эффективности обучения. Как выбрать подходящий метод под задачи бизнеса.

Зачем нужен обучающий тренинг для сотрудников и как руководителю правильно организовать эффективное обучение.

16 простых способов сохранить гармонию между работой и личной жизнью на удалёнке, улучшив продуктивность и избегая выгорания.

Где искать временных сотрудников и проектных специалистов, какие каналы работают в 2026 и как быстро закрывать задачи и усиливать команду.

Планирование потребностей персонала: методы, этапы и ошибки. Как рассчитать нужное количество сотрудников и оптимизировать ресурсы с помощью цифровых инструментов.

Планирование персонала в компании: цели, этапы, методы и роль цифровых HR-систем. Как прогнозировать потребность в кадрах и управлять загрузкой.

Привязывайте существующие публикации из HeadHunter и Avito к FriendWork Recruiter. Автоматический сбор откликов, синхронизация статусов и полный контроль подбора без ручной работы.

Синхронизация FriendWork с hh.ru: отклики, статусы, отказы и резюме в одном интерфейсе. Как работает интеграция для рекрутеров.

Что такое MBTI и как типология Майерс-Бриггс помогает HR точнее оценивать кандидатов, улучшать адаптацию и строить сильные команды. Примеры и исследования.

Как работает модель DISC, какие бывают типы поведения и как использовать DISC в HR: найм, адаптация, мотивация, управление и командная работа. Практическое применение модели в компаниях

Узнайте, как посчитать процент укомплектованности штата кадрами. 📊 Как анализ показателей помогает улучшить подбор сотрудников и оптимизировать штат. 📈 Советы по увеличению или сокращению сотрудников – рассказываем в статье FriendWork.

Законные способы увольнения сотрудника без конфликтов и с сохранением деловой репутации. ⚖️ Узнайте, как правильно сообщить об увольнении, минимизируя стресс для обеих сторон.

Сильные стороны лидера: как выглядит портрет идеального руководителя? 🚀 Узнайте ключевые черты характера и деловые качества. 🔑 Как стать идеальным руководителем для эффективного управления – рассказываем в статье FriendWork.

Рутина отнимает у рекрутера много рабочего времени и сил, а на решение других задач ресурсов уже не хватает. От этого страдает эффективность подбора, растет стоимость найма — компания несет убытки.

Сохраняйте отклики из разных публикаций и холодных кандидатов в одну воронку, распределяйте по позициям и собирайте цельную аналитику.

Фирменный мерч для команды и мероприятий. ✨ Как он усиливает HR-бренд, создаёт атмосферу и повышает вовлечённость сотрудников.

Узнайте, какие KPI важны для менеджера по подбору персонала. 🏆 Что относится к результативным KPI в сфере HR. 📊 Какая связь между HR-показателями и бизнес-целями компании – рассказываем в статье FriendWork.

Как автоматизация подбора помогает улучшить KPI для HR: скорость найма, качество, стоимость кандидата и загрузка команды.

Топ браузерных расширений, которые помогут HR писать без ошибок: сравниваем LanguageTool, Microsoft Editor, Яндекс.Корректор и другие решения. Объясняем, какие инструменты действительно работают в Chrome, Firefox и Edge.

Следите за временем на этапах и находите задержки. Дашборд показывает, где процесс тормозит, и помогает оценить работу рекрутеров.

Ищете подходящий подарок для коллеги или сотрудника? 🎀 Не знаете, что подарить коллеге мужчине или женщине на день рождения? 🎁 Мы собрали 31 идею подарков для мужчин и женщин на разные праздники и поводы. 🎊 Узнайте, как выбрать памятный и полезный подарок

Какие вопросы задать соискателю на собеседовании при приеме на работу. ✍️ Составляем список основных вопросов на собеседовании к кандидату. 🎯 Получите лучшие советы для успешного интервью – рассказываем в статье FriendWork.

Идеи подарков и рекомендации: как отпраздновать День HR с уважением к коллегам в HR-сообществе.

Изучите карьерный рост: вертикальное и горизонтальное развитие. 🚀 Узнайте, как выбрать путь для повышения навыков и продвижения. 🎯 Получите советы FriendWork для успеха в карьере.

Сфера HR объединяет разные направления и должности, от рекрутмента до развития персонала. 📋 Узнайте, что такое HR, основные виды HR специалистов и их задачи. 🔍 Какая карьерная лестница и роли у HR – рассказываем в статье FriendWork.

В статье разберем, что это за должность и кто такой HRD (Human Resources Director) в компании. 📊 Как расшифровывается аббревиатура. 💼 Что входит в должностные обязанности директора. 💰 Читайте более подробно, если хотите узнать, как стать HR-директором.

Ищете, как поздравить руководителя с днем рождения, юбилеем или Новым годом? 🎉 Узнайте пожелания и советы, как сделать поздравление душевным и профессиональным, в статье FriendWork.

Ценности компании — ключ к развитию и мотивации сотрудников. 🌟 Узнайте, что такое корпоративные ценности, их виды, примеры и почему они важны в работе. Подробности в блоге FriendWork.

Работающие механизмы, как диагностировать выгорание у вашего кандидата или сотрудника. Расскажем, как определить стадии выгорания и обсудим методы профилактики.

Онбординг — ключ к быстрой адаптации новых сотрудников. 🤝 Узнайте простыми словами, что такое onboarding. 🚀 Как организовать его, чтобы снизить текучесть и успешно удержать новичков. Подробнее читайте в статье FriendWork.

Система сама обновляет статусы и отправляет ответы кандидатам. Поддерживайте 100% индекс вежливости и экономьте время команды!